1.經理人的注意力應該首先放在回答：正確
1. a 很重要和很緊急的事情
2. b 很重要不緊急的事情
3. c 不重要但是很緊急的事情
4. d 既不重要也不緊急的事情
2.每乙個部門經理都應該有一張自己填給自己的表，這張表是回答：正確1. a 有關效率和效果的表
2. b 有關決策與執行的表
3. c 有關能力和意願的表
4. d 有關重要和緊急的表
3.企業文化說到底就是企業的回答：正確
1. a 口號
2. b 軟體
3. c 希望
4. d 目標
4.下列選項中，那個因素是企業發展的基礎回答：正確1. a 正確決策
2. b 團隊精神
3. c 創新學習
4. d 企業文化
5.作為企業的經理人，情緒商數（eq）的最高境界是回答：正確1. a 敢於作出重大決策
2. b 敢於承擔過錯
3. c 鼓勵員工冒險
4. d 謹慎地對待授權
6."凡事都低調處理，不願意得罪人，特別重視人際關係"這應該是下列哪個部門的次文化回答：正確
1. a 銷售部門
2. b 業務策劃部門
3. c 人力資源部門
4. d 財務部門
7.對於員工來說，什麼是最大的壓力源回答：錯誤1. a 個人
2. b 工作
3. c 婚姻
4. d 社會
8.逆境商數很高的人，在面對不斷增強的困難，aq值會不斷的回答：正確1. a 下降
2. b 持恆
3. c 上公升
4. d 消失
9.企業要有很好的利潤，首先要有很好的回答：正確1. a 顧客
2. b 員工
3. c 經理
4. d 決策者
10.在現代管理新觀念中，管理者的主要任務是回答：正確1. a 作出決策
2. b 分配資源
3. c 管理員工
4. d 對日常每個細節工作進行管理
11.停頓型組織解決部門之間問題的方法是回答：正確1. a 水平溝通
2. b 互相諒解
3. c 根據專案調整
4. d 由領導開會協調
12.家庭教育對於人的一生至關重要，對於團隊精神的培養，家庭教育最主要是對什麼的培養回答：正確
1. a 倫理觀念
2. b 紀律觀念
3. c 規章觀念
4. d 秩序觀念
13.企業培訓，對於乙個人的團隊精神的培養，主要在於回答：正確1. a 倫理問題
2. b 紀律問題
3. c 規章問題
4. d 秩序問題
14.經理人應該把思考力用在（） 回答：正確1. a 顧客身上
2. b 員工身上
3. c 決策上
4. d 協調上
15.下列不屬於經理人作出決策應該注意的是回答：正確1. a 緊急
2. b 公正
3. c 效果
4. d 效率
成為合格職業經理人
所謂職業經理人，即以經營管理企業為職業，將所經營企業成功視為自己人生成功，通過管理企業來實現自身價值的專職管理者。是不是專職替業主打點企業的人就是乙個合格的職業經理人呢？絕不。筆者總結認為，中國合格的職業經理人至少應具備所謂 四能 三素 雙贏 一心 嚴格來說，這十點缺其一就不能稱為真正意義上的職業經...
如何成為職業經理人
如何做一名成功的經理人 一 經理人的角色認知 培訓時間 4小時 培訓形式 1.講座 2.分組 培訓目的 1.了解經理人的角色定位，知道經理做什麼 不做什麼。2.通過案例分析，鞏固所學內容，為進一步討論做鋪墊。培訓物件 中層經理及骨幹員工 培訓資料 1.成功經理人ppt講義 一 課前發放 2.案例 分...
如何成為優秀職業經理人
通過學習本課程，您將能夠 掌握有效管理下屬的技巧 了解塑造經理人權威的方法 掌握代領和管理團隊的要領 學會科學決策的方法和步驟 掌握增強逆境抵抗力的方法 掌握在逆境中自我解壓的方法 1.第一講如何管理下屬 2.第二講如何塑造經理人的權威 第一部分 員工管理與權威塑造 第一講如何管理下屬 1.引言 2...