廠務公開制度

區隊班組廠務公開是廣大員工參與區隊班組民主決策、民主管理、民主監督的乙個有效方法，是提公升區隊管理水平、增強班組工作透明度，切實提高區隊班組執行力，提公升管理水平、抓好工作質量的乙個有效手段。區隊廠務公開由基層單位工會負責監督和指導，公司工會工作部進行考核。

要做好廠務公開工作必須到三個規範，一是公開內容規範。把職工群眾關心的熱點、經營管理中的難點和黨風廉政建設的焦點問題作為公開的重點內容，並逐步從公開一般性問題向公開深層次問題深化。二是公開形式規範。

堅持以公開欄為基本形式，輔以班前會、學習總結會等形式，充分利用好區隊**系統這一現代化手段，推進廠務公開。三是公開程式規範。必須做到「事前、事中、事後」全過程公開，實現源頭參與。

區隊內部推行區隊、班組兩級廠務公開。健全廠務公開監督制約機制，嚴格考核，實行廠務公開目標責任制，保證廠務公開內容的真實性，程式的規範性，公開的及時性，使廠務公開真正地做到真實、客觀、及時、全面，使企業領導對員工反映的問題做到能正確對待、認真整改，不搞「暗箱操作」，提高企業決策和管理透明度。

廠務公開的內容以關係企業發展的重大問題和群眾普遍關心的熱點問題，以及涉及職工切身利益的問題為重點。除國家法律規定不宜公開和涉及商業、技術機密的問題以外，都要逐項實行公開。主要內容有：

1公司及礦內重大問題決策。主要是上級單位下發的通知、各類制度、規範，各專業的檢查通報等，以及分解下來的生產任務和隊裡各種會議的討論結果。

2.涉及職工切身利益的問題。包括職工工資、獎金分配、保險福利分配情況、勞動保護發放、職工培訓計畫及結果、職稱評定、獎懲晉級、農轉非、計畫生育指標安排、勞務用工和各績效考核情況等。

3.黨風廉政建設有關問題。包括幹部的選拔、任用和管理公開，優秀黨員評比及反腐倡廉有關情況等。

4.其他需要公開的問題、職工群眾普遍關心的熱點問題（國家秘密、商業秘密和個人隱私除外）。

廠務公開由區隊班組承辦，公開範圍為區隊的所有員工，基層單位的紀檢部門和工會進行指導、監督。

需廠務公開的內容詳見表（十）