職位概要：
分析行業相關資訊，正確判斷營銷環境，塑造企業和產品形象，配合銷售做好營銷工作。
崗位職責：
1. 根據市場發展和公司的戰略規劃，協助總經理制定堯舜牡丹總體市場發展戰略；
2. 根據產品所處的階段及市場競爭狀況，制定相應的市場策略；
3. 協助總經理組織編制公司年、季、月度廣告和**等費用預算，並監督實施；
4. 組織實施品牌規劃和品牌的形象建設；
5. 制定市場部年度工作目標和工作計畫，報批後執行；
6. 負責制定市場部工作程式和規章制度，報批通過後執行，並檢查監督；
7. 制定市場部專業技能培訓計畫，協助人力資源部實施、考核；
8. 分析市場需求，判斷消費傾向，提供產品改善和產品開發建議；
9. 關注渠道**的穩定性，**渠道危機，及時上報營銷中心總經理；
10. 關注外部環境變化，及時作出分析、反應；
11. 分析產品營銷策略，確認產品競爭優勢與劣勢；
12. 隨時對消費者購買心理和購買行為進行研究分析；
13. 建立和完善營銷資訊收集、處理、交流及保密系統；
14. 組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調查分析，市場機會開拓和合作夥伴開發，撰寫市場調查報告，提交公司管理層；
15. 合理進行廣告**和**商的挑選及管理；
16. 完成上級交辦的其他任務；
績效工資：
績效工資=底薪+銷售目標提成+年終獎
基本工資： 8000/月
銷售最低目標：500萬（2023年11月—2023年 6 月）
1000萬（2023年 7 月—2023年12月）
5000萬（2023年 1 月—2023年12月）
1億（2023年 1 月—2023年12月）
備註：銷售目標提成是在規定的時間內（每年）完成銷售最低目標的基礎上發放，在規定的時間範圍內完成銷售最低目標不得銷售提成，在規定的範圍內達到並超出銷售最低目標按照銷售目標提成標準獲得銷售提成；在半年內銷售額達到年銷售額的一半時，銷售目標提成提前按照提成公式標準發放（例如年銷售最低目標為5000萬，在6個月中銷售達2500萬以上，所得提成為（2500萬+）x3‰），半年未達到年銷售額的一半時按照年度銷售額提成標準在年底進行發放。
市場總監職責
崗位理解 角色理解 崗位職責 崗位理解 在充分理解公司戰略圖謀和產品 服務特徵前提下，充分綜合企業內部資源 合理利用外部資源，進行市場目標界定和分解 定位分析再定位 制定戰略 策略 擬定計畫並推進實施，並在實施過程中進行協調 控制 調整和修正，以保證目標的實現。總之，此崗位是對公司市場擁有全面權力和...
01 20120111市場總監職責
市場總監崗位職責 1.組織編制公司年度營銷計畫及營銷費用 內部利潤指標等計畫 2.組織研究 擬定公司營銷 市場開發方面的發展規劃 3.組織擬訂營銷業務管理的各種規定 制度和內部機構設定 4.負責組織在編制範圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用 考核 調配 晉公升 懲罰和解聘 5.組織編制並按時向總經...
市場總監崗位職責
市場總監 直屬上級 總經理 任職資格 1 市場營銷或相關專業本科以上學歷。2 接受過戰略管理 組織管理 市場營銷 合同法 財務管理 談判技巧等方面的培訓。3 8 年以上企業市場管理工作經驗，3 年以上市場部經理工作經驗。4 對市場營銷工作有深刻認知 5 有較強的市場感知能力 敏銳地把握市場動態 市場...