文明示範視窗先進事蹟材料

2021-03-26 13:39:31 字數 1184 閱讀 6040

2023年,新業公司綜合部維修**組在萬安公司創「精品萬安」,「使用者滿意」形象工程中,在新業公司領導關心,支援下,較好地履行了維修**崗位職責,做到了文明禮貌服務,實現維修服務**零投訴目標。

一, 作為新業公司的乙個對外服務視窗單位,維修**組從點滴,從細節做起,首先加強了崗位制度管理,制定了職工崗位行為規範,明確了排程員和接線員的崗位職責,強化職工思想素質教育使職工自覺樹立服務使用者的意識。並根據工作實際情況制定出無間隙傳達和交**制度,明確要求當班和**人員每天必須面對面交**並簽字確認,確保交**工作無遺漏,無空崗現象發生。**服務員值班時均能做到著裝統一,佩戴胸牌,接聽使用者來電必須使用文明禮貌用語,對通過****要求服務的使用者,做到主動詢問使用者有什麼服務要求。

對找到單位要求服務的使用者,做到主動起身,態度熱情地迎送。

二, 維修**實行24小時值班制度,每天要接聽很多使用者的**,回答各種各樣的詢問和諮詢,工作任務繁重而瑣碎。如果遇到突發的大面積停能事故,****會乙個接乙個的打進來,**服務員要反覆解釋同乙個問題。有的使用者性子急,對我們的工作過程不是很了解,就在**中責問**服務員,常常對**服務員使用過激的言語。

每當這時,我們的員工都能表現出良好的職業素養,堅決做到罵不還口,從不與使用者爭執,忍辱負重,不計較個別使用者不禮貌的言語,仍然給使用者做耐心的解釋,安撫工作。用我們誠懇的態度,化解一次次的埋怨。用我們真摯的心靈,換取使用者的信任。

2023年全年未發生因為**服務員與使用者爭執而引起的投訴。

三, 維修**組既有使用者走進來反映情況,又有我們排程員走出去回訪使用者。排程員每天按照公司制定的維修回訪制度,認真對每一張維修票進行回訪,面對面向使用者了解維修質量,維修服務態度和收費情況。徵詢使用者的意見和建議,並及時反饋給公司領導,充分發揮「上情下傳」「下情上報」的樞鈕作用。

四, 維修服務**員工能認真對待每一項工作,把使用者反映的各項維修要求,準確地以維修單的形式下達到對應的部門,並做好排程值班記錄,儲存好原始記錄,便於以後回訪和監督。同時做好零星維修費的收取和上繳公司財務的工作。2023年維修**組共接待和回訪使用者5046張,接聽使用者來電9000餘次。

下達維修單6750張,收取與上繳維修費共計21573元,因維修需要辦理停能87次,處置緊急突發事件27次

五, 2023年維修**組堅持每天24小時保持**暢通,不論白天還是夜晚,不論上班還是假日,只要使用者來電要求維修,就隨時準備為使用者排憂解難,確保使用者無後顧之憂,放心上班,為新業公司全面完成2023年既定的經營,生產,安全指標做出了貢獻。

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