赴施工作業派遣合同
甲方： （勞務人員姓名）
住址**
居民身份證（或其他有效身份證件）號碼：
乙方：三河聖祥誠諾人力資源服務****
甲、乙雙方根據相關法律、法規的規定，本著合法、公平、平等自願、協商一致和誠實信用的原則，簽訂本合同。
第一條雇用單位、工作地點、工作崗位及工作內容
（一）本合同生效後，乙方派遣甲方到以下簡稱「僱傭單位」）位於的專案從事崗位的工作。
（二）上述崗位的具體工作內容如下：
12（三）在本合同期限內，雇用單位可以根據工作需要和甲方的崗位考核成績，調整乙方的工作崗位和相應的崗位職責。
第二條勞動合同期限
（一）本合同期限為年，自年月日至年月日止。其中，試用期為月（從年月日至年月日），試用期工資為 。
如乙方與僱傭單位簽訂的合作合同中約定的派遣期限與本合同期限不符，本合同期限可以隨之調整，並由甲、乙雙方簽訂相應的勞動合同變更書（見附件二）。
第三條工作時間和休息休假
乙方監督僱傭單位嚴格執行法律、法規有關勞動者工作時間和休息休假的規定。
第四條勞動報酬
（一）根據僱傭單位的具體情況，結合甲方從事的崗位以及甲方的工作表現、工作成果和貢獻大小，甲乙雙方協商，確定甲方的工資構成和標準如下
乙方委託雇用單位支付甲方的工資，每月結算一次。工資從甲方抵達（專案所在地） 之日起計算。由乙方委託雇用單位財務人員匯至甲方勞務人員國內指定個人賬戶。
（二）甲方享受國家和僱傭單位規定的包括獎金、津貼、補貼以及其他福利費在內的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，按照國家政策和僱傭單位的有關規定執行，具體詳見乙方向甲方披露的其與僱傭單位的勞務合作協議中相關條款。
第五條社會保險
乙方按照國家和地方的有關規定，將僱傭單位統付的保險費用按期足額為甲方繳付社會保險金。乙方負責與雇用單位協商為出國勞務人員辦理境外人身意外傷害保險，按照合同期限，保險金額為每人每年不少於50萬元人民幣。甲方個人應繳納的部分由乙方從甲方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續。
如甲方在本合同期限內發生失業、退休、生育、患職業病、患病、因工負傷或非因工負傷、因工或非因工死亡等，按乙方註冊地的有關規定執行相關保險待遇。
第六條勞動保護和勞動條件
（一）乙方督促僱傭單位切實保障甲方履行職責所需的物質技術條件，提供基本的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。
（二）根據工作需要及僱傭單位的要求，乙方為甲方提供進場之前的職業技能培訓、宣講專案所在地的法律法規、風俗禮儀等，並組織甲方進行崗前體檢，甲方在培訓期間應當認真配合培訓。培訓不合格、體檢不合格者均不允許進場工作。
（三）乙方應當監督雇用單位為甲方提供安全的工作和食宿環境，保證甲方接受的勞動強度符合勞動法的相關規定，確保甲方的人身安全不受非法侵犯。
第七條差旅費和手續費
乙方將根據與雇用單位的合作協議，監督雇用單位負責甲方往返機票（一次）和當地接送交通費用，因甲方原因造成中途返回則由甲方自行負擔費用。根據乙方與僱傭單位簽訂的勞務合作協議，由雇用單位負責為甲方辦理入境、工作准證、居留手續，並由雇用單位負擔以上手續費用。
第八條職業培訓
在本合同期限內，如乙方或僱傭單位為甲方提供專項培訓費用，用以對甲方進行專業技術培訓。甲方應當按照服務期限履行合同義務，除不可抗力因素，因甲方自身原因不能履行完服務期限的，應當承擔違約責任並返還培訓費用。
第九條合同的變更
（一）甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
（三）因雇用單位實際工作需要或者甲方經考核不合格，乙方可以調整甲方的工作崗位,並對本合同作出相應的變更。
（四）變更本合同時，甲、乙雙方應當採用書面形式。
第十一條合同的終止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿；
2、甲方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；
3、因不可抗力因素，如發生戰爭、動亂、疫病流行、排外事件、自然災害等導致乙方無法繼續經營的；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
第十二條合同的解除
（一）甲、乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
（二）甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。
（三）乙方及/或僱傭單位有下列情形之一的，甲方可以隨時通知甲方解除合同：
1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、僱傭單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫甲方勞動的，或者僱傭單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的；
4、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式通知甲方解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；
2、甲方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。
（五）甲方有下列情形之一的，乙方即可解除合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反乙方及/或僱傭單位的規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，造成重大損害的；
4、甲方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成僱傭單位的工作任務造成嚴重影響，或者經乙方及/或僱傭單位提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
第十三條在本合同期限內，如因僱傭單位的原因導致甲方違反本合同的，甲方可以在乙方授權下直接要求僱傭單位承擔違約責任。
在本合同期限內，甲方違反乙方及/或僱傭單位的規章制度造成乙方及/或僱傭單位經濟損失的，由甲方直接向僱傭單位承擔賠償。
第十四條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決；如協商不成，任何一方均可依法向三河市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十五條甲、乙雙方可就本合同的變更及其他未盡事宜另行協商並簽訂補充協議。補充協議以及本合同附件均係本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第十六條本合同正本一式三份，甲、乙雙方和僱傭單位各執乙份。合同經雙方簽字、蓋章後生效。
乙方（單位公章
甲方（簽字
法定代表人（簽字）：
年月日年月日
附件一應聘登記表
附件二勞動合同變更書
一、經甲、乙雙方協商一致，同意變更於年月日簽訂的勞動合同（編號： ），具體變更內容如下：12
3二、本勞動合同變更書經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效，並自動替代原勞動合同的相應條款。
三、原勞動合同未予變更的部分，雙方仍繼續遵照執行。
甲方乙方：
簽名蓋章簽名蓋章：
年月日年月日
外派員工勞動合同
編號 合同甲方 阜陽市人才交流服務中心 住所地 阜陽市清河西路九號郵編 236032 2267023傳真 2298011 法定代表人 侯田玉 乙方 住址郵編 傳真 居民身份證 或其他有效身份證件 號碼 甲 乙雙方根據 勞動法 勞動合同法 及其他相關法律 法規的規定，本著合法 公平 平等自願 協商一致...
外派員工培訓制度
第1章總則 第1條目的 為了規範外派培訓管理，保證外派培訓質量，特制定本制度。第2條適用範圍 本制度適用於公派及私請外出培訓學習員工。第3條權責單位 1 人力資源部負責此制度的制定 修改和廢止工作。2 總經理負責此制度發布 修改和廢止的核准工作。第2章外派培訓需求申請 第4條培訓人選確定 1 部門經...
外派保潔員勞動合同
甲方乙方甲 乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款 1 同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。2 甲方不可無故拖欠 苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資 報酬。3 如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終...