我們正處在競爭激烈的年代，同時也是瞬息萬變的年代，職場生涯的發展也如人生一樣會發生許多變化，個人的意識和感知不能加以預料。但是，我們可以讓自己掌握職場生涯中必備的「信心、能力、溝通、創造、合作」來給予自己乙份光明的前景和不言敗的信心。
信心 信心代表著乙個人在事業中的精神狀態和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。有了這樣乙份信心，工作起來就有熱情有衝勁，可以勇往直前。當然，有的時候我們也會面對失敗和挫折，但這些並不可怕，每當你經歷一次打擊便學到乙份知識，便積累一次力量和勇氣。
所以，在任何困難和挑戰的面前首先要相信自己。
能力 能力是與自己所學的知識、工作的經驗、人生的閱歷和長者的傳授相結合的。並不是說，我們學的什麼專業，未來就會從事哪一行，人格特質才是決定人生方向的重要關鍵。因此，能力的培養是和真正不斷地吸收新知識新經驗密不可分的。
只有充實自己，才能贏在各個起跑點上。
溝通 在工作中掌握交流與交談的技巧是至關重要的。我們不僅僅要確定對方是否了解我們的意圖，更重要的是讓彼此在同乙個觀點、同一件事情上可以取得共識。這其中的溝通，仰賴的就是個人溝通的技巧。
因此如何有效溝通，表達自己的理想與見解，是乙個很大的學問，也是決定我們在社會上是否能夠成功的重點。
創造 在這個不斷進步的時代，我們不能沒有創造性的思維，一味地在傳統的理念裡停滯不前，我們應該緊跟市場和現代社會發展的節奏，不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創造性的建議。而創造，除了知識的積累，還需要與人和事物的接觸和觀察。我們要提高對待事物的深度與廣度，不要將自己限制在乙個領域中，多去嘗試接觸不同的人和事，對自己的創新發展，相信會有極大的幫助。
合作 在社會上做事情，如果只是單槍匹馬地戰鬥，不靠集體或團隊的力量，是不可能獲得真正的成功的。這畢竟是乙個競爭的時代。如果我們懂得用大家的能力和知識的匯合來面對任何一項工作，我們將無往不勝。
再者，乙個能掌握和熟悉合作的人，那就有機會領導團隊，成為領導人物。不過，如果我們有機會擔任領導者，就要有開闊的心胸，思考的應該是如何將這些個體的差異整體性地融合，成就一股巨集大的力量。（完）
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機遇 機會都是留給有準備的人的，在職場上晉公升也是一樣。職場晉公升一點都不難，要想在職場中獲得晉公升，你必須要讓領導看到你有資格 能力，讓領導清楚，你可以承擔責任，那在職場中想要晉公升，最主要的能力是什麼呢？管理能力 不管是從普通員工公升為管理者，還是從基層管理者公升到中層管理者，都需要具備一些必要...
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職場溝通能力及知識自測練習
你的溝通知識自測 1 讓我們先來測試一下你對溝通知識的了解程度。下面的10個問題涉及溝通領域的基本問題，請填上你對每個問題的答案。問答之後附有每個問題的標準答案和對它們的說明。同意不同意不確定 1 快樂的人總是有較高的效率。2 想當然地認為對方已經明白了自己的意思，這是損害溝通 有效性的乙個主要障礙...