經濟學祝小麗
初始進入外聯部我也想到創新這個概念，因為創新可以提高工作的效率，也可以培養乙個人的能力，拓展視野。
作為一名外聯副部候選人，對於副部的職責可能還不是很明確，但是我會積極主動學習盡量適應副部工作。以下是我對經管學院外聯部的一點小小建議，希望有利於外聯部的發展。
1. 選拔幹事是關鍵。我覺得乙個團隊的每個成員團隊意識是很重要的，初入大學他們的交流，交際能力也許有點差距，但是，我覺得勤勞務實，誠懇負責的態度很重要。
試想，乙個交流能力很強的人他可能一次可以拉到贊助。但是第二次可能就不在意了。而乙個交流能力差一點的人，他一次不成，積累經驗，第二次，第三次。。。。
我覺得，這是寶貴經驗，也是一種鍛鍊，一種進步。我覺得選拔幹事上，他們的態度比基礎更重要。
2. 幹事與部長之間交流要緊密。畢竟副部以上都是從幹事過來，苦活累活，甚至商家非常刻薄的要求，他們應付不了，可以及時與部長，副部取得聯絡，和商家巧妙周旋。
3. 提高效率。幹事放在外聯的時間，精力是有限的。因此就需要從「衣著，言談舉止，氣質，談判技巧」等方面提高自身修養，代表經管形象展示個人乃至部門魅力。
4. 部門之間，或者兄弟學院外聯部幹事，部長參與交流會。我個人覺得不同專業，不同部門幹事看問題的角度，也許可以拓展視野，也是一種學習的機會。
（比如參加其他部門例會，或者跟別的學院幹事一起出去拉贊助等等）
以上是我目前想到的，認為有利於部門建設創新工作的開展，至於具體的問題也只能等到具體情況解決。希望經管學院外聯能做得有特色，做到真正意義上的創新！
2011.06.14
外聯部工作設想
外聯部可謂是學校對外交流的乙個視窗，是學校與社會的紐帶。從對外收集贊助到增進與其他院校的交流，從校內活動到校外宣傳，都是外聯部的活動空間。外聯部的主要職責，便是開啟我校與外界之間的溝通渠道，促進學校與外界的各種學術與文化交流，負責學生會的各種必要活動經費，發揮本部門特色，配合加強與其他部門聯絡，共同...
外聯部工作設想
自888年體我們青協建立以來，外聯部起著不可或缺的乙個重要部門。很多人認為外聯就是拉贊助，找錢，但我覺得作為乙個溝通的部門，不但要去和商家聯絡，同時還應注意與校內的各環節聯通，包括與團委，學生會各院系的相關部門，校青協，院系老師等等。所以外聯應該是 外聯社會，內達校園。針對外聯工作的特點和我們部的實...
外聯部迎新工作總結
光陰似箭，歲月如梭。本期的工作即將接近尾聲。在這謝謝學長學姐的用心栽培，謝謝外聯部成員的合作，謝謝各各部門的和睦相處，還有謝謝商家的贊助。一年風雨一年情，時間可以忘記一切，但我們永遠無法忘懷這一學期的點點滴滴。下面將這學期的工作情況做乙個總結 再一次謝謝學長學姐的用心栽培，謝謝外聯部成員的合作，謝謝...