2010——2023年外聯部工作總結
1.暑假期間收集好學校給學院外聯部部長的****，有合作意向的商家（能提供新生軍訓的飲料，迎新晚會的贊助等等），想好下一年工作應如何開展，招新的要求，提的問題等
2.招新工作：在軍訓期間，要適當跟新生打好關係，留意適合你的部委，注意開闢女生方面。
（招新前的準備是很重要的，你一定讓多一點的新生了解外聯部，覺得外聯部是乙個對自己發展很重要的部門。軍訓時間，一定要利用好機會，跟新生打個熟麵。其實，你需要做的不要太誇張，就簡明扼要地介紹外聯部給新生，說一下外聯部平時的工作，讓他們知道外聯部是乙個實踐性強的部門就好，因為畢竟很多新生都抱著鍛鍊自己，能多一點接觸社會的想法，捉住這一點，人才就不怕沒有）
3.招新工作：在招新面試前，你要想好你需要什麼樣的部委，設計好問題。
我自己的感受是，6~8個部委，一半男一半女，部委最重要有禮貌，要有責任感，能腳踏實地，主動地去做事就好了。因為我們部門工作開展之後，比其他部門的困難要多，不是肯幹的人，很容易就會退部。此外，面試前你要準備好乙份**，方便你記錄你面試該同學的資料，免得到最後，你都忘了選那個人好，這是大忌！！！
還有一點，就是你要問一下你感興趣的人，不管最後你是否會招他，「你有沒有參加紅會、校組織的面試」如果有的話，你就問，「如果兩者同時錄取了你，你會選擇誰」，同時要做好記錄，以便你最後選擇部委。最後，在決定錄取部委名單的時候，你發的資訊要這樣「＊＊＊同學恭喜你，你成功進入了生命科學學院外聯部的預選名單，最後名單的確定會在稍後的時間通知你」。這樣首先能捉住你想要的部委，其次若出現突發情況，你能更好地處理，選擇的餘地更多。
4.部委培訓：第一次部門開會，可只簡單地令大家相互認識一下，然後與其他部門的人去聚餐或本部門聚餐就行，目的是令大家認識一下，說一下為什麼要進外聯部，慎重認識到禮貌問題得重要性，加好通訊方式就行。
然後在下一次部門會議中講明部門的工作性質，進行禮貌、待待人處物的培訓，令他們初步了解外聯部。
然後可以給一些簡單的工作給他們做：收集外聯部的****，商家的****，宣傳板得**等等。
再次，開始進入正式的部門培訓，點名技巧，兩個部長分帶部委實戰或叫前任部長幫忙做培訓，具體要看你們的需要
5.部門內與部門間的聯誼挺重要的，你可以同部委出去玩下，白雲山，百萬葵園，記得拍照留念啊，我有相機。很遺憾，我地部門以往系e方面都做得唔好，你地要改進一下啊
具體有咩問題，你可以到時再問我地！
外聯部工作建議
私認為外聯部對外的主要職責有 為學院各項活動尋求資金贊助 與校外組織或兄弟院校的外聯部門保持聯絡，謀求共同發展 為學院接待外賓提供相關服務或幫助。外聯部對內的主要職責有 熔煉團體，增進團隊的凝聚力和向心力 鍛鍊成員的對外交際能力和應變能力 幫助成員認識社會 融入社會。所以我對下學期外聯部的外部工作開...
外聯部工作設想
外聯部可謂是學校對外交流的乙個視窗，是學校與社會的紐帶。從對外收集贊助到增進與其他院校的交流，從校內活動到校外宣傳，都是外聯部的活動空間。外聯部的主要職責，便是開啟我校與外界之間的溝通渠道，促進學校與外界的各種學術與文化交流，負責學生會的各種必要活動經費，發揮本部門特色，配合加強與其他部門聯絡，共同...
外聯部工作設想
自888年體我們青協建立以來，外聯部起著不可或缺的乙個重要部門。很多人認為外聯就是拉贊助，找錢，但我覺得作為乙個溝通的部門，不但要去和商家聯絡，同時還應注意與校內的各環節聯通，包括與團委，學生會各院系的相關部門，校青協，院系老師等等。所以外聯應該是 外聯社會，內達校園。針對外聯工作的特點和我們部的實...