聯合科技公司（unitedtechnologies）位於美國康乃狄克州的製造業巨頭，美國財務團隊約2500人，每年通常需要招聘200名新員工。目前有110個財務職位面向全美進行招聘。雖然最終所有職位都會招滿，但公司首席財務官akhiljohri表示，需要一到兩個月的時間才能完成全部招聘，這比前幾年需要的時間要稍長。
美國普華永道會計師事務所的首席財務官carolsawdye表示，中小學教育中忽視科學、技術、工程和數學等學科，這意味著學生無法進入相應的職業領域，或者說不大會進一步培養會計專業之外的技術能力。為此，事務所對內部培訓計畫進行修訂，將重點放在領導力和商業頭腦的培養上。sawdye女士表示：
「我們將領導力培養視為巨大的機會。學校要讓學生準備好應對這個充滿技術挑戰的世界，接下來的事情由我們負責。」
有一些公司布下了更大的網。科文斯公司（covance）是一家醫學研究和服務公司，如今隸屬於實驗室集團美國控股公司（laboratorycorp.ofamericaholdings）。
公司首席財務官alisoncornell稱，大約七年前，公司從著名的製鞋企業布朗鞋業（brownshoe）招來了三名財務分析師。這家製鞋公司關閉了他們在美國威斯康星州麥迪遜的工廠，科文斯恰好需要具備大型上市公司工作經驗的人，而在當地這樣的公司很少。這些分析師沒有醫療服務經驗，但熟悉快節奏的工作環境和快速的周轉時間。
科文斯發現他們可以很快掌握業務操作，並能對公司的一些流程提出新的看法，cornell說。
約克電訊公司去年年收入為1.16億美元。118位申請者中僅有8位收到了面試邀請。
pulig女士表示，大多數人不知道如何使用會計軟體，而另一些人則不具備職位工作描述中要求的「具有較強的商業頭腦和分析能力」。尋找合適的人這麼難，這有點出乎意料。不得已，3月份約克電訊公司開始考慮那些經驗較少但可培養的候選人。
五月初，終於招到一名員工。那另乙個職位呢？還在招聘中。
國有物流企業財務管理的現狀
二 財務畢業 闡述了國有物流企業財務管理的現狀 物流企業的財務管理還不能很好的適應與滿足現代物流業快速發展的要求，既有外在因素更有內在問題。一 財務監管力度不夠 面臨日益激烈的行業競爭和國外同行的壓力，我國物流企業必須從傳統物流向現代物流轉變，企業規模也將向大型化和國際化的方向發展。由於物流企業特別...
論高校財務管理的現狀 問題及對策研究
貴州大學科技學院05級財務管理貴州貴陽550003 摘要 近幾年隨著高等教育的迅猛發展，高校財務管理在學校的整個經濟活動中的作用日益重要，其財務管理水平的高低直接影響高校的改革和發展。本文通過分析當前高校財務管理的現狀，了其財務管理中存在的一些問題，並提出解決這些問題的對策。關鍵詞 高校 財務管理 ...
企業校園招聘的現狀及存在的問題與對策研究
由於人才 本身具有規律性，尤其是應屆大學生，他們的求職時間一般都集中在每年的三四月，六七月。在大學生應聘高峰期，有些企業由於 動手較晚 可能會因此而沒有招到適合的學生 而如果提前招聘，一些本來適合企業的大學生也許會因為觀望等待更好的就業機會，而錯過本企業的招聘。另外，部分企業的招聘程式繁多，歷時較長...