沭陽縣人民醫院
根據護理部年初制定的培訓計畫，技能操作組在第一季度對全院護理單元進行靜脈輸液、各種注射法、口服給藥的培訓、考核。本次依照**的能級進行抽考，考試人數為94人，合格83人（90分合格），合格率88%。先將考核情況總結如下：
存在問題
1.共性問題：1）護理人員在評估患者時，沒有採取兩種查對方法如姓名，年齡；
2）藥物的注意事項交代不全面；
3）消毒**時手法不規範；
4）皮試結果的判斷非雙人檢視；
5）流程顛倒，先抽藥液後鋪無菌盤；
6）靜脈輸液調節滴速時，未戴錶或表效能不好。
2.部分**對常用藥品劑量、藥理作用不知曉，如安乃近規格、胰島素劑量換算等。
3.個別**準備藥品時，未進行雙人核對。
4.肌肉注射定位方法未掌握。
5.皮試結果判斷描述不正確。
6.查對制度執行不嚴，服藥前沒有再次核對。
7.個別**持注射器手法不正確，如未固定針栓，抽吸藥液時其餘四指握住活塞。
8操作流程不熟練，停頓頻繁。
原因分析
1.科室培訓力度不到位，未人人過關或未按操作組的流程進行規範培訓。
2.查對制度落實不到位。
3.基礎理論不紮實，學習主動性不強。
4.**平時工作隨意，對規範流程的執行不到位。
5.無菌觀念不強，消毒隔離未嚴格落實。
6.科室對常用藥物的相關知識培訓、學習重視不夠。
7.**長督查或高年資**指導力度不夠。
整改措施
1.科室加強對常見操作的培訓，每次選派實踐技能強的**去參加醫院培訓，並錄下手機**，回來強化訓練。
2.科室要嚴格針對標準對本科**進行考核，確保人人過關。
3.嚴格執行查對制度，貫穿於護理全過程。
4.利用晚學習或早**後兩分鐘學習科室常見一種藥物的藥理作用，不良反應等。
5.對於基礎知識，科室抽屜常規放置本科版《基礎護理學》，大家經常翻閱學習；**長在早**等不同時機進行提問，回答不出，次日再次提問並與考核掛鉤。
6.規範無菌操作中的每乙個環節，如正確抽吸藥液、鋪無菌盤的方法與時機、消毒**的手法與範圍等。
7.教育護理人員加強責任心，端正工作態度，改變不良工作習慣。
8.**長及質控**加強督查力度，並將考核結果與個人當月績效考核掛鉤。
殷秀玲2023年03月28日
2023年第一季度護理技能考核分析記錄
根據護理部年初制定的培訓計畫，技能操作組在第一季度對全院護理單元進行靜脈輸液 各種注射法 口服給藥的培訓 考核。本次依照 的能級進行抽考，考試人數為人，合格人 90分合格 合格率 先將考核情況總結如下 存在問題 1.共性問題 1 護理人員在評估患者時，沒有採取兩種查對方法如姓名，年齡 2 藥物的注意...
優質護理第一季度2019
內三科第一季度優質護理工作總結 時間過得真快，轉眼三個月過去了，2015年第一季度的工作以加強病人的健康宣教，真正實現 無縫隙護理 一條龍服務為切入點，切實從病人的實際需求為出發點，加強護理管理，規範護理服務，提公升護理質量。現將第一季度總結如下 一 嚴格按照計畫完成工作 1.每月一次技能考試，共考...
2023年第一季度考核方案
南寧交投凱通實業有限責任公司各部門 子公司2015年第一季度安全生產目標管理考核方案 為了加大力度搞好我公司的安全生產工作，確保2014年公司與市交通投資集團公司簽訂的安全生產管理目標任務的完成，實現全年安全生產零事故總目標。特制定本方案。一 考核原則 一 堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針。二...