八里小學
2014.9
各位教師：
為充分調動教師的工作的積極性主動性，推動全校教學質量的可持續發展，根據市教育局《關於對全市教師教學工作實績進行考核的實施意見》（棗教發[2008]28號）精神，現將2013-2014學年度全校教師教學工作實績考核的有關事宜安排如下。
一、考核物件
1.在編在職的普通小學教師；
二、考核辦法
教師教學實績分為a、b、c、d四個等級。主要依據教學質量進行考核。小學教師由學校負責考核評定出等級，報鎮教委審核，備案；
對任課教師的教學工作實績考核應以落實常規效能和教學質量、教學任務完成情況（含優秀教案評選、全員育人、分類推進等）為依據。非任課教師的考核根據本人職業道德、工作能力、工作技術含量、管理育人或服務育人實效、出勤與工作量等進行雙層考核，主要由學校考核領導小組負責，由上一級教育行政部門審查。雙層考核指：
①全體教職工的評價佔50%；②學校考核領導小組評價佔50%。結果由雙層考核之和而定。
三、等級比例
非任課教師的比例分別為：a級10%、b級50%、c級30%、d級10%。
任課教師等級比例計算分母應為全體在編在職任課教師數，非任課教師等級比例計算分母應為同類被考核人員總數，各單位a、b、c、d等級人數按比例計算後小數點後的尾數採取四捨五入法。
此外，根據工作需要，按照教學質量獲獎結果，對任課教師直接指定等級，如在2013-2014學年度在市優秀教案評選工作中做出突出貢獻的老師，切實向骨幹教師、班主任傾斜。
四、考核內容
教代會通過的教職工崗位目標責任考核方案中所有教學領域考核內容。
五、考核結果的應用
各級考核的結果都要記入教師業務檔案，作為年終考核、職稱評聘、評先樹優的重要依據之一。
六、考核領導小組：
組長：王傳賓
副組長：王福華
成員：張來昌、韓喜來、孫冬梅、趙廣洋、褚福玲
七、注意事項
1.對教師教學工作實績進行考核，是學校以教學為中心的體現，是調動廣大教師教學積極性，從而提高全區教學質量的重要舉措。各單位要充分認識教師教學工作實績考核的重要性，把考核的各項工作組織好、宣傳好、落實好。
2.在實施考核時，一定要突出教師的教學實績，嚴格按照考核方案，公平、公正的進行考核。考核結果通知被考核者，並簽署對考核結果的意見，學校要將考核結果向全體教師公示。
考核中嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。否則，除通報批評外，當年的考核記為0分，並追究有關人員的責任。（舉報**：
7717402）
3.對教師工作的實績考核，主要依據是教師考核方案中的教學領域的有關內容，包括教學常規量化、教研活動（含優秀教案評選、全員育人、分類推進效果等）、學生評教、教學任務、教學成績等方面，教學成績應作為重要參考指標。
4.學校可根據本《通知》精神，結合本單位實際，制定考核實施細則，妥善處理具體問題，完善考核方案。務於9月18日前將本單位方案報到鎮教委。
5.**一律用碳素筆填寫，填寫內容要真實，不得隨意塗改。《教師教學工作實績考核審核表》填寫順序從a級到b、c、d級，其中按學科相對集中。
6.驗印時須帶《教師教學工作實績考核登記表》（一式二份）、《教師教學工作實績考核審核表》（一式二份）、《教師教學工作實績考核審核備案統計表》（一式二份）。
7.教師教學工作實績考核審核表》、《教師教學工作實績考核審核備案統計表》、本單位教師教學工作實績考核公布文須提供書面和電子兩種文字。
附件2嶧城區教師2013-2014學年度
教學工作實績考核審核表
單位名稱（蓋章）： 古邵鎮八里小學主管部門（蓋章）：
注：本表一式二份，乙份上交教研室，乙份本單位存檔；備註欄可填教師所在小學、非任課教師。
附件3嶧城區教師2013-2014學年度
教學工作實績考核審核備案統計表
單位名稱（蓋章）：古邵鎮八里小學
注意：本表一式二份，乙份上交教研室。
古邵鎮八里小學教師工作評價方案 1
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小學教師年終考核教學工作總結
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