關於《五、六月份人員招聘工作推進獎勵辦法》的通知
為推動本部門
五、六月份重大核心工作進展，促進員工提高工作積極性，現公司決定對貢獻突出、符合獎勵標準的員工進行獎勵，具體獎勵標準及工作完成情況如下：
公司本部：
1、人員招聘：
（1）6月15日前，人力資源經理、品牌經理、學生管理經理、各部門行政助理到崗（可擴大招聘編制，每個崗位可同時招聘2到3人）；
（2）6月30日前，招聘儲備校長2人；
（3）6月30日前，教務處長不空崗（含**）；
（4）6月15日前，到崗金牌教練24人（包括晉公升、見習金牌教練）；
（5）6月15日前，到崗市場人員16人（包括市場主管和市場專員）；
（6）6月15日前，到崗教育顧問50人（包括轉崗、見習教育顧問）；
2、獎勵政策
（1）招聘到崗一位職能經理且保證穩定，獎勵主責人200元。
（2）市場人員、金牌教練、教育顧問每完成一項獎勵500元，三項同時完成獎勵2000元。
（3）校長每到崗1人獎勵100元，以此類推；
各校區：
（1）6月30日前，每新招聘到崗一位金牌教練（包括晉公升、見習金牌教練且入職滿10天的穩定在崗人員），獎勵行政處100元。
（2）6月30日前，每新招聘到崗一位市場人員2人（包括市場主管和市場專員且入職滿10天的穩定在崗人員），獎勵行政處50元。
（3）6月30日前，每新招聘到崗一位教育顧問（包括轉崗、見習教育顧問且入職滿10天的穩定在崗人員），獎勵行政處50元。
六月份工作小結
一 5月29日下午17時許，油田化學品與硫磷部之間大明溝發生火災。接報後，帶領夜班經濟護衛迅速趕赴現場，對進出道路主要入口進行交通管制，並通知廠區各門加大查證力度，防止無關人員 新聞 報道人員隨意進入現場。後經相關門調查，認定油田化學品部將含有大量苯的清洗廢水偷排至大明溝，遇硫磷部管廊架上掉落的電焊...
六月份總結
東北林業大學工作 總結理學院社會實踐部 2009年6月25日 六月份工作總結 六月下旬在本學期的後半期，同學們即將結束這個學期的學習時，我們社會實踐部即將開始著手準備申請暑期的社會實踐活動，各個成員各司其職，積極配合部長的工作，努力完成團委交給我們的任務，為同學們的暑期生活安排增添實踐性和意義。下面...
六月份主題
六月份 環保 誠信 法制安全 德育活動計畫 6月至7月初是本學期最後階段，頻繁，為給參加高考 會考的學生及工作人員營造乙個舒適的環境，著力提高學生的公德意識 環保意識以及保潔意識 同時為使學生牢固樹立守信為榮，失信可恥的道德觀念，要求學生正確對待考試，立志做講誠信，講道德的人 暑期即將來臨，要求學生...