----員工訪談問卷
1、你的姓名、年齡、工作崗位、進廠時間、部門？
答：如實回答。（注意：姓名、年齡必須與進廠所填寫的人事檔案提供的身份證等資訊相符）
2、你有身份證嗎？是你自己保管嗎？
答：有，是我自己保管，放在住處了。
3、你的身份證是借來的嗎？是不是你自己的？
答：不是借來的，身份證怎麼可能借用呢，當然是自己的啦！
4、你的生日和屬相是什麼？
答：生日就是身份證上的日期，屬相就是身份證上出生年的屬相，屬相如果不知道，可以說不知道，我從都沒有關心過這個。
5、上廁所和和喝水要離崗證麼？如果有，是多長？你覺得足夠麼？
答：不需要離崗位證，也不需要請假條，時間沒有限制。
6、如果辭職，最後的工資是怎樣發放的？
答：辦完離職手續當天發放。
7、工廠有沒有強制要求加班？如果不加班有什麼懲罰？
答：從來沒有強制要求，想加就加。
8、你的個人防護用品，工衣，工具，工卡要交（扣）錢麼？
答：從不扣錢，這些都是公司無嘗提供的。
9、你有沒有被罰款過？由於什麼原因 ？
答：從來沒有被罰過款。
10、可以不在工廠吃住麼？吃住要交錢麼？多少？
答：可以，吃住不用交錢。
11、你知道什麼叫帶薪年假，有享受過麼？
答：知道，在公司工作滿1年-10年的，享受帶薪假5天；
在公司工作滿10年-20年，享受帶薪假10天；
如果截止10年春節時工齡1年以上的回答：今年補工資
如果截止10年春節時工齡不滿1年的回答：還沒有資格享受
12、產假多少天？
答：產假90天，剖腹產增加15天。
13、最近晚上加班多麼？
答：我們晚上很少加班，最近沒有加班。
14、你的工作分為幾班倒？
答：長白班員工：每天8小時。
倒班員工：三班倒，倒班間隔超過24小時。
15、你有個人防護用品麼？
答：按實際，有的就說有，沒有就說沒有。（指手套、耳塞、口罩等）
16、你參加過消防演習嗎？多長時間一次？
答：有參加，半年一次；
17、有沒有搜身？
答：從來沒有。
18、有沒有意外事件或工傷發生？工廠如何處理的？
答：沒有。（任何小傷都是沒有的，回答時就說我沒遇到過。）（如果手指劃傷就說是在家搞傷的）
19、工廠是否經常派員工去其他工廠上班？
答：從來沒有。
20、進廠時是否收取招募費用，是否扣押身份證或其他證件，是否收取押金？
答：進廠沒有收取招募費用、押金，包括廠服等也沒有收取費用。沒有扣押任何證件。
21、進廠時是否有閱讀過員工手冊，並了解其內容？
答：閱讀過員工手冊，了解裡面的內容。
22、進廠有沒有簽定勞動合同？是否對勞動合同條款了解並認同？
答：我們進廠就簽訂勞動合同，對勞動合同的內容了解並同意。
23、是否懂消防器械的使用？是否有消防知識培訓？
答：懂消防器械的使用（拉出保險栓，對準火，按下開關），知道逃生技巧,也進行了消防知識培訓。
24、是否有充足的飲用水？對飯堂條件感覺如何，是否沒有足夠的用餐地方和時間？
答：能及時飲用到乾淨水。食堂足夠寬敞,有足夠的用餐地方和用餐時間。伙食條件滿意。
25、對工作環境感覺如何？是否滿意？是否感覺燈光不足等原因？
答：對工作環境比較滿意，沒有感到燈光不足等原因。
26、工廠是否有娛樂設施？是否有參加娛樂活動？請舉例？
答：有娛樂設施，有桌球桌，籃球架。公司舉行過趣味運動會，跳蚤市場。
27、是否受到管理人員的侮辱、辱罵？是否受到毆打、囚禁等虐待情況？是否在身體不適的時候仍被要求工作？
答：沒有受到管理人員侮辱、毆打、虐待等；身體不適時，可以請假休息。
28、公司是否有醫療室，車間是否有急救藥箱？是否知道如何利用？
答：有臨時醫療室，車間有急救藥箱。急救箱在公司車間辦公室，知道如何使用，也可以使用。
29、一周有幾天休息？每月可以休息幾天？
答：一般星期天休息。每月休息時間視生產計畫安排情況，每週休息1天是保證有的。
30、工資是計件還是計時，還是都有？
答：只有計時。
31、乙個月的基本工資是多少，合計有多少？知道自己工資以及加班工資是怎麼計算的麼？試用期工資是多少？
生產員工回答：每小時8元多（月工資按假工資條回答），
工資計算方法：工資+加班費+等級補貼 –事假-稅-保險，試用期沒有等級工資，其他都有。
加班工資：如果在平時加班，工資為1.5倍計算；在周
六、週日，則工資為2倍算；在法定節假日，則為3倍；（請注意：沒有「全勤獎」）
粉料、質檢、搬運等輔助員工回答：每小時10元多（月工資按假工資條回答）
物料員工回答：每小時9元多（月工資按假工資條回答）
工資計算方法：工資+加班費–事假-稅-保險，試用期也是這樣的。加班工資：如果在平時加班，工資為1.5倍計算；在周
六、週日，則工資為2倍算；在法定節假日，則為3倍；（請注意：沒有「全勤獎」）
32、勞動法有培訓過嗎，最低工資是多少？知道法定節假日嗎？
答：有，寧波市最低工資1100元。法定節假日指：元旦一天，春節三天，清明一天，五一一天，端午一天，國慶三天，中秋一天，共11天。
34、怎樣考勤？誰負責打卡？是本人麼？正班和加班是否打在同一張卡上？
答：考勤實行電子考勤。進廠時都會領到考勤卡、廠牌等，每天上下班都要及時打卡。本人親自打卡。
吹塑及吹塑車間檢驗員回答：一天打2次卡；
**車間及質檢員等回答：一天打4次卡，上下班都要打卡。中午11：30後打1次，13：00前再打1次
35、公司是否及時發放工資？每月的什麼時候發放工資？是否有工資薪單，發放工資時是否自己有核對，簽名？
是否有其他不明扣款或強制剋扣？是否明白扣款的原因？實際拿到手的工資和你在工資表上的工資一樣麼？
（一樣）
答：公司每月15日發上月的工資。（按假工資條回答）
37、進廠時是否參加培訓？試用期的時間多長？
答：進廠時有參加公司企業文化、規章制度、反恐安全及一些勞動技能培訓。一般試用期為1至2 個月。
38、是否容許休息、公休、假日外出？晚上是否允許外出？
答：都允許外出.
39、是否允許請假？手續怎樣？
答：可以請假。請假按公司請假手續辦理，經過部門審批同意後，即可以。
請事假扣除相應時間工資；請病假發基本工資的80%。
（當問及你是否請過假時，回答沒有請過假，切記！）
40、結婚、懷孕期間，是否被公司遣散？是否有婚假？時間有多長？
答：沒有發現有員工因這種情況被公司遣散。結婚有3天的假期，晚婚有15天的假期；喪假直系親屬3天，旁系親屬1天。
41、是否因為生病而被公司遣散？
答：沒有因病被公司遣散，可以申請病假。醫療期間，公司支付工資。
43、工廠有沒有臨時工？
答：沒有。
44、工廠有沒有外加工（或者外發）的產品？
答：從來沒有。
45、如果出現不良品要返工是否有工資？
答：我們是算月薪的，只要上班就有工資。
46、公司是發現金還是銀行轉帳？
答： 銀行轉帳
47、公司健康政策是什麼？
答：「安全第
一、預防為主」。
注： 以上問題中員工應盡量記熟，驗廠當天審核員問到什麼，要聽清楚後再回答，問什麼答什麼，沒有問到的不要回答；如果碰到不記得或不知道的問題，可以說不清楚，不記得，但不能想當然的回答。
驗廠員工訪談
員工訪談問卷 員工訪談問卷以此為準，以前下發的全部作廢 1.你所在的公司叫什麼名字？2.公司是否可以雇用童工？答 沒有，不滿16周歲的不收。3 工人入廠交押金或別的錢嗎？工裝是否收錢？答 不交，工人入廠時不用交任何押金。工裝不收押金。5.進廠後簽合同了嗎？籤幾年？有沒有試用期？答 新來員工簽合同，一...
驗廠員工培訓 訪談
一 注意事項 重點 特別注意 a你們現在住在裡面的宿舍是個人租的，公司沒有宿舍 飯堂 b宿舍的出入口在外面，廠區裡沒有宿舍出入口 c公司只有2棟廠房。d驗廠當天勞保用品必須使用 手套 口罩 耳塞 防護眼鏡 工衣廠牌等 1 考勤 手工考勤表和能顯示星期 六 星期天 晚上加班的相關資料不能出現，全部處理...
BSCI驗廠員工訪談
一 員工生活 1 廠部是否規定你們一定要在廠裡住或在外面住？如果你想在廠裡住或搬出外面住，廠裡是否限制呢？申請批不批准？2 廠方是否向你們收取住宿費，伙食費等其他費用？收費標準如何？3 住宿條件是否好，廁所是否有人沖洗，是否有人打掃宿舍？4 廠部是否限制你們用水電？是否要收水電費？5 廠內及宿舍是否...