近年，省聯社相繼開展「制度執行年」、「深化內控和案防制度執行年」、「制度落實年」等活動，2023年確定為「制度落實年」，關於如何更好的落實好制度，下面結合本人實際談幾點認識。
一、此項工作的目的和意義
2023年是農村信用社的制度落實年，其目的是進一步落實各項制度，提高全體員工團結務實、審慎經營、愛崗敬業、遵章守紀的自覺性，查擺、堵塞工作中的漏洞，遏制各類案件的發生，全面提高工作質量和服務水平。
大家都知道，乙個沒有免疫系統、或免疫力偏低的生命體是不可能健康成長的，而各項制度就是企業「生命體」的免疫系統。因此，制度落實是推進農村信用社不斷成長壯大，增強其自身免疫系統的根本保證。農村信用社目前建立起規範、科學而運轉良好的各項制度不僅是日益加強的金融監管的外在要求，同時也是實現預定發展戰略目標和防範金融風險的內在需要。
筆者認為，落實制度活動對信用社有重大的現實意義，主要表現在：
1、落實制度構築了用制度管事管人的「制度防火牆」。落實和完善了對違規違法行為「不能為」的約束機制。通過開展「制度落實年」活動，使內控制度得到不斷落實和完善，覆蓋到信用社每乙個環節、每乙個部門、每乙個崗位、每乙個人員；使部門之間、崗位之間、員工之間相互監督，嚴密控制，構築銅牆鐵壁式的「防火牆」，不給犯罪分子留有可乘之機，使想違規者不能違規，想作案者無法作案。
2、落實制度編織了教防並舉的「道德防護網」。通過「制度落實年活動」的開展，落實和完善了對違規違紀違法的行為「不願為」的自律機制。培養了員工遵章守紀的自律意識，是防範風險和案件的根本之策。
通過教育引導，使我們充分認識到違規的危害性，從思想上不願違規，自覺遵章守紀，從而編織集教育、防範於一體的「道德防護網」，從教育引導、思想轉化方面，加大防案控案力度，減少或杜絕案件發生。
3、落實制度架設了違規必究的「追責高壓線」。有了制度不執行等於沒有制度；違反了制度不處罰等於縱容違規，等於破壞制度。過去，農村信用社出台了許多對違規違紀人員的處罰制度，但由於體制多變等原因使制度執行不到位，導致責任追究制度形同虛設，違規問題屢禁不止，給信用社造成很大損失，因此，制度落實是加強制度執行力的有力**，是防案控險，落實和完善對違規違紀違法的行為「不敢為」的重要手段。
二、做好各項工作的關鍵在於抓落實
所謂抓落實，對於我們基層網點而言，就是抓上級主管部門的各項方針政策、工作部署和措施要求的落實，把它們落實到實踐中去，落實到工作中去，使之成為網點每位員工的自覺行動，以確保支行確定的目標任務順利實現。
「空談誤國，實幹興邦。」這是千百年來人們從歷史經驗教訓中總結出來的治國理政的乙個重要結論。近年來，從省聯社到攀枝花農商銀行都加大了抓落實的工作力度，並已取得明顯成效。
特別是對重大決策、重大部署、重大舉措，採取任務分解、明確責任、加強督查等措施，保證和促進了改革發展穩定各項任務的落實。但是也要看到，在有些地方，上級的一些方針政策和重大部署，口頭上講了、檔案上也寫了，而貫徹落實得卻不好；一些三令五申、明令禁止的事情，依然我行我素、屢禁不止。不重視抓落實、不善於抓落實的問題仍然存在。
究其原因，在於這些地方的領導幹部沒有充分意識到抓落實的重要性和積極意義、沒有掌握科學有效的工作方法。所以在基層工作中，抓落實必須從以下幾個方面著力：
第一，要深刻領會上級主管部門的政策方針、重大部署、重大舉措的精神實質，看問題不能表面化。
第二，要把上級行的政策方針、重大部署、重大舉措的精神與本地方實際相結合，因地制宜，因時制宜。
第三，要完善抓落實的工作機制，通過強有力的組織措施、考核措施和激勵措施，推動基層工作過程中積極落實總行的方針政策與決策部署。
我們要科學進行責任分解，把目標任務分解到部門、具體到專案、落實到崗位、量化到個人，以責任制促落實、以責任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要進一步完善巡視督查制度、資訊反饋制度、情況通報制度、重大責任追究制度，及時掌握工作進展情況，及時發現問題，及時找出薄弱環節，及時採取有針對性的措施，及時排除工作中的障礙和困難。
三、目前存在的問題
1、對各項制度的認識上有待提高。目前，有的把各項制度簡單地理解為各種規章制度的制定、裝訂、彙總，認為做了整章建制方面的工作，就等於建立了內控機制；有的在把握內控與管理、內控與風險、內控與發展的關係等問題上，認識有偏差，把加強內控與發展和效益對立起來，在業務拓展和風險防範的抉擇中，側重於抓規模、抓效益，不切實際地求得資產規模的擴張，造成違規違章現象發生，以致資產質量低下。因此，開展「制度落年活動」實勢在必行。
2、現行的部分制度有待進一步規範和完善。今年，省聯社54個制度給我們指明了規範的文字，但是在實際操作中，我們還要切合自身實際情況，量體裁衣，在省聯社制度框架內制定切實可行的方案和實施細則，在規章制度的完善和落實中要涵蓋四個層面，即：一是在時間上要有連貫性。
要貫穿於業務操作的始終；二是在空間上要與業務的速度和空間同步，甚至有所超前；三是要一體化。上到管理者，下至每位員工，只有嚴格執行內部控制才是至高無尚的；四是要全面。小業務要控，大事情更要控，一切經營管理活動無不在其控制之下進行，沒有例外與「個案」處理。
四、體會與想法
作為新選拔作用的一名網點負責人，這是組織對我的信任。但我認為，到基層不是去做官、去鍍金、去撈資本，而是要撲下身來，踏踏實實地了解基層，服務基層。通過不斷地學習和實踐，來增長才幹、施展才華，為農商銀行做出貢獻。
一要注重認真學習。
只有不斷加強學習，才能更加清楚地認識農村，才能更好地開展工作。我們要學習了解當地的人文歷史、地理物產、氣象水文、風土人情等詳細情況，掌握第一手資料，為農村工作打下良好的基礎。
二要注重發揮優勢。
在建設社會主義新農村的過程中，農民群眾迫切需要轉變觀念、開闊眼界、接收資訊。同時，如何加快經濟發展、如何帶領農民致富，是廣大農民群眾的第一期盼。作為服務三農的金融主力軍，我們要善於發揮視野開闊、接受資訊快和敢想敢幹的特點，積極向農民群眾傳播我們的新業務、新產品。
努力當好業務宣傳的解說員。從小事做起，從具體事情做起，腳踏實地地為農民群眾辦實事、解難事。真正讓自身得到鍛鍊，農民群眾得到實惠。
三要注重錘煉作風。
基層網點負責人除了依靠組織、領導和群眾外，主要還是要依靠自己。面對艱苦的工作生活條件，要增強自主、自立、自律意識，發揚艱苦奮鬥的精神，養成吃苦耐勞的品性，能夠經受困難和挫折的考驗。「艱難困苦，玉汝於成」，只有在艱苦環境中守得住清貧，耐得住寂寞，不斷「打磨」自己，才能逐漸變的「身強體健」，才能最終肩負起黨和人民的重托。
四要虛心向經驗豐富的同志學習。
基層經驗豐富的同志長期接觸群眾，長期處在處理複雜矛盾和問題的前線，在多年工作實踐中積累了豐富的經驗。在他們的指導和幫助下工作，是我們快速成長的一條捷徑。
所以，我們一要端正態度，始終保持虛心、謙和。年輕人的大忌是自視甚高、目中無人，在經驗豐富的同志面前更應該注意這一點。經驗豐富的同志對基層的情況最熟悉，對基層的幹部群眾的心理和要求最熟悉，贏得他們的尊重是幹好工作的基礎。
只有虛心謙和，人家才願意跟你交往，才願意幫助你、支援你。
二要善於學習，始終做到踏實、細緻。學習經驗豐富的同志的經驗，既要通過言傳，也要通過身教，淺嘗輒止是學不到真本事的。我們要時時處處細心揣摩、深刻領悟，並努力在工作實踐中驗證和體會，通過學習經驗豐富的同志帶班子的經驗、團結處事的經驗、擺布工作的經驗、思考問題的經驗、處理複雜矛盾的經驗，使自己盡快成熟起來。
三要學會融入集體，和大家團結共事。到了基層，要盡快融入新的集體，力求用最短的時間熟悉業務工作，掌握工作的基本思路和方法。要抓緊學習黨內生活的規則和基本的決策程式、領導方法，學會在工作中貫徹執行民主集中制，服從領導，搞好配合，共同把基層的工作做好，以盡快進入角色，更好地開展工作。
制度落實年心得體會
通過認真學習制度彙編，使我受益匪淺，深刻認識到學習商行的規章制度的重要性，遵守規章制度的緊迫性。下面結合本人實際談幾點體會 一 目的和意義 2015年是武威農商行的制度落實年，其目的是進一步落實各項制度，提高全體員工團結務實 審慎經營 愛崗敬業 遵章守紀的自覺性，查擺 堵塞工作中的漏洞，遏制各類案件...
開展「制度落實年」活動的心得體會
每乙個崗位都有其 教條 式的管理制度，每到乙個新的崗位我除了學會新的業務及其相配套的管理防控制度外，更重要的是形成了一種切實落實制度按章辦事的習慣。這種習慣的形成源於每個崗位的風險防範意識和制度落實的剛毅，源於我每次去學習新業務時領導不厭其煩地重複強調制度執行的重要性和必要性，源於 制度落實年 活動...
抓落實心得體會
通過學習 很抓落實年 心得體會 學習了 很抓落實年 後，使我對於落實一詞有了更深刻的體會。所謂落實，就是要積極響應黨的號召，自覺地將所宣講的 所規定的工作路線 方針政策 戰略意圖 工作意見及其措施 要求等內容付諸實施，並達到預期的目標。抓落實不是句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，通過近段時間...