通過認真學習制度彙編，使我受益匪淺，深刻認識到學習商行的規章制度的重要性，遵守規章制度的緊迫性。下面結合本人實際談幾點體會：
一、目的和意義
2023年是武威農商行的制度落實年，其目的是進一步落實各項制度，提高全體員工團結務實、審慎經營、愛崗敬業、遵章守紀的自覺性，查擺、堵塞工作中的漏洞，遏制各類案件的發生，全面提高工作質量和服務水平。
大家都知道，乙個沒有免疫系統、或免疫力偏低的生命體是不可能健康成長的，而各項制度就是企業「生命體」的免疫系統。因此，制度落實是推進農商行不斷成長壯大，增強其自身免疫系統的根本保證。農商行目前建立起規範、科學而運轉良好的各項制度不僅是日益加強的金融監管的外在要求，同時也是實現預定發展戰略目標和防範金融風險的內在需要。
因此，落實制度活動對武威農商行具有重大的現實意義，主要表現在：
1、落實制度構築了用制度管事管人的「制度防火牆」。落實和完善了對違規違法行為「不能為」的約束機制。通過開展「制度落實年」活動，使內控制度得到不斷落實和完善，覆蓋到農商行每乙個環節、每乙個部門、每乙個崗位、每乙個人員；使部門之間、崗位之間、員工之間相互監督，嚴密控制，構築銅牆鐵壁式的「防火牆」，不給犯罪分子留有可乘之機，使想違規者不能違規，想作案者無法作案。
2、落實制度編織了教防並舉的「道德防護網」。通過「制度落實年活動」的開展，落實和完善了對違規違紀違法的行為「不願為」的自律機制。培養了員工遵章守紀的自律意識，是防範風險和案件的根本之策。
通過教育引導，使我們充分認識到違規的危害性，從思想上不願違規，自覺遵章守紀，從而編織集教育、防範於一體的「道德防護網」，從教育引導、思想轉化方面，加大防案控案力度，減少或杜絕案件發生。
3、落實制度架設了違規必究的「追責高壓線」。有了制度不執行等於沒有制度；違反了制度不處罰等於縱容違規，等於破壞制度。過去，出台了許多對違規違紀人員的處罰制度，但由於體制多變等原因使制度執行不到位，導致責任追究制度形同虛設，違規問題屢禁不止，給農商行造成很大損失，因此，制度落實是加強制度執行力的有力**，是防案控險，落實和完善對違規違紀違法的行為「不敢為」的重要手段。
二、農商行目前存在的問題
對各項制度的認識上有待提高。目前，有的把各項制度簡單地理解為各種規章制度的制定、裝訂、彙總，認為做了整章建制方面的工作，就等於建立了內控機制；有的在把握內控與管理、內控與風險、內控與發展的關係等問題上，認識有偏差，把加強內控與發展和效益對立起來，在業務拓展和風險防範的抉擇中，側重於抓規模、抓效益，不切實際地求得資產規模的擴張，造成違規違章現象發生，以致資產質量低下。因此，開展「制度落年活動」實勢在必行。
三、體會和想法
1、落實制度必須從「我」做起。首先，從「我」做起就是要在今後的工作中，忠於職守，弘揚創新之風，履職責；弘揚學習之風，強素質；弘揚務實之風，講效率；弘揚艱苦奮鬥之風，樹形象。模範執行「各項規章制度」，促進規範經營，營造公平有序的競爭環境和秩序。
力爭在自己的工作崗位上多出成效，多創佳績，為促進石首信用聯社的各項工作得到健康的發展做出自己的貢獻。
2、落實制度貴在長期堅持。通過學習，我深刻認識到，首先要強化按規章制度辦事的觀念，不再是憑「經驗」操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。
再者，要樹立各項規章制度人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。一線操作人員要做到業務再忙不忘學習規章制度；通過學習，要讓每位員工知道該做什麼，不該做什麼，從而有的放矢開展各項業務。只有堅持不懈地用制度管人管事，並形成長期的自律體系，才能自覺遵守各項規章制度，切實履行崗位職責，確保農商行各項工作健康有序發展。
榮華支行李菊香
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開展「制度落實年」活動的心得體會
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抓落實心得體會
通過學習 很抓落實年 心得體會 學習了 很抓落實年 後，使我對於落實一詞有了更深刻的體會。所謂落實，就是要積極響應黨的號召，自覺地將所宣講的 所規定的工作路線 方針政策 戰略意圖 工作意見及其措施 要求等內容付諸實施，並達到預期的目標。抓落實不是句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，通過近段時間...