三、嚴以用權從個人家庭的層面講，更是責無旁貸必須踐行。當今小家庭妻管炎是少了，妻官炎最大的弊端就在於日益把家庭推到爭吵的風口浪尖。解決問題的最好辦法是靜坐寧思，反躬自問，互相找出對方的錯誤，從此留有空間，多乙份包容與理解，把家中的獨權變成兩人的共享，其結果自然是家和萬事興；但也存在個別事例，有些讓人出乎意外、防不勝防……。
教育孩子也是一樣，不能父母乙個往東乙個往西，讓孩子無所適從。在孩子的成長過程中，父母是他的第一任老師，單親家庭不管是父親還是母親，父母的一言一行直接影響著孩子的成長和發展，為此父母更應慎言慎行，自己必須首先學會堅強的意志，不要隨便行使家長的權利，要事事處處首先想到孩子，給孩子著想，給孩子以包容，率先垂範、潛移默化中引導孩子學會執著永不言棄的思想道德，學會感恩知恩圖報思想品德，學會鑽研勤學不倦。這樣我們的家長權才是最佳的把握。
正因如此，權對於每個人的家庭而言，真的應嚴以用權，慎者用權。
四、嚴以用權從遵守紀律的層面講，這是每個工作人員最責無旁貸應該遵守的。每個人在生活方面沒說的，對自己的家庭那都是考慮的最為全面、滴水不漏的，這裡就不多說了；但在對待自己所承擔的業務工作態度上，工作雖能按時完成，卻不能保值保量，對責任終身負責制含糊其辭；舉個例子：如不能認清自己，遲到早退常有、空崗串崗成了常客，不能做到自覺請消假，工作如何做好；上面的現象還會在個別人身上偶爾發生；單位制定績效考核制度就是為進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，完善激勵機制，提公升整體管理和服務水平，起到約束管理機制。
只有單位全體工作人員都能把績效考核制度印在腦子裡，形成一股正能量，都做到心中有數，才能在單位中乾好自己的本職工作。
「嚴以用權」專題研討心得體會
篇一 嚴以用權，如何嚴？嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則 按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權 不以權謀私。筆者以為，嚴以用權要求當權者必須把人民群眾利益放在首位，自覺把自身置於黨紀國法的監督之下，帶頭遵守黨章黨紀 法律法規，任何時候都不踩紅線 不越底線 不碰高壓線。嚴以用...
嚴以用權案例
正面典型 任長霞，1964 2004，河南省商丘市，登封市公安局長。事蹟 作為一位公安局長，任長霞無疑面臨著錢 權 法的考驗。自入警以來，她從事的都是有一定權力的工作，總是有人通過直接 間接的關係來靠近她，給她送去金錢 物品，但都被她婉言拒絕。2001年，她了解到，松穎避暑山莊老闆王松糾集家族成員 ...
嚴於用權心得體會
三嚴三實 之嚴於用權心得體會 金業路社群 蔣中良 2015年7月27日 通過上黨課，我受到了很大教育，從嚴要求自己，在實際工作中，嚴格要求自己，認真做好服務，服務於居民群眾，認真履行職責，嚴格落實 三嚴三實 之嚴於用權。結合自己的本職工作認真剖析一下自己。嚴以用權 從普通工作人員的層面講，亦應責無旁...