組織流程攻略
開場：規則：1、5個人乙個小組。每個人手裡有一張崗位說明書，上面有你們的職責和本次遊戲的任務，職務是有分工的。
重要規則：不能把手中的職位說明書給別人看。
點評：1.拿到職務說明書以後，是否很快達成共識，找到你們5人組織的角色分工，根據角色分工開始工作。
2．1、首先分組5人一組，各組之間別太近就可以就是要互相干擾的！
2、每個組都要有乙個教官（非組員）做記錄，記錄下細節作為分享
3、給五個人每人一分職位說明書，隨機分發既可以
4、教官宣布遊戲開始，教官就不能再說話了，只需要在旁邊看、紀錄、笑
5、隊員之間只能通過語言交流之間不能互相看別人的職位說明書
職位說明書a
1. 大聲的從1到9報出數字。
2. 當你完成了手中的某一件事情之後，總經理要找的答案也就呼之欲出了。
3. 將經理的身份證號碼除以你自己的身份證號碼後，求出另乙個數字。
4. 用某人告訴你的英文本母為開頭，想出乙個動物的英文單詞。
5. 跟別人一起大聲唱一首與動物有關的兒歌。
6. 用某人相乘後的數字，將其個位數與十位數相加。（如沒有十位數，則把十位數當作「0」）。
.職位說明書b
1． 唱經理選的一首與動物有關的兒歌。
2． 將某人的最幸運數字乘以9.
3． 將你與經理的身份證號碼最後三位數相除，求得乙個數字。
4． [nit]是指流氓或沒有用的人，[tin]是什麼金屬元素呢？
5． 以手勢做出經理告訴你的密碼。
6． 將某人相減後求出的結果，以a=1,b=2,c=3,d=4,e=5,f=6,g=7,h=8,i=9,j=0,對應得出乙個英文本母。
職位說明書c
1. 將團隊的密碼以1=一次、2=兩次……用力的在桌面上拍打出正確的次數。
2. 將某人相加後的求出的結果，減去5。
3. [raw]表示粗糙的，不熟練的，倒過來又是什麼意思？
4. 跟別人大聲唱一首與動物有關的兒歌。
5. 在全部（五人）的身份證號碼中，找出誰有最多的「4」。
6. 在8個「1」中，以「+」、「—」「x」「÷」運算出最大化的數字。
經理1．[teem]是充斥的意思，翻過來念又是什麼意思呢？
2.告訴大家總經理認為最有意思的一首兒歌。
3.從大家所擁有的數字中，找出最小的數字。
4.帶領部署一起站起來，大聲的喊出「go,go,go得第一」。
5.在1~9中各跳出乙個你認為最討厭與最幸運的數字。
6.用大家身份證號碼的尾數，創造出一組密碼。
總經理1. 你的職責是:[領導你的團隊，通過正確的作業流程，完成你的任務。]
2. 你的成員每人手上都有乙份職位說明書，它的工作內容只有少部分是與你本次任務有關。
3. 你的任務是：[經過正確的作業流程產出乙個英文單詞。把字母順序顛倒過來，發現它如果又是另外乙個英文單詞，那就是你要的答案]。
4. 正確的作業流程一共有六個步驟，藏在經理與三位員工的職位說明書中。第乙個步驟一定要從經理手中的一件工作開始，之後每個步驟的[產出]必是下乙個的[投入]。
5. 影響這次任務成敗的關鍵因素是：[建立明確的團隊目標]、[整合有效的作業流程]與[掌握清晰的反饋資訊]。
6. 天助自助者[god help those who help themselves]，從這句話裡，你就能體會出完成任務的啟示，祝福你！
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