拓展培訓究竟能給公司帶來什麼

2021-03-17 12:59:38 字數 1510 閱讀 7864

--明陽天下拓展培訓

據統計,在發達國家,觀光旅遊只佔旅遊市場的30%,而拓展旅遊和戶外運動則佔70%以上的份額。為什麼「拓展訓練」能有如此大的魅力,越來越受到各大企業的親睞呢?拓展培訓能給企業帶來的價值體驗是什麼?

隨著拓展訓練在國內的快速發展,也有越來越多的拓展訓練公司充斥在市場上,有著一些大大小小的不規範的公司為了利益而失去了拓展訓練原有的價值和意義,導致也有越來越多的企業會感到疑惑,拓展訓練究竟能給公司帶來什麼?在這樣的一次拓展訓練之後企業能否真正達到培訓需求呢?

在拓展訓練沒有興起之前,企業培訓中能聯想到的是****培訓班、技能培訓,誠然,知識和技能都是有形的資本,而意志和精神這些無形的力量卻很少被提及。事實上,任何一項任務的完成都離不開堅定的意志和堅韌不拔的精神,保護和激發這樣的精神意志是推進企業創新發展的必要課程。這就是拓展訓練的意義所在。

為什麼拓展訓練能激發學員的意志和精神呢?這也是由於拓展訓練的特徵所決定的。

1、拓展訓練的所有專案都以體驗活動為主,引發參訓人員的情感、意志和潛能,要求學員全身心的投入到體驗活動中。

2、拓展訓練的專案都是個人挑戰和團隊協作的專案,培養學員良好的團隊協作精神和個人潛能的充分發揮。

3、拓展訓練是乙個自我教育的過程,訓練師把內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。在訓練後由訓練師作引導,主要讓學員自己來講,達到了自我反省和自我教育的目的。

而拓展訓練的特徵也決定了拓展訓練的價值所在,企業通過給員工做一些拓展訓練的活動和培訓,達到一些心理訓練的需求。現在的社會發展速度步伐加快,人們的心理壓力也越來越大,人們所承受的工作和生活壓力也大大提高,人們所希望得到的社會地位和尊重也越來越多。所以企業在適當的時間給員工做適當的培訓能夠有效地拓展企業人員的潛能,提公升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。

同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關係,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。

同時拓展訓練還是乙個完善自我的過程,拓展訓練使參訓人員能顯著的提高:自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識團隊的作用,增進對集體活動的參與意識與責任心;改善人際關係,更融洽地與團隊合作。可能在一次拓展訓練中我們不能夠深刻的感受到,但是當我們在不斷的進行公司員工培訓,同時達到培與訓的效果,那企業的員工也會對公司有著深刻的認同感和歸屬感,會在公司找到自己的乙個位置,給自己乙個精準的定位。

繼而對在今後公司的發展提公升信心。

拓展訓練還是乙個團隊融合的過程,我們會通過一些團隊的專案體驗,讓公司員工一同參與進去,不管是新員工還是老員工,我們都會根據實際情況量身定製一套方案,,讓新員工與老員工之間有個良好的溝通,同時增加老員工隊公司的發展信心和增強新員工的歸屬感等等。

拓展培訓它不是一次簡單的活動,它是通過針對具體的物件設計針對性的方案從而達到乙個最佳的培訓效果,並且讓方案能夠落地實施,拓展培訓師乙個迴圈公升溫的過程,我們不斷給員工充電,那員工也會不斷的給予公司釋放能量,從而達到乙個良性迴圈的過程,最終讓公司收穫到更多的效益。

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