公司拓展培訓方案

聯華置業拓展培訓實施方案

一、拓展訓練含義：

又稱外展訓練，英文為outward bound，原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝乙個個困難！

這種訓練起源於二戰期間。盟軍在大西洋的物資**屢遭德國人的潛艇襲擊，大部分水手在運輸船被擊沉後葬身海底，只有極少數人得以生還。人們驚訝地發現有很多生還者不是年輕力壯的水手，而是那些富有經驗，心理素質較強的年長者。

通過對這一現象的分析和研究，得到的結論是：能在惡劣環境下求得生存，不僅僅要靠體能，而更重要的是良好的心理素質。據此德國人庫爾特.

漢思提出了「外展訓練」的理念，並於2023年在英國創辦了一所專門訓練水兵的學校，後來逐漸延伸為軍隊士兵生存能力的訓練。二戰結束後，「外展訓練」也從最早的軍事生存訓練演變成為社會和經濟領域服務的一種人本訓練。現代人的工作生活環境同樣充滿競爭和挑戰，人們仍然需要良好的心理素質去適應各種挑戰。

拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。

二、培訓目標和意義：

通過拓展訓練，促進員工之間的情感交流與心靈溝通、相互信任，通過團隊協作使員工能突破心靈障礙，建立相互配合、相互支援的團隊精神及合作意識。

◇通過對體驗的反思，使體驗者超越體驗；

◇幫助參加者認識自我，激發個人潛力；

◇樹立主動溝通的意識，學習有效的溝通技巧；

◇改善人際關係，形成積極向上的集體氣氛，以自己的團隊為榮；

◇明確和認同組織目標，增強組織凝聚力；

◇增進團隊協作，提高團隊績效；

◇緩解工作和生活中產生的壓力；

◇寓教於樂，融挑戰性、教育性、趣味性、實用性為一體。

三、拓展訓練的特點：

◇一種意義：拓展訓練並非體育加娛樂，而是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充，打破常規，產生新的意義，在任何情況下都要能使有限的知識和技能釋放出最大的能量。如何開發出那些一直潛在於自己身上而自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清自己與他人的溝通和信任到底深入到什麼程度，這就是拓展訓練的神奇和意義。

◇現代感：拓展訓練是最受推崇的戶外體驗式培訓的形式之一，它是21世紀的一種新時尚。

◇國際性：拓展訓練源於國際知名的outward ，拓展訓練完全不同於傳統的教育和培訓方式，拓展訓練的客戶以跨國公司、高新科技企業、機關企事業單位為主。拓展推行的是目前國際流行的教育理念：

自然、戶外運動、體驗、環保、挑戰自我。

◇人性化：拓展培訓是人心的歷鍊，追求人們心靈的感動和感悟，活動方式是人與人互動，人與自然的互動，關心他人和更為融洽地與他人合作，關注和愛護大自然。

四、拓展訓練收益：

◇參訓個人的收益：認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象；克服心理懶性，磨練戰勝困難的毅力；調適身心狀態，不浮躁，不頹廢，更好地面對工作和生活的挑戰；認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心，啟發想象力和創造力，提高解決問題的能力；改善人際關係，學習欣賞別人，學會關心他人。

◇參訓團隊的收益：進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力；樹立相互配合，相互支援的團隊精神和整體意識；改善人際關係，形成積極向上的組織氛圍；促進組織內部的溝通與資訊交流；挖掘員工的內在能量，使之聚合並在實際工作中全部釋放出來，形成從容有序的團隊運作風格。

五、拓展訓練專案設定（根據人員多少選擇性進行）：

根據參訓人員的多少進行分組，各小組通過培訓專案進行比賽，每個小組需一至二名監督員，每個專案結束後由拓展培訓師進行簡要小結，所有專案完成後由培訓師對活動進行評價，並評定出冠軍、亞軍並給予物資獎勵。

拓展訓練專案時間（根據實際情況靈活安排）

下午二點在公司門口集合總經理宣讀開營詞，由教官宣讀活動規則及注意事項。

隨後擴充套件專案開始

晚飯吃完後室內專案開始

晚上活動結束由董事長頒發活動獎品