挑戰自我熔煉團隊
高效溝通共贏未來
濟南市某某公司
《高效團隊執行力拓展訓練》培訓方案
山東九九拓展訓練培訓中心
二零一一年九月
高效團隊執行力拓展訓練》
培訓計畫書
公司簡介：
山東九九拓展訓練培訓中心簡介
山東九九拓展訓練培訓中心是山東省內專業從事拓展訓練、沙盤演練、電影教學、教練技術等體驗式培訓的專業管理培訓公司。旗下九九拓展培訓品牌在山東地區享有很高的知名度。目前中心目前公司擁有11個自建基地,是山東省擁有基地最多的拓展培訓公司.
擁有泰安泰山拓展訓練場地、濟寧曲阜石門山拓展訓練場地、濟寧曲阜鳳凰山拓展訓練場地、棗莊滕州拓展訓練場地、菏澤鄆城拓展訓練場地、沂水天上王城拓展訓練場地、臨沂羅莊拓展訓練場地、臨沂蒙山拓展訓練場地、濟南靈巖寺拓展訓練場地、日照海濱拓展訓練場地等十餘個專業拓展訓練培訓場所。公司總部在濟南。場地分別坐落於山東各地歷史文化旅遊名勝景區、自然景觀名勝景區、溫泉旅遊度假景區和海濱景區。
中心擁有專業培訓講師二十多名。更有山東培訓聯盟上百名講師的師資支援。幾年來已為數百家公司、企業，幾萬人次提供了各類體驗式培訓服務，是目前山東省規模最大的專業體驗式培訓機構。
歡迎致電聯絡。
**： 聯絡**：1860531qq：1779238624
此次計畫參加培訓學員共計70餘人，是公司基層管理人員。
1． 挑戰自我、激發潛能，提公升公司全員的團隊執行力和凝聚力。
2． 熔煉團隊，改善團隊協作性，自主性和思考性；溝通交流暢通性：
3． 提公升溝通技巧；
4． 提高全體員工的團隊執行力和向心力；
5． 放鬆心情，讓受訓人員在快樂的體驗式學習培訓中感受領導的管理魅力。
針對學員目前背景分析並結合單位領導對本次培訓的要求，我們設計了乙個1天的培訓方案，方案以提高溝通技巧、提公升團隊凝聚力和團隊執行力為主題。通過培訓，參訓學員和單位將獲得以下收穫：
1、 提高了公司全體團隊成員的凝聚力、挑戰自我、熔煉萊恩公司團隊精神。
2、 體會到每天的工作都提高一點點，就是創新，意識到對細節管理的重視在大部分時候是決定成敗的關鍵。
3、 挖掘管理幹部的個人潛能，樹立願意為目標的實現而付出努力的信心與決心。
4、 體會溝通的重要性，學習上下級的溝通，同事之間的溝通；感受換位思考在溝通中的作用。
5、 體驗創新思維對在團隊工作中的重要性。
6、 掌握團隊合作，團隊角色，團隊資源合理利用的一般規律和特點，有效的組織團隊完成個人無法完成的工作。
7、 學習如何授權，計畫策劃，實施及判斷緊急重要工作的技巧。
8、 增強全體人員的自信心和強烈的進取心，在工作中的積極和樂觀心態保持。
9、 將培訓所學知識轉化到現實工作中去，達到培訓目標。
根據分析，我們給您設計1天的培訓計畫：
戶外體驗培訓：結合室內講座，將參訓者分成15-20人一組去完成一些具有挑戰性的專案。課程所涉及的專案包含地面專案，低空專案及高空專案。
在這些專案中參訓人員除了能夠增強相互的信任了解外；還能將室內講座中學到的東西加以應用，體驗，真正做到學以致用。
第一部分：戶外體驗培訓部分：團隊分組專案和高空體驗專案
第二部分：室內體驗式培訓。團隊合作專案和競技專案
1、培訓熱身破冰：
形式： 14-18人組成一隊，個性化的自我介紹
隊長、隊名、隊訓、隊歌、隊徽、集體造型
各隊展示
培訓安全說明
目標： 用特殊的形式相互了解，團隊成員「融冰」
形成熱烈的團隊氛圍，為接下來一天的培訓做好心理準備
體現領導人文關懷，營造親情氛圍
了解學員狀態，使學員初步熟悉培訓形式，進入學習狀態
2、背摔：
專案介紹：
每一位學員依次從一座高1.5公尺的背摔台上直身向後倒下，其他學員在背摔台下平伸雙臂做保護。
目標： 信任是溝通和協作的基礎，如何建立信任
換位思考，積極承擔責任
開放的積極溝通心態
親密接觸使團隊進一步融合，營造學習氣氛
3、斷橋：
專案介紹：
每一位學員依次爬上架在8公尺高空的木板上（木板寬25公分），然後跨到距離2公尺左右的木板上，還要返回。
目標： 超越自我，挑戰極限，挖掘自身潛能。
克服心理壓力建立自信，增強自我控制自我決斷能力
感受勇於進取、不安於現狀的心理狀態
感悟個人的進步和團隊進步的關係。
4、盲陣：
專案介紹：
團隊成員在規定時間完成一項簡單的任務，但如果在蒙上眼睛的情況，又會怎麼樣呢？
目標： 領導在實現團隊目標中的重要性
策劃、組織、協調是實現目標的重要手段
有效的溝通是實現團隊目標的必要條件
對「方法」的重新認識
5、空中單槓
專案介紹：
每一位學員依次爬上一根高8公尺的柱子，然後站在乙個半徑約為30公分的圓盤上飛身向前越出，伸手抓橫在面前的一根單槓。
目標： 不斷突破心理保護層，是成功的關鍵；
建立自信心，克服心理障礙，增強自我控制能力
機遇與成功的關係；
通過相互鼓勵，相互保護，體驗隊員之間相互信任
6、地雷陣：
專案介紹：
全體隊員利用40分鐘時間，依次通過由120個方格組成的模擬的乙個雷區
目標： 打破思維定式，是創新思維的關鍵。
積極主動，勇擔責任。
體會個人利益於團隊利益的關係。
如何避免犯同樣的錯誤。
7、孤島：
專案介紹：
將每隊學員分成三個小組，分別安置在三個島上（盲人島、啞人島、健全人島）在規定時間內，完成各自任務。
目標： 領導管理的角色意識，合理分工
分清主要目標，次要目標
主動溝通，雙向溝通
確立整體觀念，打破部門利益的樊籬
善於從問題的槓桿點來尋求問題的解答
做正確的事情比把事情做好更重要
學習建立系統思考的思維模式.
8、電網：
專案介紹：
團隊成員在規定時間內穿越電網，抵達安全區域。
目標： 合理分配資源，共同分擔責任
監督機制的重要性
體會細節對提高團隊執行力的這作用
群策群力，完成看似不可能完成的任務
掌握團隊合作，團隊角色，團隊資源合理利用的一般規律和特點，
9、天梯：
專案介紹：
直徑大於20公分的六根木樁成梯狀懸於12公尺高空，最低一根距地約1.2公尺，且木樁間距自下而上逐漸增大，小組成員被隨機分為3人一組，相互配合，共同登頂。
目標： 永不言敗，永不放棄
合作中應當持有的積極、開放態度，相互鼓勵
經驗分享，教別人是最好的學習方法
不同職能部門的相互配合，共享成功
10、畢業牆：
專案介紹：
全隊所有成員在規定的時間內翻越一面高4公尺的光滑牆面，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個人的身體。
目標： 團隊氣氛達到高潮
人力資源的合理分配、運用
創造性的思維，激進的想法不一定是壞想法
不同團隊之間的合作互助
安全不僅意味著對客戶的完全的負責，它更意味著勝天拓展公司的體驗培訓有完善的管理體系和嚴格的操控制度，是企業文化的重要組成部分。並且，它已經完全融入到了勝天人的日常工作和生活習慣中。豐富經驗的培訓師的嚴格操作，培訓裝置的精心維護、定期檢查，組織管理者的對全過程的嚴密監控，使培訓時刻處於全方位的保護之中。
安全方針
100%的安全保障。只要踏出100％的安全一步，就進入100％的不安全。
勝天口號
讓安全成為我們的一種生活方式，讓安全成為我們的一種思維習慣。
安全保障
完善的安全管理體系、強烈的安全意識、國際權威機構認證的器材裝備、嚴格規範的操作方法、多年積累的實戰經驗。
培訓器械
體驗培訓的一部分課程要求學員在場地空中完成攀登、跳躍、行進、下降等動作，為了確保學員的絕對安全，我公司各培訓機構均使用統一定購的世界頂級生產商生產的一流專業登山器材作為保護裝備。主要包括：登山繩、安全帶、鐵鎖、主鎖、下降器、上公升器、頭盔等。
所有培訓器材至少應遵循uiaa（國際登山運動聯合會標準）或ce（歐洲標準）中的乙個；繩索和頭盔要求必須有uiaa認證。並嚴格遵守器材的檢查和更新制度。
電網拓展培訓拓展拓展訓練
電網1.操作流程 a 整隊，問好！b 接下來我們要做的這個專案名稱是 電網，要求是這樣的 在四十分鐘內，所有隊員從網的這一邊通過網洞到達網的另一邊。c 過程中，任何人身體的任何部位不能觸網，包括頭髮 衣角 褲腳 鞋帶所有附屬物。d 任何人 物一旦觸網，網洞即被封，此人退回原位。e 每個網洞只能用一人...
拓展訓練培訓總結
人生坎坷路 牽手 這個專案是當身邊的同伴戴上眼罩的那一刻，從她的臉上看到了她表現出的那樣孤獨 無助 不知所措，當牽著她的手邁出我們共同的第一步，此時她的安全撐在我的手中，要保護她的安全。一路上經過了山坡 獨木橋 崎嶇路，荊棘終於到達了目的地。雖然很累，雖然跌倒了，但內心真的很高興，因為隊友很安全的到...
拓展訓練培訓感言
為期7天的拓展培訓已經圓滿結束了，在這7天裡有相聚，有歡樂，有感動，有感情，下面就談談我這次培訓的一些感想吧。在去參加培訓的那一天，心裡還是有點忐忑不安的，因為這次培訓，是我進入大學以來第一次自己出去參加這樣的活動，而且我又是我們院唯一的乙個出去參加這次培訓的。那一天，我唯一的感覺就是人太多了，面對...