職場競爭而言的話也都是非常的慘烈的，如何的穩操才能夠勝券的呢，讓你的崗位的話也都是無人可以取代的呢？如果你能避免以下的自招失敗的一些蠢事的，你就能在激烈的競爭裡面，做個讓老闆無法不用你的這麼乙個人的。
工作的時間不要和同事都是在喋喋不休的，這樣的做只能造成兩個方面的影響的，一是那個喋喋不休的人就是會讓你覺得你也都是很清閒的，第二點就是別的人覺得你倆都是會是很清閒的。 不要在老闆不在的時間進行偷懶的，因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所都是會暴露的無遺的。不要將公司的財物都是要能夠帶回家的，哪怕是乙隻廢棄的椅子或滑鼠墊的話也都是可以是。
不做誇張的這塊的裝扮的，工作場合遠離半尺厚的鬆糕鞋與有孔的牛仔褲的，否則你的這種的裝扮讓別人都是無法集中精神的，也就是會製造出和業務極不相稱的這麼乙個氣氛的。 不要就是僅為賺取更多的一些錢的，就為公司的競爭對手做一定的兼職的。更不要為了私利就將公司的機密外洩的，這是一種職場上的不忠的這麼乙個表現的，員工之也都是要大忌的。
不要淹沒在電子的郵件中的，除非你正在等乙個很重要的這麼乙個東西的，否則的話也都是沒有必要立即或時時刻刻的去閱讀相關的郵件的。預留一段時間之後，一次性的做出相關的處理的。不要每日的都是一張苦瓜臉的，要試著從工作裡面來找尋一定的樂趣的，從你的職業裡面找出令你感興趣的工作方式並嘗試多做一點的。
試著多一點的熱忱的，可能的你就只欠這麼一點點的在裡面的。不要推脫一些你認為冗長及不重要的相關的工作的，我們也都是要知道，你所有的貢獻和努力都是不會被永遠忽略的。
在辦公室工作的人就是會經常的發現這樣的事情的:有人就是特別的喜歡佔一些人的小便宜的，出差的時候也是喜歡多花點公司的錢;有的人用公司的快遞送自己的私人物品的一些行為;有的人在公司之外的話也是開了自己的**商的公司的;還的人還進行塗改了公司的**單的等等的一些行為……可以列舉的事實是非常的多的。概括來說的話，有的就是只是個人品行的這塊的相關的問題的，有的來說的話就是關係到職業的道德的問這塊的問題的，還有的來說的話就是會有可能涉及到法律的這塊的問題的。
面對這一切的態度就是能夠完全的取決於對公司的這快的了解的程度的，對公司的忠誠以及對職業的尊重的，所以是沒有千篇一律的一些答案的。但真正的難題就是我們什麼是該做的，什麼是不該去做的，或者說是自己的同事有如此的惡習的習慣我們都是應該怎麼辦的，而是當你發現有些人做了這些你認為不應該做的事情之後又是應該怎麼去處理的。
對於剛走出校園不久的巨集剛來說的話，他就是非常的希望辦公室可以說是個潔淨之地的。 但是相對來說的話，巨集剛最近的事情就是讓他感覺到非常的痛苦的，因為他總是能夠非常的清楚地看到上司的這塊的乙個惡習的現象的，在他認為「汙濁」的辦公室的情況，就是會讓他常常不能夠來釋懷的。 於是他就是想辭職的，到了人事主管那邊主管是這樣的和他說的:
「對於這樣的事情來看的話，可以說這樣的人在每個公司的話都是會出現的，有時要做的糊塗點的話就是最好的聰明的。」後來，巨集剛才明白這樣的乙個道理的:辦公室裡的是非原則也都是會根據不同的公司而異的，也都是會因人而異的，比如只追究價值對富的公司文化是不需要員工的忠誠度的來進行決定的，同時的話也是不提倡合情合理合法的這麼乙個工作的過程的，關鍵的原因都是只於這樣的乙個結果的;老闆決策事情都是他的特權所在，作為下屬來說，只有去執行的，同時也是不能夠去越界的。
文章**：納才網--無錫人才網（
zymzxd
怎樣通過細節讓面試官喜歡上你？ 納才網
揭開了面試官的神秘面紗，了解了他們的心態和作風，我們至少可以做到心裡有底 臨陣不慌了。但如果能更近一步，拉近與面試官的距離，讓面試官對你青睞有加，那麼面試成功也就近在咫尺了。如何讓面試官喜歡你呢?讓我們先來看乙個真實的故事 經過幾個月的努力，李強終於得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時...
如何讓上司喜歡你
工作守則 1.工作中，要有全域性觀念，先做什麼，後做什麼，都應該有詳細的計畫，在一件事情沒有辦妥之前，不要急於操辦下一件事情。先把最重要，最緊急的事情做好，再去做其他的事情。思維是鍛鍊出來的，要條理清晰，頭腦清醒，用筆記下領導說的每一句有關工作的話，並把重點挑出來，應注意的細節找出來，當同事或他人把...
如何讓老闆離不開你
摘要 職場競爭慘烈，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老闆無法不用你的人。2011年1月 職場競爭慘烈，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老闆無法不用你的人。工作時間不要與...