馬雲員工快樂是最大的生產力

馬雲：員工快樂是最大的生產力！

馬雲：員工快樂是最大的生產力！中國成才學研究會

快樂工作、認真生活，是馬雲一直提倡的理念。馬雲曾不止一次在公眾講話中強調，阿里巴巴最大的財富就是阿里人。工作的目的不僅僅是生存，而是通過工作(事業)有成就感。

為此公司不僅要提供乙份滿意的薪水，還要創造快樂地工作的好環境。馬雲說：我認為，員工第一，客戶第二。

沒有員工，就沒有阿里巴巴這個**。也只有他們開心了，我們的客戶才會開心。這也會使我們的**不斷地得到發展。

那麼，怎樣才能讓員工感受到工作的樂趣呢？

在阿里巴巴，員工可以穿旱冰鞋上班。阿里巴巴的辦公環境，說得上五彩繽紛。主色調是橙色，因為這是溫暖而快樂的顏色，精彩紛『橙』是阿里人的文化符號。

走進一間辦公室，你就會聽到阿珂！青桐！破虜！

有人這樣打招呼，這可不是金庸武俠**的拍攝現場，而是阿里巴巴集團下屬**公司的員工們給自己取的花名。同樣，**的會議室名字也是金庸特色，什麼黑木崖啦，俠客島啦……這樣做，目的是讓員工有乙個放鬆的工作環境。馬雲還鼓勵員工發展各種興趣愛好。

公司員工自發組織了各種興趣小組，活動費用全由公司承擔。

馬雲認為乙個領導者要將快樂展示出來：任何乙個創業者，永遠要把自己的笑臉露出來。讓員工快樂工作是好雇主應該做的事情。

馬雲一直是乙個幽默樂觀的人，他善於製造氣氛來逗員工開心。在阿里巴巴與雅虎中國的杭州聯誼會上，馬雲就把自己打扮成維吾爾族的姑娘。他戴著面紗，穿著民族服裝，跳起了新疆舞。

這讓雅虎的員工感受到了在阿里巴巴工作的快樂。

每年的5月10日，更被定為阿里日。所有的員工家屬，這一天可以走進阿里巴巴，看看自己親人的工作環境。馬雲還會在這一天做主婚人，主持員工的集體婚禮，2023年就有65對員工參加。

有些公司在提高績效方面捨得花大錢，外聘業界諮詢機構、專家等，力圖取得最佳效果，但卻常常忽視組織氣氛建設，認為自己的下屬應該總是工作熱情高漲，或者認為如果誰不認真幹就辭掉誰，結果可想而知。融洽、和諧的工作環境可以使員工全身心、快樂地投入工作，並充分發揮潛能，而這也是營造高效型賣場團隊的必要條件。

阿里巴巴就是這麼乙個能讓員工努力幹活同時快樂工作的公司。阿里巴巴集團資深副總裁衛哲回憶他第一次踏入阿里巴巴時的情景說：這恐怕是中國笑臉最多的乙個公司。

正是阿里巴巴這種快樂工作的氛圍，使其員工對公司有著少見的忠誠度、幸福感和向心力。連續數年，阿里巴巴的跳槽率遠低於一般企業。阿里巴巴快樂工作的理念贏得了人們的贊同。

馬雲也多次當選cctv中國年度十大雇主。阿里巴巴用牢不可破的人文特質，驗證著馬雲沒人能挖走我的團隊的豪言。

馬雲 員工快樂是最大的生產力