青州市力王電力科技****企業標準
總經理工作標準
q/lw-w01-01-2009 1 目的
為了適應青州市力王電力科技****發展的需要，提高企業管理水平及工作效率，使企業更為規範化、程式化，以滿足公司創國際一流目標的要求，制定本標準。
2 範圍
本標準規定了總經理的職責、基本職能、工作內容與要求、檢查與考核。
本標準適用於青州市力王電力科技****總經理崗位。
3 職責與許可權
3.1 職責
3.1.1 對貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法律、法令、法規和上級主管部門的決定情況負有責任。
3.1.2 負有全面完成生產經營任務，提高企業經濟效益的責任。
3.1.3 負有組織安全生產，保障職工人身生命安全的責任。
3.1.4 負有對職工進行思想政治工作，搞好職工教育，加強職工培訓，提高職工整體素質的責任。
3.1.5 負有關心職工生活，了解職工疾苦，提高職工福利待遇的責任。
3.1.6 負有聽取意見，並接受監督的責任。
3.1.7 支援職工代表大會和工會的工作，執行職工代表大會作出的有關決定。
3.2 許可權
3.2.1 有生產經營管理工作的決策權和指揮權。
3.2.2 有向董事會提出公司中層幹部的任免、管理、考核的權利。
3.2.3 對各項規章制度的建立、修改或廢除有權作出決定。
3.2.4 有權按規定對職工進行獎懲。
4 基本職能
4.1 文化程度及所學專業
4.1.1 具有大專及以上學歷，高階及以上專業技術職務任職資格。
4.1.2 所學專業為工程類或經濟管理類。
4.2 專業知識
4.2.1 掌握現代企業管理理論，熟悉本行業產品生產程式及組織設計原理。
4.2.2 熟悉本行業基本工藝技術，了解國家巨集觀經濟政策和企業管理知識，了解同行業的現狀及發展趨勢。
4.2.3 掌握國家現行的重大方針、政策及其理論依據，了解國家的企業法、經濟合同法、稅收等方面的法律、法規相關知識。了解國家關於企業財務制度方面的知識。
4.3 工作能力
4.3.1 能正確理解黨和國家的方針、政策的精神實質；能運用現代管理理論解決實際工作中出現的實際問題。
4.3.2 對企業的重大決策，善於從多方案的比較中做出正確抉擇，對突發性重大事項，能隨機應變、果斷決策、正確處理。
4.3.3 能按照企業的發展戰略，合理配備幹部，協調好各部門、各有關工作人員之間的關係，充分發揮團隊精神，引領企業全面而均衡的向更高目標邁進。
4.3.4 具有良好的宣傳檔案，布置任務，洽談業務，說服教育，總結工作等方面的語言表達能力。
4.3.5 有較好的人際關係和社會關係，爭取多方支援的活動能力。
4.3.6 思維敏捷，善於創新，銳意改革，不斷進取，有探索進取和開拓國內、國際市場的能力。
5 工作內容與要求
5.1 貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法令、法規，執行上級機關的決定。
5.1.1 認真學習黨和國家的經濟政策和法律、法令、法規，做到全面理解。
青州市力王電力科技****企業標準
總經理工作標準
q/lw-w01-01-2009 5.1.2 主持召開經理辦公會，根據黨和國家及上級機關檔案精神，認真學習、討論研究，制定貫徹落實的計畫和措施。
5.1.3 有關檔案按時批閱並及時轉有關部門承辦，需向各部門及職工傳達貫徹的檔案要及時到位。
5.2 深入調查研究，做好企業經營管理工作決策。
5.2.1 根據國家政策、行業發展規模、市場情況及公司實際，適時調整公司經營管理目標。
5.2.2 重大決策要提交黨支部和職工代表大會討論審議，審議通過後組織貫徹執行。
5.2.3 企業各項決策必須符合黨和國家的利益，必須有利於追求企業效益最大化為目標。
5.3 統一領導，全面負責企業的生產行政工作。
5.3.1 組織編制公司中、短期發展規劃，層層分解落實公司生產經營目標，建立健全實現規劃與目標的保證體系。
5.3.2 認真組織實施公司經營管理目標，有效調動各方面的積極性，確保公司各項任務、經營目標和指標的全面完成。
5.3.3 建立和完善統一的經營管理模式，各級崗位經濟責任制及各項規章制度，保證公司領導幹部團結一心，各盡其責。
5.3.4 定期召開管理層、部室主任和有關人員參加的廠務會，討論和研究生產經營活動中出現的新情況，遇到的新問題，認真聽取各方面的意見，並提出解決問題方法。
5.3.5 經常深入生產第一線，了解環境、質量、安全管理及生產、計畫、經營管理情況，發現問題及時果斷決策。
5.3.6 考核公司中層幹部，完善用人機制，選拔和配備好公司領導班子和基層班子，確保公司領導及基層的凝聚力和向心力。
5.3.7 尊重知識，尊重人才，努力提高企業的生產技術水平和管理水平，不斷開展技術革新和技術創新，提高企業整體競爭實力。
5.3.8 保證安全生產，提高產品質量，不斷改善勞動條件，提高職工的生活質量和福利待遇。
5.3.9 正確處理國家、集體、個人三者的關係，維護國家利益，嚴格遵守財經紀律，按時向國家交納稅金。
5.3.10 組織制定公司技術革新、人才培養與開發規劃，並組織實施、督促、檢查。
6 檢查與考核
接受上級有關行政職能部門的檢查與考核。
接受公司幹部職工的監督。
各工作崗位職責標準
施工員基層的技術組織管理人員。主要工作內容是在專案經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起複核工程量，提供施工現場所需材料規格 型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助專案經理做好工程的資料收集 保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要...
煤礦綜採隊各崗位工作標準
x煤礦 崗位工作標準 區隊 綜採隊 日期 x年x月 目錄隊長工作標準 3 黨支部書記工作標準 4 副隊長工作標準 5 技術員工作標準 6 帶班工長工作標準 7 班組長工作標準 8 材料員工作標準 9 採煤機司機工作標準 10 支架工工作標準 12 三機工工作標準 14 皮帶司機工作標準 15 幫浦站...
各崗位人員施工作業標準
現場技術員 1 跟班作業，糾正施工中安全 質量 環保 工序 工藝 文明施工等方面存在的問題，發現質量隱患 立即停止並向上級報告 2 負責技術資訊的收集 整理 落實施工工藝 不斷優化施工方案 3 負責向施工隊伍下發和監督實施技術交底 認真做好現場指導，做好技術保障工作，及時處理施工中發生的各種技術問題...