回龍橋社群就業服務工作匯報 定稿

2021-03-13 23:53:38 字數 2250 閱讀 4933

社群總支書記李應財

(2023年5月20日)

尊敬的各位領導:

首先,我代表回龍橋社群黨總支、社群居委會對各位領導蒞臨社群檢查指導工作表示熱烈的歡迎,感謝你們長期以來對本的關心、支援和幫助。下面我就回龍橋社群近年來開展就業服務工作情況作簡要匯報,不對之處懇請提出寶貴意見。

一、基本情況

福寶鎮回龍橋社群地處福寶經濟和文化中心,轄區面積1.5平方公里,社群住戶4019戶,常住人口14877人,流動人口0.7萬餘人,轄10個居民小組。

轄區內駐黨政機關和企事業單位8個,有中心小學1所,初級中學2所,幼兒園1所(師生員工約8100餘人),各類經營店堂門面800多家。近年來,分別獲全國婦聯基層組織建設示範社群、市級充分就業社群、市級文明社群、市級衛生社群、市級綠色社群、市級標準化管理服務社群、市級示範社群工會、市級建立森林城市優秀社群等稱號。

二、就業服務工作開展情況

近年來,社群總支和居委會始終堅持就業是民生之本,以建立「充分就業社群」為目標,不斷夯實工作基礎,抓好就業政策落實,有針對性地開展了職業技能培訓、就業指導和職業介紹工作,努力開發就業崗位,幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業,有效地發揮了就業橋梁作用,使社群內下崗失業人員實現較充分就業,社群內有勞動能力和就業願望的下崗失業人員的就業率達90%以上,零就業家庭基本消除。

(一)以人為本,貫徹落實積極的就業政策。近年來,社群始終堅持「鼓勵創業、擴大就業」的原則,認真貫徹落實省、市、縣各項再就業扶持政策。一是為本轄區求職的失業人員免費提供求職登記、職業指導、技能培訓。

舉辦職業技能培訓班6期,參加培訓人員300多人次。二是為社群內的下崗職工免費辦理申報辦理《就業失業登記證》530多人次,對那些困難的重點援助物件,社群工作人員上門服務,及時辦理相關手續。三是落實優惠政策,社群工作人員定期與工商、稅務、銀行等有關部門取得聯絡,了解社群內下崗失業人員享受扶持政策的情況,協調和解決下崗失業人員稅費減稅費減免政策諮詢860多人次。

四是落實小額擔保貸款政策,鼓勵下崗失業人員實現自主創業。今年成功小貸19人。貸款金額陸拾玖萬元整(690000.

00)成為他們創業成功的有力推手,為大學生實行自主創業提供平台。

(二)夯實基礎,紮實推進就業服務工作。 社群工作人員通過入戶、走訪、了解,對社群內下崗失業人員情況基本做到六清」:一是下崗失業人員底數清。

通過入戶調查,全社群登記就業人員1685人,失業人員1310人,有就業願望的人員基本上都實現了充分就業;二是下崗失業人員的技能狀況清。在走訪調查中,社群將各類人員的技能狀況分類登記,突出就業能力情況,為進一步指導實現就業提供了一手材料;三是下崗失業人員的就業願望清。每登記一戶,都弄清他們就業願望和求職意向。

四是培訓意向清,根據下崗失業人員不同的就業願望造冊登記,讓他們參加針對性技能培訓;五是家庭情況清;六是社保關係清。並詳細分類記入臺帳,實施動態管理,進行及時的跟蹤服務。

(三)整合資源,多渠道開發就業崗位。開發社群就業崗位是我們社群的一項重點工作,我們把開發社群就業崗位擺在了工作的重要位置,充分利用各類社群資源,廣開渠道、多方聯絡,獲取空崗資訊,並將這些資訊記入臺帳,輸入資訊庫、大力拓寬社群就業空間,一是通過開發社群保潔、保安、保綠等社會公益性崗位,引導和吸納更多的下崗失業人員在社群實現就業;二是鼓勵發展靈活就業,把發展非全日制、臨時工、鐘點工做為拓寬就業渠道的有效途徑;三是緊密依託社群駐片單位、就業崗位等資源共享,主動蒐集用工資訊,聯絡就業困難群體,鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業。經過勞動保障協管員的不懈努力,今年1-4月份通過就業資訊網路蒐集開發就業崗位450個;通過走轄區內企、事業單位蒐集開發就業崗位215個;通過與縣人力資源市場建立聯絡蒐集開發就業崗位300個。

共安置下崗、失業人員98人,其中「4050」人員65人。

(四)加強培訓、提高就業技能。為提高下崗失業人員的就業技能,對社群內有創業願望的下崗失業人員推薦他們進行創業培訓,根據勞動力市場的需求和下崗失業人員的培訓意願,通過與縣就業部門認定的培訓機構密切配合,並根據下崗失業人員不同的就業願望讓他們參加針對性技能培訓,提高了下崗失業人員就業技能,擴大了就業空間。目前,動員組織轄區369名下崗失業人員參加計算機應用、美容美髮、電焊、中式烹調、物業管理、創業等培訓班,通過一段時間的培訓,使下崗失業人員掌握了一門技術。

這些人員通過社群職業介紹推薦,已有321人下崗失業人員在私營企業、股份制企業、個體工商戶找到了工作。

三、存在的不足及下一步工作打算

建設路社群的就業工作在服務縣域經濟發展和社會穩定方面積發揮了積極作用,並取得了一定的成效,但離上級的要求和群眾的期盼還有一定的差距,基礎工作需進一步夯實。一是在用人單位、居民住戶、外來人員、就業失業人員等基本資訊的全面了解及動態管理、台賬報表等方面還需下功夫做細、做實、做好。二是工作創新方面需再下功夫,亮點不多。

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