「乙個人可以沒有文化，但不能沒知識和技能。」願意去學習，願意奉獻，願意將自己身上鐵成精神帶入企業，願意用智慧型和雙手履行責任，去奪取全面建設小康社會的新勝利。此番話正是金牌工人竇鐵成精神所在，大學時期鐵成精神無所不在，以學專業為前提，激發思想與擔當的使命感。
在「三嚴三實」學習中可以看出：作風建設已成為各個基層發展建設的關鍵環節。公司黨委書記也強調,以「三嚴三實」為契機開展的「雙六」活動是持續推動企業健康、穩步、快速發展的一項重要、緊迫的任務。
從「嚴實」二字強有力體現出黨風廉政建設及作風建設的新標準、新規程。
托爾斯泰說過：乙個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。曾經有人問我，責任在我心中有多重？
我可以鄭重地回答，責任在我心中重千斤！踐行「雙六」精神，從嚴管理，關鍵在於增強責任心，提高執行力，承擔好責任是提高執行力的根本，執行沒有任何藉口，提高執行力，就是要樹立一種嚴謹的工作作風，精益求精的精神，不折不扣的執行好公司的規章制度，不斷創新自我，發揮員工的最大潛能，才能效益最大化並且加速企業轉型，達到創效的目的。有這樣兩則大家都耳熟能詳的歌謠：
乙個和尚挑水喝， 兩個尚抬水喝， 三個和尚沒水喝。 乙隻螞蟻來搬公尺，搬來搬去搬不起， 兩隻螞蟻來搬公尺，身體晃來又晃去，三隻螞蟻來搬公尺，輕輕抬著進洞裡。執行離不開團結，乙個人再完美，也就是一滴水，而乙個優秀的團隊就是一片海洋。
團隊的力量遠遠大於乙個單獨優秀的人才，團隊協作是一切事業成功的保障。而誠信是做人的根本，誠信也是企業進步的基石，人而無信，不知其可也，有了誠信才能立足天下，誠信是人之脊梁。
作為鐵建人，為了持續企業的快速發展，科學發展，我們應該做到堅持踐行 「雙六」精神。時刻懂得學習，規範是我們每個工程人的必需品，始終保持以現場為自己的第一課堂，不恥下問成為學習的一種習慣。愛因斯坦曾說過：
「若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展。」我們應具備一顆好奇的心，好奇心是我們創新的原動力，促使我們不斷學習，促使我們不斷思索，促使我們走上成功；我們應具備一顆大膽的心，無畏困難，勇往直前。
作為青年員工我們應：端正心態，樹立正確的事業觀，腳踏實地做好本職工作；認真學習政治理論和業務知識，樹立大局意識，強化責任意識，提高綜合素質；正視困難、勇挑重擔、積極發揮主觀能動性，在破解企業發展難題中貢獻自己的力量。員工對於企業最基本的職責就是「愛崗敬業」。
人生在世，不論貧賤富貴，不論職位高低，只要對這個國家，對這個社會，對這個企業，以及自己賴以生存的地方盡職盡責，都是值得我們去看齊的。青年時代的我們揹負著企業發展的重任，增強自身修養，提高業務水平，加強責任意識已成為新青年的發展目標。
我們的企業正處在難得的，重要發展機遇期，正需要你我的責任與擔當!因為我們的事業，只有靠我們的辛勤工作，才會有更加燦爛的明天。而我們自身也同樣需要責任，因為我們平凡的生命只有在責任中才能得到昇華和完善。
是的，我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈;但我們可以像所有先進人物那樣，像身邊無數個平凡的人那樣，立足崗位，兢兢業業為企業奉獻自己的力量，小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原;我們雖然平凡，一樣能走向不平凡。熱血青年不畏艱難險阻，只希望為責任插上**的翅膀，帶我投身鐵建，做到青春無悔。
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