近幾年，全國各高校不斷擴大招生人數，而就業市場卻一步步縮水，導致現在大學畢業生一職難求的現象。面對巨大的就業競爭壓力，我們在校大學生又該做些什麼？以便我們將來在求職場上占有更大的優勢。
經過雙選現場的了解訪談，我發現當今社會對實用型人才的需求不斷增大，要求大學生有較強的實踐動手能力，溝通表達能力要強，其次才是專業的需求。在我們的傳統觀念中，只要是熱門專業，大學生畢業後一般都能找到乙份比較好的工作。但是，就目前的情況而言，企業不僅對大學生的專業有要求，還對其他方面有更高的要求。
乙個企業招聘一名員工，看中的是員工能為企業創造多大的價值，而不是看你的專業知識學得有多好，不是看你有多帥氣亦或是漂亮。因此，作為在校大學生的我們，在學好專業知識的同時，還應該從多方面提公升自己，而不至於使自己停留在紙上談兵的層次。
如果說，大學是乙個學習知識，提公升自我的舞台，那麼，職場就是檢驗成果的試驗場。我們能夠找到乙份什麼樣的工作，就證明我們在大學期間有什麼樣的收穫。曾經有人計算過，從高中到大學，按七年時間計算，我們的學雜費加上基本生活花銷，我們一共消費約八萬五千元人民幣。
假設初中畢業後，花上五千元、一年的時間，學會一門技術，學成後按每年淨收入兩萬元計算，六年一共收入十二萬元。兩者一對比，我們發現，大學畢業後，我們將直接損失二十萬。但是我們還是毫不猶豫地選擇進入高中、大學學習，如果在大學畢業後，由於自身的荒廢而使自己失去就業的機會，那麼我們花這麼多時間、金錢來讀書，真的值得嗎？
同樣，機會只留給有準備的人。作為一名機械專業的學生，我深刻體會到競爭壓力很大，不管是成功簽約或者簽約失敗的師兄師姐都經歷過次數不等的面試。對於乙個有準備的求職者，在職場上他將如魚得水，從所有的競爭者中脫穎而出。
在求職過程中，我們將遇到各種各樣的面試官，被提問要求程度不同的問題。大學畢業生的社會經驗並不豐富，沒有經歷過社會的洗禮，故而在面試過程中難免驚慌失措。但是在一次次的面試過程中，我們容易發現，任何乙個企業在招聘時，都會針對面試者提出不同要求，不同的問題，但是都離不開對於本公司、本崗位的了解，或者面試者的忠誠度等等。
同時，面試方式也在逐漸多樣化，而不僅僅是一對一的問答，比如小組討論等，這些都要求我們在面試之前做好充分的準備，否則你，我們很容易在面試中成為失敗者。
總的來說，雙選給我感觸最深的就是，要想在眾多面試中拔得頭籌，就必須在平時開始準備，而不是等到即將找工作了，才知道要為自己的未來尋找出路。所以說，從現在做起，至關重要，也是保證我們能為自己找到合適的工作的前提。
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