尊敬的各位領導、各位新同事：
大家上午好！
今天我非常榮幸地站在這裡，作為崗前培訓教師代表發言。首先感謝院領導和人事科給了我這個和大家見面的機會。請允許我代表全體教師對各位新同事加入我院表示熱烈地歡迎！
在這炎熱的盛夏時節，你們滿懷激情地叩開了懸壺濟世的大門，終於真正地站到了這個神聖的醫學殿堂。
你們畢業於不同的學校，來自於不同的地方，共同選擇了我們萬州區人民醫院，選擇了獻身於醫學事業。為了讓你們了解醫院的規章制度、法律法規、各種職業要求和規定，能更快的適應新的工作環境，人事科組織了這次崗前培訓。我代表所有教師在這裡表態，我們一定按照人事科的崗前培訓方案，認真完成所承擔的培訓任務，也希望你們珍惜這個機會認真學習。
在這裡我代表所有培訓教師對你們提幾點希望：
1. 希望你們要端正態度，認真參加崗前培訓學習。
2. 要做乙個勤奮學習、善於學習的人，要善於在臨床工作實踐中學習新的理論知識和技能，學習別人好的臨床工作經驗，做乙個與時俱進的好醫生。
3. 「科技興院、人才強院」這是現代醫院發展的理念，希望你們要勇於創造，做乙個創新的人，能利用所學、發揮所長，精誠合作，在提高專業技能的同時，善於總結實踐經驗，做好臨床科研和教學工作，總結新經驗、找出新方法。真正做到「人無我有，人有我精」，加快醫院發展、提高醫院的核心競爭力。
4. 希望你們能盡快的融入集體，彼此團結互助，牢記白求恩精神和醫生的職業道德，做乙個真正為病人服務的好醫生。
近年來，醫院的發展突飛猛進，正在向**甲等綜合醫院邁進，這是醫院飛躍發展的機會，也是各位新同事學習和進步的好時機，更是為各位新同事施展才華提供了更好的平台。
同事們，我們的職業是神聖的，前途是光明的，任務是艱鉅的。希望你們堅持「真誠、樸素、仁愛、敬業」的院訓，為建立「服務特色、質量特色、環境特色」的三甲醫院貢獻自己的力量！讓我們攜起手來為醫院更加輝煌、燦爛的明天而努力奮鬥吧！
新職工崗前培訓制度
為了使新聘人員盡快適應新工作 新環境，了解醫院，熟悉崗位，明確自己的義務和責任，將自己的價值取向融入醫院文化，更快更好地勝任未來的工作。特制訂本制度。第一條凡新進人員必須參加醫院舉辦的新進人員崗前培訓，未經崗前培訓不得上崗。具體實施辦法依本規定執行。第二條崗前教育的時間 形式 內容 崗前培訓一般定於...
新職工崗前培訓記實
新生力量新起點 2012年，為了充分滿足臨床工作需要，醫院經過層層篩選，新招聘引進23名醫療和48名護理人才。為了讓他們盡快適應醫院環境,適應臨床工作,提高醫療護理服務質量,樹立愛崗敬業 以患者為中心的服務理念,自覺遵守職業道德和行為規範,履行神聖的職責,努力學習 刻苦鑽研基礎知識和技能,以良好的職...
2019新教師崗前培訓講話稿
幼兒園新教師崗前培訓講話稿 各位老師 大家好！今天，溫度很高，但我們的熱情度也很高，新老師歡聚一堂！首先，我代表幼兒園對大家在招聘中的勝出表示熱烈的祝賀！對大家滿懷熱情與信心，準備當彭水一中的教師，表示熱烈的歡迎！很高興，我們的教師隊伍裡又增加了一支新的生力軍，我們幼兒園又注入了一股新鮮的血液。今天...