瑤崗仙鎮學校2023年第一次
教職工(會員)大會會議
材料瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工大會籌備組
大會材料目錄
一、 瑤崗仙鎮學校關於召開2023年第一次教職工(會員)大會的通知。
二、 瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工(會員)大會參會職工名單。
三、 瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工(會員)大會議案徵集通知。
四、 瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工(會員)大會意見徵集表。
五、 瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工(會員)大會班子成員民主評議表。
六、 瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工(會員)大會意見彙總。
七、 瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工(會員)大會預備會議程。
八、 瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工(會員)大會主席團建議名單。
九、 瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工(會員)大會預備會主持詞。
一十、 瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工(會員)大會主席團成員名單。
十一、瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工(會員)大會會議議程。
十二、瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工(會員)大會主持詞。
十三、瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工(會員)大會行政工作報告。
十四、學校領導班子述職報告
十五、瑤崗仙鎮學校討論通過的《績效工資考核方案》。
十六、瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工(會員)大會教師代表發言稿。
十七、瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工(會員)大會學校領導講話稿。
瑤崗仙鎮學校關於召開2023年第一次教職工（會員）大會的
通知瑤崗仙鎮學校各位教職工：
為了充分發揮工會參與學校管理的職能作用，使教職工主人翁地位落到實處，維護廣大教職工的切身利益，促進學校改革、發展和穩定，調動廣大教職工的工作積極性，確保學校各項工作的順利進行。學校決定於2023年3月26日召開全校2023年第一次教職工大會。主要議題是：
修改《職稱評審細則》、《績效工資考核方案》、評議學校領導班子成員。現將有關事宜通知如下：
一、召開大會籌備會：
1、時間：2023年3月26日
2、參會人員：全校教職工。
3、工作內容：下發《職稱評審細則》、《績效工資考核方案》和提案**。（提前一周）
二、提案徵集：時間為2023年2月底至2023年3月中旬。提案以個人為單位，要求提案質量要高，針對性要強，解決問題的建議要客觀、公正。
三、提案彙總：2023年3月18日。
四、提案討論：2023年3月21日下午，學校領導將對提案進行認真的討論和研究。
五、預備會：2023年3月26日8:30——8:50，選舉主席團，並召開主席團會議。
六、大會召開時間：2023年3月26日8:50——10:50。
七、地點：學校幼兒園辦公室。
瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工（會員）大會籌備
2023年2月25日
瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工（會員）大會
參會職工名單
肖雲海曾知黃建偉歐喜蘭歐文禮
李平宇歐華良陳迎秋肖敬瑤周春香
王英姿李冬梅蔡示英陳琳谷湘輝彭芳
（共16人）
瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工（會員）大會籌備組
2023年2月25日
關於認真做好瑤崗仙鎮學校2023年第一次
教職工（會員）大會提案徵集通知
各教研組、各位教師：
教職工大會提案是廣大教職工參與學校民主決策、民主管理、民主監督的主要渠道，做好教職工提案工作對促進學校發展和改革具有重要意義，我校本年度第一教職工大會將定於2023年3月26日召開，為認真做好教職工大會的提案徵集工作，現將有關事宜通知如下；
一、徵集議案重點：
1、關於進一步加強黨風廉政建設，政治，精神文明建設方面的建議和方案。
2、圍繞學校發展改革的重大問題及學科建設、人才培養、教學評估方面的建議和方案。
3、關於深化學校內部管理體制，全面推行校務公開，加強民主決策、民主管理、民主監督方面的建議和方案。
4、教職工普遍關心的比較重大的其它方面的建議和方案。
二、具體要求：
1、教師提案必須一事一案，實事求是，既要有問題，也要有解決方案。
2、請各位教師收集後務必於2023年3月18日前交學校李平宇處。
瑤崗仙鎮學校2023年第一次教職工大會籌備組
2023年2月25日
瑤崗仙學校2023年第一次教職工(會員)大會提案表
交表時間： 年月日
說明：1、一事一案，一表只填寫乙個提案。
2、本表一式兩份，乙份交承辦部門乙份留存工會。
瑤崗仙學校教職工意見徵集表
我校本年度第一次教職工（會員）大會將於2023年3月26日召開，希望廣大教職工積極行使自己的權利，履行自己的職責，關心和參與學校管理。請將你對學校的行政管理、德育工作、教學科研、學生管理，後勤總務，學校工會等涉及學校改革和發展的各方面工作的意見、建議和設想，寫成提案或填寫意見徵集表，於2023年3月18日前交學校李平宇處。
瑤崗仙學校2023年第一次教職工（會員）大會籌備組
二o一一年三月
瑤崗仙鎮2023年教職工評議學校領導幹部測評表
說明：1、測評內容根據被考評人德、能、勤、績作優秀、稱職、基本稱職、不稱職的評價。
2、教職工對學校領導的考評也作為今年幹部民主評議內容。
瑤崗仙學校2023年第一次教職工（會員）大會
提案、建議彙總
本屆教職工大會共收集提案及建議43 條，涉及以下幾方面：
一、行政管理方面（4條）：1、進一步明確各項管理制度，做到責、權分明，避免管理工作出現空擋。2、建議多聽取教職工意見，進一步完善學校各項規章制度。
3、建議管理更人性化些，盡量站在教師的角度，多為教師辦實事。4、建議加強對村小的規範化管理，盡可能關注村小的基礎建設。
二、教學常規管理方面（4條）：1、建議將學生素質報告冊和學生成長記錄袋合二為一。2、教學常規應認真開展，且應使教學常規規範化、持續化發展。
但不能太刻板，建議鬆弛有度。3、建議配足村小教師資源，使每一位村小教師都只上一門主科，備好一科教案。4、建議教學常規檢查應全鄉教師統一尺度，一視同仁。
三、教研及教育科研方面（ 5條）：1、建議教研活動應採取「走出去，請進來」的方式，並請上級有關部門做專業、有效、可行的指導，不能「閉門造車」。2、建議請專家作指導，使我校校級科研課題盡早揭題，讓每個教師都有所提高。
3、建議切實搞好新老教師、骨幹教師與一般教師的「幫扶」活動。4、建議學校多創造機會盡量讓每一位教師都有走出去參與各種教研活動的機會。5、建議教研工作要講求實效性，並定期切實開展。
四、績效工資實施方面（工作量、班主任、工作業績）（3條）：1、建議評定時切實做到公平、公正、公開，差距不應太大，可參考其他學校的做法。2、績效工資評定時應多注重成績，但不能唯成績論。
建議盡量向大班傾斜。班主任、工作量、教學成績中心校與村小應分開評定。3、村小負責人工作量較大，建議在工作量方面對村小負責人有所傾斜。
五、職稱評審方面（3條）：1、職稱評審方案力爭做到可操作性強，分數量化更細緻。2、職稱評定工作在公正、公開、公平的同時，應兼顧工齡、教齡長的一線教師和年輕優秀教師，但也應考慮教學成績，杜絕論資排輩。
3、職稱評審時應公示評審細則，讓每個教職工都更清楚了解操作流程和細節。
六、學校硬體建設及後勤管理方面（7條）：1、學校教職工住宿條件太差，而且已屬危房，請求盡快想辦法加以修繕，並建議在新修住宿樓前配置教職工休閒娛樂健身場所。2、建議為中心校修建乙個舞台和乙個多功能藝體教室。
3、建議修繕中心校球場，改建過道陡坡為台階。4、中心校教職工飲用水一到下雨天就渾濁不堪，無法飲用，建議盡快解決中心校師生飲用水問題，並作一下水質檢測。5、建議在教學樓近旁修建一處學生飲用、洗手處。
6、建議加大教學硬體經費的投入，改善中心校及各村小的辦學條件，為各班逐步配備各種現代化教學儀器。7、建議加強學校後勤人員的制度管理，明確其責權。
七、校務公開級財務管理方面（1條）：建議增加公開學校政務、財務的次數，使學校政務、財務工作更透明。
八、工會工作及為教職工辦實事方面（3條）：1、建議每兩年繼續組織全體教職工體檢一次，每年組織女教職工體檢一次，達到關心教師身體健康的目的。2、盡量多組織一些豐富多彩的業餘活動。
3、切實深入了解教師的疾苦，對困難教職工的幫扶力度應再加強。
九、德育工作、藝體教育及少先隊工作方面（2 條）:1、建議組織有藝體愛好的教師「走出去，學回來」，以點帶面，搞活業餘生活，同時帶動全鄉少先隊中隊活動的豐富開展。2、建議加強少先隊工作「全面發展學生」的立隊宗旨，積極組織開展各種興趣愛好小組。
十、師德師風建設方面（2條）：1、多開展有益於教師身心健康的活動。2、建議對於個別心胸狹隘的教師進行心理疏導和善意的**引導。
十一、綜合治理、校園安全方面（4條）：1、建議節假日、星期天有專人管理校園。2、做好學校周邊的環境衛生及安全防範，禁止學校周邊農戶的貓狗等進入校園。
3、建議為學校後窗安裝防護欄，防止學生翻爬窗戶。4、強化疾病、自然災害預防的宣傳。
2023年教代會材料
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教代會校長講話材料
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教代會代表培訓材料
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