如何寫好求職簡歷？每個公司都會僅僅看簡歷過濾一次求職者，所以簡歷一定不能犯錯。不知道有多少人就是因為簡歷這種小問題而喪失了面試就職的機會。
每個公司都會僅僅看簡歷過濾一次求職者，所以簡歷一定不能犯錯。不知道有多少人就是因為簡歷這種小問題而喪失了面試就職的機會。
以下是我提醒大家幾點千萬不能犯的錯誤：
一、粗心錯誤：像是在簡歷中有錯字這樣的失誤，不僅會讓雇主覺得你不認真，不珍惜這個求職機會，甚至會認為你是個不重視細節和品質的人。太長：
剛畢業的學生簡歷的篇幅只要一頁就夠了，有工作經驗的也盡量把簡歷控制在2-3頁。
二、太多沒有根據的自誇，少用形容詞，多用資料：不要在簡歷中太頻繁地使用形容詞，像是勤奮丶負責丶向上丶有團隊精神之類的;應該要多用資料，例如業績丶使用者數丶節省成本丶市場占有率等等。沒有針對性：
求職者必須要根據每個招聘的公司與職位來個性化你的簡歷，求職前務必認真研究過你所欲應徵的職位描述，和這個職位無關的不要寫，有關的要好好寫。不誠信的內容：比如在簡歷中談及前份工作看起來可能觸及機密的事項，或者過分邀功丶誇大，像是把團隊成果當成自己的。
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三、換工作太勤：這裡指的換工作太勤是不到一年就離職一次，或者每次公升遷都是在換工作時，而不是在同乙個公司中，因為後者往往更代表能力。
四、重點沒放在最前面：要知道，一位人事經理可能就只會花個20秒內掃一下你的簡歷，所以一定要讓他在20秒內看到你想表達的最重要訊息。
五、太死板：千萬不要讓簡歷變成枯燥乏味的檔案。簡歷不僅是顯示了你的經驗和技能，也展現了你的個性。在簡歷中可以適度的表現出自己在專業領域上的博學，但內容是要能引起對方興趣的。
千萬不要這樣寫簡歷
1 題目。有十幾個人email的標題是 應聘 或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉給誰。我們同時招聘好幾個職位，每個職位由不同的人負責。公司的內部流程是，所有的求職都發給 然後根據申請的不同部門發給相應的負責人。在求職者比較少的情況下，我會耐心開啟郵件，從他的簡歷裡揣測他可能要申請的部門。求職者...
寫簡歷時應注意的問題
個人簡歷可以是 的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容 1 個人資料 姓名 性別 出生年月 家庭位址 政治面貌 婚姻狀況，身體狀況，興趣 愛好 性格等等 2 學業有關內容 就讀學校 所學專業 學位 外語及計算機掌握程度等等 3 本人經歷 入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作...
搜尋引擎優化這些錯誤千萬不能犯
其實，對於seo工作者或是個人站長來說都是一樣，每天都在做 外鏈。但是有時間我們優化過度可能我們根本就不知道，或者是我們知道了但是迫於工作的任務也就這樣繼續做下去。而沒有靜下心來去思考到底那裡出現錯誤了。這就造成了搜尋引擎認為你就是為了做排名才做優化的，而不是為了讓客戶體驗更好而去做優化。這樣搜尋引...