1. 最好別海投
除非你是抱著攢面試經驗的目的，否則請認真地準備每乙個公司的簡歷。是不是專為某個職位寫的我們還是很容易看出來的。
另外，海投海面很浪費公司和求職者的時間。
2. 如果你不夠帥的像劉德華，不夠靚的像桂綸鎂請不要附帶**除非單位要求，否則最好別附帶**。
每個人的審美都不同，同乙個人有的人看了覺得穿的很新潮，有人覺得穿的很瘋。嗯，不過我相信劉德華和桂綸鎂那樣的大家都會喜歡的。
3. 如果你非要給hr發**：
請用正裝照。不要生活照，不要奇異裝照。
特清晰的當然很好，但是不要那種清晰到顯出你臉上的某些東西的**。（比如說痘痘）。拍照請化妝，只要是個人，無論多醜，化化妝拍個頭像照總能讓人看的過去的。
4.請根據單位情況寫個4、5行的求職信
請不要弄個一頁的求職信，沒人看。也請不要空白的郵件正文，挨個開啟看附件看個幾百份挺煩人的，如果有個簡短的針對性的求職信，我們還是挺喜歡的4、5行求職信足夠了，足以介紹自己的優劣勢。
請不要多廢話，諸如「無論貴單位給予我面試機會否，都請接受我獻上的誠摯祝福，預祝***」之類的，要知道這些話看了一遍挺好的，看了一百遍就覺得挺。。。。
5.如果你學校在a地，投遞b地的職位
比如說在河北投遞北京的，請在郵件或者簡歷醒目為止告訴我們，現在所在地是北京。除非這人簡歷特棒，否則很多hr都會刪掉的。
6.請不要給自己的郵箱起個很傻很天真的名字
乙個是郵箱名（這個反倒不是最重要的），乙個是發郵件顯示的名字。請職業一點，不要給自己的顯示名寫成「不死戰魂」之類的。
7.沒事個自己裝個outlook和foxmail
稍微大點的公司，都是在用這些客戶端（lotus notes客戶端不好裝就算了）。裝乙個，給自己發個求職信看看，看一下你的簡歷在客戶端裡顯示成什麼樣。這樣你就知道如何排版了。
另，客戶端的好處我就不多說了，請自行參閱《通訊行業求職寶典：獵頭視角》裡的基礎教程。
8.除非單位要求，請不要發pdf的
不好編輯，不好修改，而且不少hr還沒有這類軟體。用pdf寫簡歷對於高階人士而言，那叫專業，對於99%的公司而言，這只是一種裝x行為。
如果說上面這些問題還屬於經驗問題，我覺得下面這些問題就屬於xx層次的問題了，有些問題甚至我在寫《通訊行業求職寶典》的時候都沒想到過，下次我可以考慮補充進去，只能說事實遠比**更**。
9.請不要發那種7、8m的簡歷
雷人，雖然貴學校名氣很大，但是你也不用把學校的logo發個那麼清晰版的給我們。
10.請不要發那種」很很藝術「的藝術照
對，你的**很吸引人，我相信也很吸引顧客，但是我們招的是銷售，不是女公關。
11.請不要連個郵件標題都沒有
據針對周圍超過10個hr的調研，「空白標題&求職&簡歷&應聘&您好&個人簡歷xx」佔收到郵件的30%，我們發了10個職位，收到一堆簡歷，您難道讓我們去猜你投的是哪個職位？
12.請不要不給我們****或者給錯****
雖然個人隱私是很寶貴的，但是我們真地很想聯絡到您，麻煩發簡歷前確認一下你的****在裡面嗎？據統計，此類情況佔2%。
13.基本語文功底
我知道拼音輸入法挺不好的，容易聯想，不過發郵件之前多看兩眼審核一下總是能做到的。我也知道咱現在都練英文了，上大學了不用寫中文議**了，不過病句這事咱還是盡量避免吧。
簡歷中HR不想看到的字詞
你知道你的簡歷裡哪些詞語會在不經意間惹惱招聘者嗎？動詞列表是簡歷編寫指南裡保留的專案，調查還發現簡歷裡盡可能的堆滿動詞 形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理，而拒絕繼續讀簡歷。有相當多的人事經理以及招聘人員都...
HR拒絕看的6種簡歷
招聘的任務很重，得到的求職簡歷也很多，篩選求職簡歷是hr每天必做的事情。看了那麼多的求職簡歷，有一些求職簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個hr都是這樣，一些求職簡歷是被拒看的，比方說 1 求職簡歷裡有很長的求職信。hr時間有限，通常要在很短的時間裡看很多的求職...
HR看簡歷的側重點
1簡歷上能反映出來的求職者的資訊有限。一般來說，招聘單位會根據自己想要支付的薪水，綜合考慮應聘者期望的薪資，所學的專業，所受的教育水平，工作經驗和年齡來挑選最合適的求職者。開門見山的說，作為一名hr，我在刪選簡歷時不願花太多時間看應聘者的自述。我首先看的是求職者的薪資要求和 其次是他的學習和工作情況...