個人簡歷可以是**的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭位址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的影印件，外語
四、六級證書的影印件以及駕駛執照的影印件，這些影印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，專案與專案之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記
給你個模板位址
提問者評價
很有用，謝謝。
大學生求職簡歷中應該注意一些問題
在通過網際網路求職時，
為了使你的個人資料得到應有的重視，
不致於淹沒在成批的電子檔案中,
你應該注意以下幾點: 1
．簡歷針對性要強
有些應聘的大學生，
遞上來的簡歷看上去很厚，
但翻看之後發現都是他做的一些科研項
目經歷和發表過的一些**，寫的還非常詳細：時間、任務、結果等等要素一應俱全。但我
就是沒找到這個人有關他學生工作，
社團活動，社會實踐之類的描述。
大家可以想一下，我
們招聘的是銷售崗位，
應聘者拿著這樣的簡歷來面試，
你會怎麼想？反正我是認為這個人可
能根本就不知道銷售工作是幹嘛的，
或者說本來是想做技術的，
既然通知讓來面銷售崗，
那就來碰碰運氣。所以，對於拿出這種簡歷又不能給出讓我信服理由的人，我基本都
pass掉了。
而有的學生這方面做的很好，他甚至把我們公司的
logo
都列印在了簡歷上，而且在求
職意向這個專案裡直接是列印上的「**
公司銷售崗位」
，而不是像有些人這一欄乾脆不列印，
就空著，見到哪個公司就用手現寫哪個公司，參加什麼崗位的面試就現填什麼崗位。所以，
我只要看到求職意向這一欄是手寫的簡歷，
就知道這是乙份通用型簡歷，
那也證明簡歷的主
人沒有明確的目標，八成不是合格的候選人。
所以，如果你面試的是銷售崗位，
那就把你平時參加過的各種社會實踐活動，
以及所獲
得的榮譽給寫在簡歷前面，用最顯眼的字型吸引面試官的眼球。記住，你簡歷上的每句話，
每個字都是為了你所要得到的這個崗位而服務的，
仔細揣摩下，
哪些東西寫上最能體現你的
價值，哪些東西寫不寫都沒關係，
而哪些東西又是和你面試的崗位沒有一點關係的，
像這種東西哪怕再多也不要寫。我還記得乙份簡歷後面列了一堆讓我哭笑不得的證書：籃球裁判，
c本駕照，導遊證，二級麵點師，報關員，我對這種簡歷徹底無語。2．
簡歷要注意細節
有個簡歷給我的印象很深，
封面製作很漂亮，
但開啟之後，
發現乙隻蚊子屍體的影印版
赫然躍入眼簾。
候選人對此的解釋是，影印的時候沒有注意，
把蚊子也印進去了。
這個人雖
然溝通還算順暢，
但我沒有要，
因為對於自己的簡歷這種代表臉面的東西都無所謂的人，
我不敢保證他以後會不會馬馬虎虎的對待客戶。
這種情況還有很多。比如簡歷開啟瀏覽了不到半頁，就發現
6,7個錯別字，這時他還在
自我介紹說自己是個認真細心的人，
結果我反問一句他就答不上來了。
還有簡歷通篇的字型，
字型大小排版錯亂，黑體、宋體交雜，
4號字，
5號字交雜。有的甚至把自己的畢業年份都能寫
錯，當我提醒之後才慌忙現場拿筆修改。
上面的這些情況其實都可以避免，簡歷做好之後，只要認真的檢查
2,3遍就絕對不會出
現這種低階失誤。3．
寫在簡歷上的內容自己要想清楚
凡是寫在簡歷上的東西，
我建議同學們都要先想清楚再寫，
不要寫一些是似是而非、
模稜兩可、不著邊際、瞎編亂造的東西。
個人簡歷的寫法及應注意的問題
個人簡歷可以是**的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭位址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;
(4)所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等;
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
細節問題
個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。
(1)個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。
(2)個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便於閱讀，有吸引力。並使人對自己和自己的目標有良好的印象。
在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，並且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。列印排版時，注意間隔及字型的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。
(4)不要寫那些對你的擇業不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科。
大學生求職簡歷要注意的四大問題
作者: 2028高女士 | 出處: 數字英才( | 發布時間: 2013-06-13
目位置: 專欄名稱 > 大學生就業指導
當今社會，大學生求職簡歷應該注意四大問題，以下四個錯誤不管你犯了哪些，都應該再打磨你的簡歷改變你的方法了。
1.缺少焦點
成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下乙份工作中想要得到什麼，或者你下乙份工作的職位。我聽過無數找工作的人在被問到想找什麼樣的工作的時候說，「什麼事情我都能做」，或者「做什麼都行」。
什麼事情都願意做的人，最後什麼都得不到。看看你的簡歷。你的目標是什麼?
要避免沒有目標以及列出好幾個目標。這兩種極端都對你不利，會讓顯得你很不專注、沒有責任感、不夠格。在我們的職業生涯中，很多人戴過各種各樣的帽子，最好可以把注意力放在其中一頂，或者說乙個明確的職位。
就簡歷來說，比起那些什麼都能做的人，現在的雇主更傾向於尋找那些理解力強有專長有發展的人。所以問自己這個問題：「我到底適合什麼職務?
」「我能解決什麼特殊的問題?」這可能是乙個明確的職位，如果是這樣，特別關注這個職位，然後在清單上劃下「資格」。
2.忽視最重要的問題
大部分的簡歷都不能回答雇主的問題，「簡歷有什麼對我有好處的?」雇主們有個問題，而不是乙份工作。這個問題通常和錢有關。
所以，尋找那些你能讓他們得到回報的方法吧。通常乙份簡歷被閱讀的時間只有20秒，你不得不快速的回答這個問題。乙個做好這件事的方法是使用簡潔「獨特的銷售主張」(usp)，這能把你在競爭者中脫穎而出。
這份usp是乙個簡單的句子，它包括下面三個重要問題：*你是誰*你最強的地方*你為公司帶來什麼可量化的初步效益 。你的usp描述了你能為雇主帶來什麼。
員工對雇主來說要麼能賺錢要麼會省錢。你要決定你為公司帶來的價值屬於哪一類。最好的陳述通常混合了美元數目或者是個百分比，再或者是在乙個確定的時期能能夠節省多少時間。
3.銷售技巧、服務年限
技巧只是一種有用的東西。趕快扔掉工作相關技巧或者服務年限都屬於銷售因素這種老掉牙的心態。最新的觀念是把你自己當作乙個迷你的利潤和消耗中心而不是當作一名員工。
今天的雇主都認同結果，他們很少會被員工列出的一串技巧打動。取而代之的是，從各種方法證明你過去和現在的工作表現適合下乙個雇主怎麼能把自己變成公司決算表中的資產呢?還是那句話，把注意力放在你能為公司賺錢還是省錢的方面。
考慮問題要超出你的技巧和工作職責，列出每乙個你完成這件事情的可能的情況，比如說，你是一名**拍攝師做婚禮或者其他事情的剪輯。在交出你最後的作品之前多做一步，展示出你所有的後期製作成果。你這多做的一步可能為你的老闆節省好幾百的小時的額外工作。
這就會轉化為你潛在的為老闆節省了上千美元。這只是那種你應該寫在簡歷上的事情。如果可能的話，盡量把你的成就貨幣化，或者說在成就方面給出具體的價值。
通過列舉幾種你能幫老闆賺錢或者省錢(或者省時間)的具體辦法，你就能在競爭者中脫穎而出迅速的引起讀者的注意。
4.無差別的投遞簡歷
一旦你有了乙份好簡歷，如何投簡歷同樣是件重要的事情。大部分找工作的人都把簡歷狂轟亂炸在求職板或者**的的帖子裡。事實上，有些地方還是要收錢的，但是這真是最好的辦法嗎?
談到現在的金融危機，招聘高管說，「現在比以往任何時期都需要求職者轉變觀點，從滿天撒網轉變到尋找『機會』，危機和混亂不會影響機會，即使是經濟最壞的時候機會也依然存在這就意味著，作為求職者的你，必須超出求職板的界限，向那些公司和企業裡正面對一些你能解決的問題的經理們毛遂自薦。開始可能難了點，因為這意味著你要做額外的調查而且要給那些你不認識的人打**和他們做進一步的溝通。但正是這些談話，會為你贏得介紹、面試以及下乙份工作，尤其在你有乙份好簡歷做後盾的時候。
寫簡歷最需要注意的問題
一 簡歷中主次不分 很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。你想成為什麼 樣的人，就把自己塑造成什麼樣的人，不要奢望招聘者當伯樂。二 重點不突出 對於應屆生而言，閱歷少 經驗不足，但至少教育背景會是乙個亮點。在 面試中...
寫簡歷要注意的幾個問題
分享自電梯英才網 簡歷是世界上最容易把我們變成一張紙的東西。我們用它來爭取面試的機會，希望通過面試有機會進入公司得到工作。正確地寫簡歷應該做到以下幾點 1 明確目的 詳略得當 簡歷即不是展示才華的舞台 1萬字的自述只會被直接刪除，無論我們敘述的是什麼。也不是一句話總結自己的便簽 有些簡歷簡到只有基本...
個人簡歷的寫法及應注意的問題
個人簡歷可以是 的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容 2 學業有關內容 就讀學校 所學專業 學位 外語及計算機掌握程度等等 3 本人經歷 入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況 4 所獲榮譽 三好學生 優秀團員 優秀學生幹部 專項獎學金等 5 本人特長...