一、簡歷中主次不分
很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。你想成為什麼
樣的人，就把自己塑造成什麼樣的人，不要奢望招聘者當伯樂。
二、重點不突出
對於應屆生而言，閱歷少、經驗不足，但至少教育背景會是乙個亮點。在
面試中發現，有的應聘者只言片語帶過自己的教育背景，甚至將本科教育經歷
和碩士教育經歷寫在一行，很難發現是研究生。其實，企業對於應屆生的考察，並不是特別重視社會經驗，關鍵在考察應屆生的學習能力、適應能力、溝通能
力和嚴謹程度。
三、面試重視程度不夠
遲到是一種普遍現象。作為受過高等教育的群體，遲到應該事先**告知。對時間尚且不重視的人，能指望他重視績效、重視業績嗎？
書寫混亂。一些應聘者在填表時，寫的字實在令人不敢恭維。如果書法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會把上下兩行字插在一起、無法解讀吧。
四、專業水平太差
面試的幾個中財法學院本科生，參加過今年司法考試，也進行了長達幾個
月的準備，但問及相關法律問題，卻答不出個名堂，如何從事法律事務？學了
四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他們在公司商業化化環境下短期學習、
提公升呢？
也有應屆生想換行。換行沒有錯，但能不能對準備從事的方向進行學習呢？一位面試者說自己想往人力資源管理方向轉，問及是否有所準備，答曰在工作
中學習，把公司當學校、當實驗室了，難不成向公司交學費？
與其反覆奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實自
己先！（）
寫簡歷要注意的幾個問題
分享自電梯英才網 簡歷是世界上最容易把我們變成一張紙的東西。我們用它來爭取面試的機會，希望通過面試有機會進入公司得到工作。正確地寫簡歷應該做到以下幾點 1 明確目的 詳略得當 簡歷即不是展示才華的舞台 1萬字的自述只會被直接刪除，無論我們敘述的是什麼。也不是一句話總結自己的便簽 有些簡歷簡到只有基本...
開會需要注意的問題
會議開得卓有成效要花費寶貴的時間和金錢。故而會議要在有必要時才開，並且要開得簡短有效。1.每次一開始就讓大家都清楚會議目的。2.如果某個問題不開會也能解決，就不要開會。3.要認真考慮，是甚麼使會議成功，反之又是甚麼使會議不成功。4.要考慮 如果不開這個常規會議又會怎麼樣。5.請記住，上級主管參加會議...
面試需要注意的問題
很多人明明很有能力，但在面試時不能很好的展現出來，26條面試漂亮回答，讓你在面試時有效地展示自己的才華，把握機會。1 請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入...