5.1.5. 新員工培訓根據情況亦應安排在員工入職後乙個月內實施。
5.2. 新員工入職引導
5.2.1.
新員工辦理完畢入職手續或完成入職培訓後，由人力資源部人員引領新員工至員工所在試用部門，介紹給部門負責人，並發放《新員工入職引導表》，由部門負責人本人或指定部門主管以上人員擔任入職引導人。
5.2.2.
部門入職引導人在5個工作日內完成新員工的入職引導工作。引導內容包括：部門內及與其工作相關聯人員介紹、部門職能說明、新員工工作職責、工作流程及相關規定、相關辦公裝置使用，重點注意事項，其他任何與其工作有關的具體事務，如確定辦公位、領用辦公用品、考勤等，均由入職引導人逐項說明。
5.2.3. 新員工入職引導完成後，由新員工填寫《新員工入職引導表》，經部門負責人簽字後交回人力資源部。
5.2.4.
試用期間，人力資源部負責人（或委託人力資源部其他人員）結合新員工試用期長短，與試用期內的新員工進行不少於兩次的試用期面談，並輔以向新員工直接或間接上級及相關部門人員調查了解試用情況，以動態跟蹤新員工試用期工作表現並階段性評估、記錄其崗位勝任能力情況。
5.3. 新員工試用及轉正考評
5.3.1. 試用期
1、中層人員試用期為3個月，基層人員試用期為2個月；
2、通過定向招募的中高層管理人員，雙方協商確定試用期限；
3、員工試用期間的薪酬標準執行公司《薪酬制度》的有關規定。
5.3.2. 試用結果
1、試用期內辭退
試用員工在試用期間凡有以下情形者，用人部門應通知人力資源部，由人力資源部辦理辭退手續；
a) 品行不良；
b) 員工有曠工記錄或試用期間事假或病（傷）假累計超過10個工作日者；
c) 違反本公司獎罰規定之「辭退」項規定者；
d) 工作不能勝任者；
e) 經考核不合格者。
2、試用期考評
所有新員工試用期滿後均需由人力資源部組織進行考評。
3、試用期滿，正式錄用
新員工經轉正考評合格經審批通過，由人力資源部正式通知員工。
4、試用期滿，終止其與公司的勞動關係
新員工經轉正考評不合格或未通過審批者，人力資源部於3日內書面通知員工，辦理離職手續。
5、提前或延期轉正
a) 對於表現特別突出或業績上有重大貢獻的新員工，經用人部門提議可提前進行考評並轉正，但試用期最短期限不得少於1個月。
b) 對於工作暫時不能勝任或輕微違紀違規的新員工，由用人部門視情節輕重提議延長試用期，延長試用期需徵得新員工本人同意，並由人力資源部與其簽訂書面協議。否則不予以辦理轉正。
5.3.3. 新員工轉正考評、審批程式
1、人力資源部應在員工轉正前5日，要求本人提交書面轉正申請及試用期工作總結，提請試用員工的直接上級填寫《員工轉正考評審批表》。
2、直接上級在兩個工作日內填寫《員工轉正考評審批表》，簽署意見後交人力資源部。
3、人力資源部請與該員工有日常工作介面關係的其他部門或人員在《員工轉正考評審批表》上簽署轉正意見。
4、人力資源部負責人簽署審核意見。
5、分管人力高層、總經理在《員工轉正考評審批表》簽署審核或審批意見。
6、人力資源部通知員工轉正審批結果，
7、轉正考評和審批通過者，人力資源部人事專員為新員工辦理人事檔案保管、醫保、社保、繳納公積金等手續；未通過者，立即停止試用，由人力資源部通知員工按照《員工離職管理規定》辦理離職手續。
5.3.4. 轉正有關規定
1、員工轉正後薪酬按正式員工和所在崗位的有關標準執行。
2、轉正生效日期統一從試用期滿之日開始計算；延長試用期的，從延長試用期滿之日開始計算。
6. 相關檔案
6.1. 《人員招聘錄用程式》
6.2. 《薪酬制度》
6.3. 《員工離職管理規定》
7. 表單及附件
7.1. 《員工職業發展檔案》
7.2. 《新員工入職引導表》
7.3. 《員工轉正考評審批表》
員工試用與轉正管理流程
修訂記錄 1.流程概況 2.流程圖 3.工作程式 3.1 新員工試用前準備 3.1.1 通知擬錄用者攜帶身份證 學位證 畢業證 職稱證 離職證明 體檢報告 等資料到公司報到。3.1.2 核實證件，將有效者證件影印存檔。3.1.3 人事行政部辦理完新員工入職手續後，組織用人部門落實入職引導人。3.2 ...
新進員工試用與轉正管理
8.1職責 8.1.1 行政人事中心 負責總部新員工入職引導 實施公司級培訓 組織入職培訓與考試 跟進試用期員工考核程序並出具考核意見 8.1.2 用人單位 負責新員工工作安排 培訓指導 考核評價 離職面談 8.1.3 用人單位綜合管理部 按授權負責新員工入職培訓與考試，負責本單位員工考核的日常工作...
幹部試用期轉正程式
今年5月份，我院2013年5月任用的科級幹部試用期滿。根據 黨政領導幹部選拔任用工作條例 和我院 黨政領導幹部選拔任用和管理工作暫行規定 等檔案精神，決定對這批科級幹部在試用期的表現進行考察。現制定方案如下 一 考核內容 1 德 指政治品德和思想品德等，主要包括原則性 求實精神 正直性 忠誠性 民主...