六、具體要求
.1、教職工進行個人工作總結或述職，同時填寫《 內蒙古自治區中小學教師年度考核登記表》。
2、學校主要負責人在聽取群眾和教職工本人意見的基礎上，結合本人總結或述職以及平時工作表現，寫出評語，提出考核等次建議。
3、考核工作領導小組對考核等次建議進行審議。並研究確定考核等次。
4、新招聘教師在試用期內參加考核，只寫評語，不定等次。
開展學年度考核是強化學校管理、加強隊伍建設的重要舉措。我們必須高度重視，並切實加強領導、精心組織、統籌兼顧、認真實施；努力把學年度考核同加強教職工隊伍建設結合起來，同規範職業道德結合起來，同政風行風建設結合起來。要同時做好教職工述職測評會，確保學年度考核工作不流於形式，不走過場。
並且實行分級管理、分類測評，真正把優秀指標用到教職工公認、業績突出的人員中去，把學年度考核和激勵督促廣大教職工的積極性融為一體，推動我校工作再上新的台階。
報送：旗人事局旗教育局人事科
呼市土左旗白廟子鎮中心學校
2013-12-15
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