教代會選舉代表的方案

（一）選舉教職工代表的程式

1．教代會一般每三年為一屆。教職工代表由教職工直接選舉產生。代表實行常任制，任期三年，可以連選連任。

2．凡學校中享受政治權利的在職教職工，只要群眾擁護和信賴，均可當選為教代會代表。

3．學校黨政工主要負責人一般應選為代表，但必須履行民主程式。

4．教職工代表佔學校教職工的比例，根據各校實際確定在30%。

5．教職工代表要體現代表性和群眾性。代表中應有教師、管理人員、領導幹部、職工，其中教師代表不少於代表總數的百分之六十，中層以上領導幹部不超過代表總數的百分之二十五。女教職工和青年教職工應佔適當比例。

6．教職工代表的產生

（1）由學校工會制定選舉代表的方案。根據學校教研組室的分布情況和各類人員構成狀況，確定代表名額、代表條件、各類代表所佔的比例、選舉步驟、方法和具體要求等。（2）工會應向全校教職工做好宣傳教育工作，動員大家選好代表，開好教代會。

（3）各工會小組召開會議，按照代表名額和條件，商定教職工代表候選人名單，並由教職工直接選舉，過半數票才能當選。

（4）各工會小組將選舉結果報告工會，由工會、學校黨總支進行資格審查。審查當選代表是否本校享受政治權利的在職教職工，是否符合民主選舉的程式、民主集中制原則和代表條件。資格審查有效後，張榜公布，並發給代表證。

7．教職工代表的權利和義務

代表的權利：

（1）有選舉權、被選舉權和表決權；

（2）有權自主地、充分地發表自己的意見，參加學校重大決策的審議、討論；

（3）有權向學校領導和有關部門反映教職工的意見和要求，有權對學校任何部門和領導人提出建議、批評；

（4）有對教代會的工作提出批評、建議的權利以及對教代會決議、提案落實情況進行檢查和督促的權利；

（5）因依法行使民主權利受到壓制、阻撓和打擊報復時，有向有關部門提出申訴和控告的權利。

代表的義務：

（1）努力學習並認真執行黨的基本路線、方針、政策和國家的法律、法規，提高政治覺悟和民主管理的素質與能力；

（2）積極參加教代會活動，認真宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給的各項任務；

（3）聯絡教職工群眾，維護群眾合法權益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾工作；

（4）遵守學校的規章制度和職業道德，提高業務水平，做好本職工作。

8．代表的調動、退休和罷免、撤換

（1）代表在學校內部調動工作，其代表資格予以保留，參加調入部門代表組（團）活動。代表調離學校或任期未滿退（離）休的，其代表資格自行中止。

（2）代表對選舉單位教職工負責。教職工或原選舉單位，發現代表違法亂紀或嚴重失職，可以向工會提出罷免或撤換的要求。罷免或撤換代表，須經原選舉單位教職工討論，獲得全體教職工過半數的同意。

對被罷免或撤換的教職工代表，要及時用書面報告校工會，經工會討論通過後，宣布撤消其代表資格。

（3）代表出現缺額，學校工會可以根據情況確定是否需要補選。被選代表的條件和程式與選舉代表相同。

9．代表的培訓

學校工會應在黨組織的統一安排下，有計畫地對代表進行培訓，著重學習黨和國家的方針、政策、法律、法規、現代科學管理知識和民主管理的理論和方法等。

10．教代會的列席代表和特邀代表

（1）教代會根據需要，可設列席代表或特邀代表。

（2）列席代表或特邀代表沒有表決權、選舉權和被選舉權。

（3）列席代表或特邀代表可以是校領導幹部、中層幹部、教師、管理幹部、工人、學生，也可以是本校退（離）休幹部、教職工及教職工家屬。

（4）列席或特邀代表由工會或教代會籌備組提名，經學校黨政工聯席會議協商產生。但總數不超過正式代表的五分之一。

夏特鄉教育工會