一、 存在問題
1、 個人工作存在的問題：專業知識不夠，工作技能也不夠，欠缺主動性，小孩子性，做事情考慮不周到；有些問題是個人自身問題，有些是環境造成的，但不管怎麼樣，作為乙個工作人員這些缺陷都是需要自己去努力克服的，所以不希望在新的一年裡，自己還是沒有長進！
2、 公司存在的問題：相關工作崗位職責不明確；規章制度不完善；
二、 工作計畫
1、 本職工作做好。因為現在的工作崗位已經很明確了，但是崗位工作職責還不細緻化，後期在工作時，會把相關的工作內容整理出來，羅列成崗位工作職責，以備後期發布招聘時，應聘人員清楚明了公司該工作崗位的工作職責，不需要上級領導再煩心布置該崗位的工作職責問題了！
2、 確保市場資料準確無誤。後期日常的資料記錄更新，都要認真細緻的登記、審核！對於不明確的工作事項，主動發言諮詢，確保工作無誤！
3、 整理日常工作順序。有些工作自己做的順手了，會很快的結束，但是萬一因事請假無法正常上班，導致工作無法正常進行時，需要做請假前工作移交手續，這樣便需要自己把日常的工作內容一一告訴交接人，但如果因為突然，來不及一一詳細告訴交接人，只能大概的告訴一下，那麼後果可能不是很如意，所以我想在後期工作時，養成每天一記工作內容的習慣，把工作順序整理起來，後期便於他人學習！
4、 調整完善《產品銷售管理流程》。此流程雖已經列印裝訂成冊，但並不完善，有些具體工作還要根據實際情況做調整，還有操作起來是不是真的簡捷化了相關人員的工作事項，還有提公升了工作質量！這個流程需要涉及的人員主動性，而不是被動，被動的工作不僅會讓自己感到繁瑣，還會讓工作人員對原本的工作感到疲倦！
5、 積極的工作態度。擁有乙個積極向上的工作心態，會讓自己每天的工作心情都很輕鬆愉快！工作空閒時間可以學習相關工作技能，增加自己的知識量！
同時也為公司出份微薄之力！要擅於挖掘工作上的不足，努力使工作做得更好不犯低階錯誤！
三、 工作展望
1、 希望在做好自己本職工作後，能提公升自己其它方面的工作能力，希望自已以後又可以更換工作崗位的機會！
2、 鍛鍊自己工作協調能力！
3、 考慮事情周到全面！
未來新的一年裡能夠把基礎工作做好，同時有所創新，也祝公司在新的一年裡一帆風順！
2年度工作總結
2010 2012三年的工作總結 覺鞏小學黎憲巨集 本人認真履行職責，工作兢兢業業，絲毫不敢怠慢，力所能及地做了自己應做能做的工作，現總結如下 我忠誠黨的教育事業，自覺遵守教師職業道德，嚴格要求自己，樹立正確的世界觀 人生觀和價值觀。我熱愛本職，踏實工作，教書育人，為人師表。以紮實的工作作風教育人，...
客戶經理工作手冊v2
客戶經理工作手冊v2.1 1 目的 為規範客戶經理工作，明確客戶經理工作職責，形成可操作可複製的標準工作方式方法，以樹立公司專業高效服務形象，維護公司最終利益，使得每乙個新到崗位或在崗的客戶經理能夠適應公司電子商務業務的快速發展，提供完整專業全面的服務為目的，特制定此手冊。2 適用範圍 所有客戶經理...
海爾房地產異地工作規定V2
1.目的 為規範異地工作人員的管理，促進公司內部文化和管理經驗的交流和傳播，加強重點崗位和骨幹員工的客戶體驗，保障公司業務的順利運作及隊伍建設的增強，支援當地人員的培養，特制定本規定。2.適用範圍 本規定適用於集團及分公司的所有異地工作人員。3.名詞解釋 異地工作 指由於工作需要，由業務部門提出申請...