員工離職申請表
dear:
當您領取並填寫此單時，人力資源部請您再慎思：
1、 您真的決定要離開我們了嗎？
2、 離開前，可曾與您家人、上司、同事進行深度交流，聽聽他們給您的建議？
如果您依然堅持離職，人力資源部首先代表公司感謝您過去為公司創造的貢獻與價值，更感謝您這些年來帶給我們的歡聲笑語與美好回憶！同時，也提醒您，須根據公司離職管理規定辦理相關手續及注意以下後續事宜。
1、社保、公積金將在您離職後的次月停繳，如需轉出可聯絡人力資源部薪酬管理科辦理轉出事宜。
2、如您戶籍檔案資料現掛靠於公司，您離職後的一年內我們將繼續為您免費保管，但如您未按規定時間將檔案轉出，我們將收取相關保管費用。
3、 清算款項我們將在您離職後的乙個月之內匯至您原使用的工資賬戶上，如需要更換請在清算表中註明。
感謝您的支援與配合！
營銷總部員工離職（離崗）清算表
離職人簽名日期
正式員工離職審批表
經研究同意同志因原因離職，請以下單位按規定進行審批，辦理交接手續。1 員工單位審核 領用工具 資料是否交回，業務是否交接清楚等事宜。2 財務部審核 經濟合同執 況，是否欠款等財務手續是否清楚。3 裝備部審核 領用材料 裝置等手續是否交清。4 黨群工作科審核 組織關係續接。5 保衛科審核 是否有違章違...
離職審批 交接表
員工離職手續管理制度 第一條目的 規範本公司員工離職流程，保證公司人員相對穩定 維護正常人才流動秩序 避免出現員工辭職期間內消極怠工或離職後因工作交接不清楚，接任人無法勝任工作等狀況 確保日常工作和生產任務的連續性，特制定本管理制度。第二條離職申請 1 辭職 員工辭職必須提前乙個月向門店負責人提交辭...
離職審批表
員工離職交接清單 離職員工應在最後乙個工作日完成所有工作及財物的移交員工編號崗位離職生效日 一 所屬部門 工作內容 1工作交接 附清單 2完成情況被移交人 姓名入職日期 部門最後工作日 業務聯絡單位的聯絡人及 附清單 其他 直接主管簽字 日期 二 財務部 工作相關未清財務事項 個人相關未清財務事項 ...