通過近段時間的組織學習，使我認識到了提高執行力的重要性，並增強了做好本職工作的緊迫感和責任感.結合到我們平時工作中，我認為要提高自己的執行力，必須解決好執行的問題，把執行變為自動自發自覺的行動，現在我就「執行力」講一講自己的心得體會：
一、何為執行力
執行力包含三個層面，五種能力。三個層面是指：按照命令和規則做事的過程；按照預定的計畫行為的過程；將想法變成現實的過程。
五種能力是指：政策領悟力、實踐結合力、團隊建設力、溝通協調力、過程控制力。
二、提高執行力的必要性和緊迫性
執行力是一種系統的能力，它滲透到銀行工作的各個方面。執行有力、執行到位，就會事半功倍；執行不力、執行不到位，事倍功半。可以說，執行力是銀行工作成敗的關鍵，執行力就是企業的生命力。
三、如何提高執行力
正如執行力是一種系統的能力，要提高執行力就需要方方面面的努力:
第一，對待工作，要有高度的責任感。沒有責任感的員工不是一名好員工。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作，每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有自己的責任。
在工作中千萬不要利用自己的功績或手中的權力來掩飾錯誤，從而忘卻自己應承擔的責任。
第二，要有鍥而不捨、奮鬥不止的敬業精神。我們對於任何一件工作，要麼不做，要做就要有始有終，完美地將它做完，不到最後關頭，絕不能輕言放棄，要一直不斷地努力下去，才能取得最後的勝利。
第三，要開拓創新，靈活主動地做到服從。服從的本質和核心就是在工作中去無條件的遵從上級的指示，是自動自發的服從，是自信的、主動的服從。作為一名機關員工，應該明白自身的發展和團隊的發展是一致的，只有在工作中懂得服從，才有圓滿地成自己的任務，才會有所發展。
第四,要努力勤奮，以飽滿的熱情主動完成工作。要守住自己的崗位，珍惜自己的崗位，勝任自己的崗位。工作要努力，要盡職盡責，無論自己的工作與期望相差多遠，無論自己所從事的工作有多麼的單調和乏味，我們能夠做的只有努力工作，要對工作永遠保持樂觀的態度，態度決定行動，因為態度的不同，同樣的工作會幹出不一樣的效果。
第五、努力提公升業務素質和解決問題的能力，做到加強學習，更新觀念，對待日常工作，不要總找藉口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發的做好本職工作，我們在執行某些任務時，總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設法解決問題，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在.
第六、認識的高度決定執行的力度，對上級的指示和下達的工作任務，認識不到位，不能很好地領悟領導的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應對，甚而隨意降低執行的標準和要求，認識到位，是我們提公升執行力的原動力，只有把思想切實統一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執行各項指令。
通過學習《執行力》，從中受到了很深的啟發和教育，我深深地懂得了在銀行日常工作中，我們要樹立良好的工作態度和工作作風，愛崗敬業，提高工作效率，強化執行力，我將不斷提高執行力和學習各項規章制度、法律法規，自覺遵守職業道德，用規章制度來約束自己，規範自己的行為。努力學習新業務、新知識，積極參加行裡組織的各種業務學習，在不斷提高自身文化素質的同時，苦練基本功，提高自身的業務素質，為我行的發展貢獻自己的力量。
學習執行力心得體會
這次，我們請來博思嘉業企業管理諮詢 的何冰教授講執行力，參加的都是中層以上幹部和工段長以上人員，中層是執行的關鍵 同時呢，這次培訓也是一種福利，兩天的授課直接的費用就是2萬多元，在座的人平均每人一天就是100多塊錢 這是孫總在 對卓越的投資 贏在執行力 培訓班開課前的一段講話。我當時就想，孫總如此良...
學習執行力心得體會
通過執行力的學習，使我認識到什麼是執行力，簡單的定義是 按質按量 不折不扣的完成工作，懂得管理就是服務。對待工作，不找任何藉口，要時時刻刻 事事處處體現出誠實 負責 敬業的精神。結合到我們平時工作中，我認為要提高領導幹部的執行力，必須解決好執行的問題，把執行變為自動自發自覺的行動，下面就此談一點個人...
學習執行力心得體會
首先，感謝公司給我們這次培訓學習的機會，通過半天同事間的交流和老師的講解，在一樁樁 一件件典型案例的剖析中，使我認識到了提高執行力的重要性，並增強了做好本職工作的緊迫感和責任感，對今後的工作起到很大的推進作用。特別是讓我明白了做乙個有執行力的人對乙個公司的發展和個人職業化的成長的重要性。結合到技術中...