法治宣傳教育申報材料

2021-03-04 09:59:30 字數 1987 閱讀 9257

2006-2023年法制宣傳教育先進集體

申報事蹟材料

根據法宣辦〔2011〕11號《關於做好全市「五五」普法評選表彰推薦工作的通知》檔案精神,對照2006-2023年法制宣傳教育先進集體和評選條件,公司現將申報法制宣傳教育先進集體事蹟材料匯報如下:

一、企業的基本情況

二、法制宣傳教育的主要做法

制訂了《公司開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》、《公司法制化管理五年規劃》。成立了以總經理、黨委書記為組長,各職能部門一把手為成員的「五五」普法依法治理工作領導小組。各黨支部設立普法宣傳員、普法通訊員。

召開公司「五五」普法動員大會、普法領導小組會議,廣泛宣傳發動和研究部署公司普法工作。及時制定普法依法治理工作意見,並把普法依法治理工作列入公司黨政會議議事日程,納入部門年度綜合責任目標考核體系。每年,公司行政方與工會方共同協商簽訂《集體合同》,構建和諧的勞動關係。

開展平安建立目標責任書、矛盾糾紛停訪息訴承諾書簽訂,並把法律知識和「建立平安企業」的活動要求送到職工宿舍區、送到居民社群。

建立、健全了包括領導幹部法制講座、中心組學法、職工法律知識培訓在內的一系列制度,堅持把「五五」普法幹部法律知識讀本和《企業經營管理人員法律知識讀本》的學習列入兩級中心組學習內容。編輯《普法試題庫》,認真組織職工重點學習與企業密切相關法律法規;多次聘請市有關法律專家、法律顧問、消防支隊指導員等進行新《企業所得稅法》、《增值稅法》和《勞動合同法》等法律應用專題輔導講座。五年來,公司舉辦普法專題培訓班,培訓職工達4954人。

將每年10月列為「法制活動宣傳月」,以走進決策、走進業務、走進部門、走進班組為內容的「法律四走進」活動,與幹部職工崗位實際、學法需求緊密結合,在普法物件上各有側重。堅持開展憲法活動日以及3.22世界水日、「6.

5」世界環境日、「11.9」消防日等活動,深化職工法治意識。

充分發揮《n 通訊》、《宣傳參考》、《政工**》網頁、櫥窗、廣播等內部**的作用,形成法治文化宣傳體系。《宣傳參考》每月一期,把普法納入月度政治學習計畫,法治文化長廊為職工提供學法園地。政工**「法制宣傳」欄目,廣泛宣傳法律法規和普法動態。

《 通訊》生活副刊,常年開設的「法律四走進以案釋法」專欄,幫助幹部職工釋疑解惑。

借助普法知識競賽、問卷調查、法治漫畫、徵文演講、文藝匯演、書畫作品展等一系列活動,重點宣傳國土資源、勞動、工會、環保、安全生產等法律知識以及信訪條例、治安管理處罰條例等,引導幹部職工依法參與企業管理,依法維護企業和自身合法權益,提高處理各種矛盾與糾紛的能力。

三、法制宣傳教育取得的主要成效

企業連續多年實現無立案案件、無民事矛盾激化事件、無兩勞人員重新犯罪、無火災及治安災害性事故,職工犯罪率多年保持為零,民事糾紛調處率、職工普法率、重點人口列管及教育轉化率均為100%。

通過深入開展 「依法經營,遵紀守法」主題實踐活動,強化內部管控制度審計,認真審查辦理各類授權委託書,有效防範了承諾擔保、股權轉讓以及對外投資中潛在的法律風險。規章制度、經濟合同和重要決策法律審核把關率達到100%。「五五」普法期間,公司簽訂各類合同、協議1287份(不含煤炭購銷合同),涉及金額約3.

3億元,未發生一起重大合同糾紛案件。

《電力法》、《安全生產法》在企業安全生產管理長效機制中的實踐運用,助推公司創出了連續安全生產11周年的歷史最高紀錄,連年完成迎峰度夏、迎峰度冬、重大節慶安全保發電任務。

在《環境保**》等與電力生產相關的法律法規的實施中,公司在全省率先安裝濕法脫硫裝置,並最早投入商業化運營;率先建成投產粉煤灰分選、磨細、脫硫石膏造粒系統;率先跨入省首批迴圈經濟示範單位;在集團公司第乙個實施汽輪機通流部分軸封、汽封改造和熱力系統優化,降低供電煤耗達10克/千瓦時;第乙個採用國電南自自主研發技術,實施凝幫浦、一次風機和吸風機高壓電機變頻改造,改造後平均節電率達30%;第乙個應用直吹式鍋爐微油點火技術,一次啟停節省0#輕柴油50多噸……一系列創造性地法治實踐,聚集了公司始終走在環境友好型、資源節約型企業前沿的不竭動力。

「五五」普法期間,公司先後榮獲「全國和諧勞動關係優秀企業」、「江蘇省依法治企誠信經營先進單位」、「江蘇省電力節能減排先進單位」、「市平安企業」、「市重合同、守信用企業」和集團公司先進企業、文明單位標兵、首批「四星級發電企業」等榮譽稱號。

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