所謂忠誠，就是堅定的信念和追隨。忠誠是乙個人最樸實的情感，忠誠地對待企業，對待自己的工作，在現代社會裡，這也是我們每個人謀生的基本方式。如果你沒有努力認真地對待工作，那麼何來更好的回報呢？
我們每個員工都是中國郵政儲蓄銀行大家庭中的一員，企業的興旺發展與我們大家的命運息息相關，也是我們共同追求的目標。因此，我們每個人都應該增強忠誠度，樹立責任感，切實從自身做起，共同來創造乙個盡職盡責、和諧互動的工作氛圍。沒有完美的個人，只有完美的團隊。
企業的成長、發展、卓越，離不開我們每一位員工的忠誠，離不開我們每一位員工虔誠地履行好自己的職責。這是一種責任，全身心地投入自己的工作，這是對自己和家庭的負責，也是對企業和社會的負責。書中「忠誠敬業是員工成功的基礎和保障」這句話，讓我深深地在沉思中感悟。
忠誠不是乙個簡單的概念，也不是單向的付出。員工的忠誠不是愚忠，不是簡單地為企業效命，而是要首先忠誠於自己的職責和事業，把自己的職責、事業與企業的發展結合起來。另一方面，忠誠固然可貴，但不等於有了忠誠就有了一切，真正的忠誠是有能力的忠誠，是為了自己的忠誠而努力提高自己。
做個忠誠的員工，是信念，是態度，更是行動。本書通過關羽與呂布的「職場」爭鋒，讓大家更加清楚地認識到忠誠的重要性，也讓大家進一步地了解到如何演繹忠誠，才會讓其成為最具戰鬥力的**，又該如何使用才不會誤傷自己威嚇一方。書中文字精煉，風格獨特，希望廣大的讀者可以通過本書充分地認識自己所具備的素質，以及分析自身的優勢並把這一優勢與忠誠結合起來，為自己未來的前途爭得有利的資本，最終得到忠誠給予我們的最大回報。
忠誠對於企業來說非常重要，企業興我榮，企業衰我恥，企業與員工之間是唇亡齒寒的關係。其實，我們對企業忠誠受益的並不僅僅是企業，最大的受益者是我們自己。企業的健康發展需要一批有責任心的優秀員工。
企業更要求我們員工的忠誠，與企業同呼吸、共命運。「在崗一分鐘，盡責60秒」。要上下同心，為企業謀生存求發展共渡難關，盡心盡力、各司其職完成各自的本職工作，同心同德幹好每一項工作。
同樣企業興旺發達了，我們員工的收入也就有了保障，我們才能達到互利雙贏，所以企業就是我們生存的港灣。
我認為「遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工」，這是每乙個員工，要樹立和不斷提高的自覺性。「忠誠企業」是每位員工應盡的職責，忠誠在企業文化中是處在首位，忠誠是一種職業的責任感，是承擔某一種責任或從事某一職業所表現出來的敬業精神；如何強化執行力，最根本的是要強化求真務實，愛崗敬業，，切實履行職責的觀念和意識。勤奮學習，勇於開拓創新」的團隊精神。
該精神是也是企業文化的主要內容之一。
忠誠敬業的員工才能獲得輝煌人生，如果你忠誠，那麼自然會有回報。
正像書中的一句話：「忠誠贏得尊重，敬業創造奇蹟，有付出就一定有回報。忠誠敬業的員工付出自己所有的忠誠、熱情、勇敢、勤奮、勇於負責，樂於服從，踏實工作，注重效能，為企業帶來了最多的效益，也為自己帶來乙個輝煌的人生。
」有句著名政治家的名言「責任在此，無可推卸」。是的，工作著就意味著責任，責任在此，怎麼可以推卸？忠誠敬業的員工比誰都明白這一點，也就比誰都更堅守自己的責任，因此他們也更能得到賞識和重用，更容易成功。
我們要忠誠敬業，我們知道每乙個人在工作中都應該主動承擔自己的責任，認真負責的做事。每乙個員工都是至關重要的，對企業都是前進中不可或缺的推動力量。只要你還是公司的一員就應當拋去任何藉口，主動承擔自己的責任，奉獻自己的忠誠。
如果你能夠將自己身心徹底的融入到公司，盡職盡責，把公司當成自己的家，是到不忘記用自己的行動讓這個價變的更興旺、更美麗。
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