外聯部述職報告

5．定期召開本部例會：結合校園實際討論開展各類相關活動，部長定期向主席團匯報本部的工作並將重大事項交由主席團審議決定；

6．負責我院學生會整體形象的包裝：起草、完善、宣傳《學校學生幹部禮儀規範》，使其深入廣大學生群體，提高學校學生的文明禮儀。通過組織禮儀知識培訓等活動，針對學生儀容儀表，交際禮儀等方面提高我校學生幹部的外在形象，完成學校大型活動的禮儀接待工作；

7．建立有關的資訊檔案，廣泛從社會上蒐集資料，為本會其他部門的對外聯絡工作提供資訊服務；

8．加強同校內及校外新聞**的聯絡，擴大我校影響力。

9．外聯實踐平台，發布講座資訊和部分兼職資訊

在橄欖枝工作中，我也看到了橄欖枝協會許多組織不嚴謹的漏洞，比如說沒有乙個完整的例會制度，致使各部門對外聯重視程度不高；沒有乙個比較醒目的工作計畫，導致階段性的目標失明；沒有乙個明確的人員管理獎懲辦法，導致人員配置積極性不高。以上所述，只是我對外聯工作的一點個人看法。

什麼樣的思想，什麼樣的人生；什麼樣的抉擇，什麼樣的結果。外聯作為協會最考驗人的部門，平時的積累也就顯的尤為重要，我們所走出的每一步都是一次頑強的嘗試，每一次嘗試都是一次學習，每一次學習都是一種進步。在現場工作中，我體會到了「敏銳洞察力」與「清晰判斷力」的重要性，清楚地知道了我能做什麼？

我想要做什麼？學會了更加系統的利用時間。我期待，我在外聯的工作能有更大的進步。

我相信，付出不一定能得到回報，但付出一定會有收穫；結果並不是最重要的，奮鬥再奮鬥以及對結果負責的責任感才是我最應該追求的！