經過工作隊走訪調研，總體來說，我們認為本村在經濟建設、村容村貌和村情和諧等各個方面都發展的不錯，是張潘名副其實的亮點村。在與村兩委班子成員座談了解，走訪群眾中，大家也提出了工作中存在的一些熱點難點問題，現就情況總結如下：
1、隨著社會經濟的快速發展，黨員管理教育工作不能適應新形勢的需要。加之有少部分黨員出外工作，村中事務不能得到及時有效的處理，工作效率還不夠高，影響農村基層黨組織的建設。
2、個別村領導幹部服務意識和「以人為本，文明和諧」的思想體會還未學深透，忽視了知識能力的培養再造，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠深，學習的內容不系統，現代化知識、技能有所欠缺，今後需加強建設新農村方面知識的學習。
3、農村基層工作日益繁重，開展工作的人力、物力、財力、場所等缺乏。主要表現在：村委會工作任務越來越重，村委會承擔鎮屬各單位交辦工作越來越多，而且工作環節要求細而廣。
這種「上面千條線，下面一根針」的狀況令村委會工作人員身兼數職，推進新農村建設有所影響。
4、村內部分道路（約300公尺）坑窪、泥濘，有待修整，不僅不利於村民的日常出行，也嚴重影響村容村貌。
5、前幾年整修過的道路兩側的綠化樹木，因天氣比較寒冷和部分人為破壞，損失較多，亟待種植一批新木苗。
6、村田地內的水井比較多，但是平時缺乏管理，使用時需要的水幫浦和水管等器具較多，也耗費較多的人力、物力、財力，使用起來比較不便。
7、現在村里入駐的企業很多，且多是化工企業，群眾的飲水質量受到了較大影響，危害到了居民的身體健康。
產生上述問題的原因是多方面的，從根本上說，是工作機制不健全，從而影響新農村建設步伐的推進，制約了農村管理水平和經濟發展水平。
針對上述問題，我們提出幾點自己的建議及對策：
1、加強農村黨員的管理和教育。開展以下幾項工作：一是對轄區黨員進行詳細資料整理，根據黨員的年齡、行業、文化等特點進行分類指導；二是對農村黨員要以建立健全黨員目標管理為載體，嚴格組織生活制度，提高黨員素質；三是充分利用遠端教育網路，做好黨和國家的方針、政策、法律法規的宣傳，並做好農業技術的培訓。
2、切實加強農村工作者隊伍的建設。加強村「兩委班子」建設，黨支部要對村工作人員、村民小組長、村民代表要有計畫、有目的地進行教育，定期參加組織學習或者到附近先進鎮村學習取經，使他們開闊眼界，更新概念、增長知識、提高工作人員的能力和解決實際問題的能力。「村兩委」為了加快解決在調研工作中發現的問題，制定了相應的對策及提出建議，支部書記切實履行第一責任人的職責，投入足夠精力抓落實，班子其他成員要認真抓好分管工作，把調研工作、解決問題與自身實際緊密結合起來，通過調研活動促進工作作風的轉變，促進各項制度的建立和落實，推動新農村建設又好又快發展。
3、建立健全各項工作執行機制，提高農村建設水平。提高工作人員的工作效率，合理調配工作，暫時可解決人員不足問題，在集體經濟許可情況下適當增加人手。加大各項規章制度的執行力度。
開展大型普法活動，提高群眾的知法懂法水平，為更好的開展工作打下基礎。
4、由駐村工作隊協調解決村內道路修建；積極搞好村內道路兩側的綠化；實施「井井通」工程；針對群眾的飲水問題，工作隊會積極與上級有關部門協調、申請，爭取為村民通上自來水。
前汪村是許昌縣的精細化工園區所在地，我們工作隊將把此次提公升的重點放在協調園區各項工作，協助園區的放在建設上來。
駐村工作隊
2023年3月15日
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