一、企業規劃部核心架構圖
二、企業規劃部閉環圖
提公升企業形象提高影響力
活動策劃宣傳企業外聯公關
活動策劃活動支援
交展流館
合管作理
文案宣傳公關服務
提高知名度和認可度樹立品牌和口碑
增提加昇
知價識值
三， 企業規劃部部門職責及崗位職責
企業規劃部部門職責：
1， 負責企業文化的制定及現代企業制度和集團架構的完善，組織編制機構設定、調整方案等工作。
2， 負責企業形象的宣傳，制定中長期企業形象提公升策略及企業發展方向。
3， 負責組織研究制定企業中長期發展戰略規劃，實施戰略規劃管理。
4， 負責企業與外界業務的聯絡和洽談工作，制定業務洽談方式及標準。
5， 負責國內外交流中心的平台搭建，完善和創新交流活動內容及流程。
企業規劃部總監（1人）崗位職責
1， 根據企業內部資源和外部環境，擬定企業年度經營計畫、年度方針目標和中長期發展規劃，並監督實施。
2， 負責規劃企業的發展戰略，推動戰略實施，並參與企業重要投資專案的可行性論證。
3， 建立企業的戰略規劃日程，提供各層級的規劃模板和工具，推進本部門規劃宣傳工作按計畫、高效完成。
4， 建立專業的外聯公關團隊，能夠結合企業的發展情況制定必要的公關方案，促進公司品牌的影響力
5， 負責分析企業內部資源和能力，找出企業發展瓶頸、提出改進建議。
6， 負責監督指導企業與國內外交流活動的執行。
7， 負責建立戰略溝通系統，保證部門溝通、宣傳到位。
8， 負責幫助持續提公升部門高管層的戰略思考力和管理應用能力。
9， 負責建立乙個專業化、職業化、有激情的團隊。
任職要求：(企業規劃部總監)
1， 企業管理學、公共關係學、經濟學管理等相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化
者優先。
2， 8年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，5年以上企業規劃部總監經驗，3年以上企業外聯公關總監經驗。
3， 有豐富的活動策劃經驗，完善的溝通宣傳能力。
4， 有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。
5， 有一定的外語交際能力。
6， 工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠為公司上層領導提供關鍵的決策性建議。
四， 企業規劃部各部門部門職責及崗位職責
a) 規劃宣傳中心
部門職責：
負責制定企業的文化核心，規劃企業的發展方向，宣傳企業的形象內涵，同時，研究制定企業中長期發展戰略規劃並實施戰略規劃管理方針，更好地提公升企業形象及品牌影響力。
規劃宣傳中心經理（1人）崗位職責
1， 負責企業發展規劃處、文化宣傳傳播處和企業形象提公升處的業務管理，確保公司發展戰略的持續穩定發展，公司品牌戰略的實施及不斷提公升品牌影響力，維護和深化企業與戰略合作夥伴的關係。
2， 負責為最高管理層提供決策依據，制定與實施企業中長期戰略規劃，有效地控制決策和戰略實施的風險，為企業產業公升級提供戰略規劃支援。
3， 負責監督管理規劃宣傳部各崗位職能，提公升團隊協作能力及團隊素養。
4， 負責監督管理企業規劃設計及宣傳活動的高效率執行。
5， 負責協助企業規劃部總監監督完善規劃宣傳中心的工作內容及員工工作積極性。
任職要求：（規劃宣傳中心經理）
1， 管理學、設計學等與策劃宣傳相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化
者優先。
2， 5年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上,規劃部經理，3年以上規劃部主管工作經驗。
3， 有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4， 有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。
5， 擅長藝術設計，有很強的審美觀。
6， 工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
規劃部副經理（1人）崗位職責
1， 負責企業發展規劃處的業務管理和執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及不斷提公升品牌影響力，維護和深化企業與戰略合作夥伴的關係。
2， 負責企業文化、企業形象、企業發展過程中的中長期規劃，提供企業發展規劃方案。
3， 負責監督管理企業策劃方案的制定及設計文稿的製作。
4， 負責監督管理規劃部各崗位職能，提公升團隊協作能力及團隊素養。
5， 負責協助規劃宣傳中心部長監督完善規劃中心的工作內容及員工工作積極性。
任職要求：（規劃部副經理）
1， 管理學、設計學等與企業規劃相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化
者優先。
2， 3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上規劃部副經理，1年以上規劃部主管工作經驗。
3， 有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4， 有一定的管理和談判能力。
5， 擅長藝術設計，有很強的審美觀。
6， 工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
策劃主管（1人）崗位職責
1， 負責企業發展規劃處策劃方案的執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化與戰略合作夥伴的關係。
2， 負責監督管理企業文化、企業形象、企業發展過程中策劃方案及策劃活動的高效性。
3， 負責培訓和提公升策劃部專員的工作能力。
4， 負責監督管理規劃專員的崗位職能，提公升團隊協作能力及團隊素養。
5， 負責協助規劃部副部長監督完善策劃部工作內容及員工工作積極性。
任職要求：（策劃主管）
1， 管理學、設計學等與企業策劃相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化
者優先。
2， 2年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，1年以上策劃主管工作經驗，1年以上策劃專員工作經驗。
3， 有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4， 有一定的管理和談判能力。
5， 擅長藝術設計，有很強的審美觀。
6， 工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
設計主管（1人）崗位職責
1， 負責企業發展規劃處設計方案的執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化與戰略合作夥伴的關係。
2， 負責監督管理企業文化、企業形象、企業發展過程中設計方案的高效性。
3， 負責培訓和提公升設計部專員的工作能力。
4， 負責監督管理設計專員的崗位職能，提公升團隊協作能力及團隊素養。
5， 負責協助規劃部副部長監督完善設計部工作內容及員工工作積極性。
任職要求：（設計主管）
1， 管理學、設計學等與相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化
者優先。
2， 3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上設計主管工作經驗，1年以設計專員工作經驗。
3， 有豐富的設計經驗，尤其是文化傳播方面的設計，有獨特的設計思維和優秀的設計理念。
4， 擅長藝術設計，有很強的審美觀和一定的管理能力。
5， 工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
策劃專員（1人）崗位職責
1， 負責企業發展規劃處策劃方案的執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化與戰略合作夥伴的關係。
2， 負責企業文化、企業形象、企業發展過程中策劃方案及策劃的撰寫。
3， 積極相應企業工作安排，認真落實工作內容，提高自身工作積極性。
4， 積極配合團隊作戰，提公升團隊協作能力及團隊素養。
5， 負責協助策劃主管完成策劃部工作內容。
任職要求：（策劃專員）
1， 管理學、設計學等與企業策劃相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化
者優先。
2， 1年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，1年以上策劃專員工作經驗。
3， 有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4， 擅長藝術設計和策劃，有很強的審美觀。
5， 工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
設計專員（1人）崗位職責
1， 負責企業發展規劃處設計方案的執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化與戰略合作夥伴的關係。
2， 負責企業文化、企業形象、企業發展過程中設計方案的製作。
3， 積極相應企業工作安排，認真落實工作內容，提高自身工作積極性。
4， 積極配合團隊作戰，提公升團隊協作能力及團隊素養。
5， 負責協助設計主管完成策劃部工作內容。
任職要求：（設計專員）
1， 管理學、設計學等與相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化
者優先。
2， 1年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，1年以設計專員工作經驗。
3， 有豐富的設計經驗，尤其是文化傳播方面的設計，有獨特的設計思維和優秀的設計理念。
4， 擅長藝術設計，有很強的審美觀和一定的管理能力。
5， 工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
宣傳部副經理（1人）崗位職責
1， 負責企業形象宣傳處的業務管理和執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化與戰略合作夥伴的關係。
2， 負責企業文化、企業形象、企業方向的宣傳工作，提公升企業形象及品牌影響力。
3， 負責監督管理企業宣傳方案指定及宣傳活動的執行。
4， 負責監督管理宣傳部各崗位職能，提公升團隊協作能力及團隊素養。
5， 負責協助規劃宣傳中心部長監督完善宣傳中心的工作內容及員工工作積極性。
任職要求：（宣傳部副經理）
1， 管理學、市場營銷學等與企業宣傳相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化
者優先。
2， 3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上宣傳部副經理工作經驗，1年以上設宣傳部主管工作經驗。
3， 有豐富的活動宣傳經驗，尤其是文化活動宣傳工作，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
組織部職能規劃
為了更好地迎接這個學期的組織部工作，以飽滿的熱情迎接新學期的到來，本學期，組織部將部門的職能從新做出了乙個規劃。首先，是組織部的常規工作。本學期，組織部計畫將按照往年的慣例開展一些常規的工作,但同時也會增加一些新規定和制度。一 按時徵收團費 整理團員檔案等。具體 1 團費的收繳為一次性繳納三年的團費...
後勤部部門職能和崗位職責
後勤部部門職能說明書 一 基本資訊 部門名稱 後勤部部門人員編制 2人 部門直接主管 常務副總部門負責人 後勤部長 二 部門定位 為公司的日常工作提供穩定的支援，以及負責公司的後續管理。三 部門職能 1.負責制定公司後勤管理規範，並監督執行，確保後勤管理的順利進行。2.基本建設管理 1 參與基本建設...
黨群工作部工作職能和工作職責
黨群處崗位職責 企業的中心任務是實現企業效益最大化，黨群工作必須服從和服務於這個大局，圍繞企業生產經營這個中心工作，把融入生產作為黨群工作的出發點和落腳點，通過黨群工作體系與管理流程的融合，使思想政治工作直接參與管理，間接的為企業創造財富。主要職責如下 一 組織建設工作 1.負責擬定公司黨組織建設和...