姓名： 組別： 日期：
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1、我認為未來在公司內部我還有充分的發展空間：是 □ 不是 □
2、我對自己的收入與公司營業績的關聯度感到：滿意 □ 可接受 □ 不滿意 □
3、與我的付出相比，我對自己的報酬感到：滿意 □ 可接受 □ 不滿意 □
4、與我的能力相比，我對自己目前所從事的崗位感到：滿意□ 可接受 □ 不滿意□
5、我認為公司的晉公升制度很公平： 是 □ 不是 □
6、基於工作保障性的考量我目前沒有尋找新雇主的計畫：是 □ 不是 □
7、只要我工作表現好，一定會得到晉公升或加薪機會： 是 □ 不是 □
8、與我在其他單位的同學、朋友相比，我對自己目前的薪酬水平感到：滿意 □ 可接受 □ 不滿意 □
9、我對公司提供的福利待遇感到：滿意 □ 可接受 □ 不滿意 □
10、公司的福利政策是完善的： 是 □ 不是 □
11、公司提供給我的福利（如醫療保險、年假）與本地區其他公司所提供的水平相當；
是 □ 不是 □
12、公司給我提供了增加新經驗和成長的機會：是 □ 不是 □
13、我感覺我的努力和付出得到了公平公正的認可： 是 □ 不是 □
14、我們公司在認可和獎賞突出業績方面做得非常好： 是 □ 不是 □
17、我對公司提供的培訓形式感到：滿意 □ 可接受□ 不滿意 □
18、培訓對我實際能力與業績的提公升有很大幫助：是 □ 不是 □
19、公司非常關注員工的工作安全：是 □ 不是 □
20、我對公司的休假制度感到：滿意 □ 可接受 □ 不滿意 □
21、我感覺公司的整個工作環境與公司文化非常匹配：是 □ 不是 □
22、公司的裝置管理及維修非常及時到位：是 □ 不是 □
23、公司在支援、協同不同員工群體之間相互溝通交流方面做得很好：是 □ 不是 □
24、我所在的部門中，在做決策時不同的觀點可以進行公開的討論和評估：是 □ 不是 □
25、當工作中出現問題時，能和同事共同解決遇到的問題：是 □ 不是 □
26、我對上級勇於承擔責任的態度感到：滿意 □ 可接受 □ 不滿意 □
27、我的上司對我的個人發展提出過指導：是 □ 不是 □
28、公司制定的紀律是公平合理的：是 □ 不是 □
29、我對公司的目前的考核制度有清晰的了解：是 □ 不是 □
30、作為一名員工，我充分信任我們公司：是 □ 不是 □
31、我認為在本公司工作我會有很好的發展前途：是 □ 不是 □
32、現有的工作對我來說具有挑戰性：是 □ 不是 □
33、在公司裡，我能夠得到領導和同事們的尊重：是 □ 不是 □
34、我希望每週的加班不超過：40小時 □ 60小時 □ 80小時 □
35、 我希望每週都能實現雙休：是 □ 不是 □
員工滿意度問卷調查
醫院 親愛的同仁，您好！一年來的努力，大家辛苦了，為了期待提供給員工乙個適宜的工作環境，進而提供病患更完善的醫療服務，人事室特制定此一問卷，盼能獲得您忠實寶貴的意見，作為醫院管理改進之參考。本問卷採不記名方式，個人資料部份係為統計分析之用，回答內容均予保密。完成後請直接擲人事室信箱，謝謝 人事室 分...
酒店事業部員工滿意度問卷調查
酒店事業部的xdjm，大家好 為了了解大家對公司和對事業部的感受，了解大家生活工作的情況，以便於公司和事業部層面更有針對性的開展工作，酒店事業部特進行這次員工滿意度的調查。耽誤您5到10分鐘完成調查問卷，感謝您的參與與支援！本問卷調查完全匿名 1.您在哪部門工作？資源中心 呼叫中心 訂單中心 公共部...
資訊部員工滿意度調查標準問卷
1.不滿意2.不太滿意3.一般4.比較滿意5.非常滿意1.總體上，您對資訊部新財年的工作是否滿意？2.您如何評價資訊部在新財年的工作表現？1 有進步3.具體有哪些變化？2 無變化 3 有退步 12345 4.下面我們想了解一下您對該部門的看法，請您對以下選項分別進行滿意度評價 1 部門創新意識 3 ...