金瑪國際酒店員工問卷調查表
為了更全面地了解酒店員工對酒店在工作的發展、薪資福利及工作環境等各方面的滿意程度，特制定本調查問卷，以期通過調查能為酒店的各項制度及方案的制訂提供依據，最終能更大程度地實現酒店與員工的共同發展。
一、調查問卷說明：
(1)本調查問卷中涉及的資訊將嚴格保密，所以你可以放心做答；
(2)請完全按照自己的真實意見作答，本調查結果不作為酒店對個人的考評依據，對個人不會產生任何負面影響；
二、背景資料：請您根據實際情況在相應項前面的□上打「√」
三、(選擇你覺得最合適的答案，並在該選項上打「√」)
其它：1、 1.我希望我的工資待遇為：（含基本工資、各項補貼、社保補貼）
a 2000 b 2100-2300 c 2400-2600 d 2700-3000 e 3100-3400 f3500以上
2.以個人能力，個人認為工資待遇為多少？
a 2000 b 2100-2300 c 2400-2600 d 2700-3000 e 3000-3500 f3500-4000
2、1.我未來3到5年以內個人奮鬥想實行個人的目標：
a 買台價值元的小車 b 房子首付 c 通過工作個人存款達到10萬
d 做到酒店中層骨幹 e做到酒店高層骨幹，成為一名職業酒店經理
e 只為生存，沒有目標就這樣拿點工資過日子
2.為取得所期待的工資待遇，我是否願意付出：
a、延長工作時間 b、增加工作量 c、提高業績 d、不願意 e、努力爭取提高職位
3、我對將來的想法:個人認為哪種適合現在狀態：
a繼續服務酒店 b可能跳槽 c就這樣做吧不如意就辭職 d努力晉公升經理（主管） f其它
4、我認為目前會讓我跳槽的最主要原因是：
a酒店沒前途，謀求個人發展 b工資太低 c個人能力沒有充分發揮
d人際關係不好e福利不好 f其它原因
5、對於我，選擇職業時重要的因素有（可多選）：
a 薪酬 b 提高能力的機會 c 人際關係 d 工作成就感 e 上班地點
6、我認為酒店目前存在的哪些問題，哪個版塊需要加強:
a市場 b管理 c技術 d人才 e環境 f其它
7、我最希望用____方式獎勵員工的出色表現:
a加薪 b獎金 c表彰 d公升職 e培訓 e其它
8、1.我對於自己目前工作量的看法是：
a非常的多 b比較多 c剛好 d太少 e可增加
2.如果覺得工作量多的原因是：
a個人能力不夠 b個人辦事效率不高 c工作中人員配合不佳 d不知道如何將工作合理分工
9、如果酒店有培訓的機會，你會選擇參加哪些方面的培訓？（可多選）
ａ計算機 b禮儀禮貌 c管理方法 d專業技能 e交際能力 h其它_ __
10、你認為酒店在開展集體活動、娛樂活動、精神文化活動方面：
a做得很好 b做得一般 c有一些欠缺 d做得很不夠
該怎麼樣展開
11、你在酒店最滿意的地方是：
a、無 b、收入不錯 c、關係融洽 d、工作有保障 e、能發揮才能
f、福利好 g、工作有興趣 h、充實 i、其它
12、你在酒店最不滿意的地方是：
a、無 b、收入 c、同事關係 d、和上級的關係 e、不能發揮才能
f、福利 g、工作無興趣 h、其它
13、你認為本酒店存在的主要問題是：
a、人員素質差 b、人際關係複雜 c、職權不清 d、分配平均
e、考核流於形式 f、溝通不暢 g、權力過分集中 h、制度不健全
i、發展目標不明 j、其它
14、促使你在酒店中努力工作的主要動機是：
a、為得到更好的待遇 b、對工作的熱愛和興趣 c、為完成上級交給的任務
d、為將來的晉公升 e、為了體現自身的價值 f、其他
15、你對酒店的總體感覺是:
a、滿意 b、比較滿意 c、一般 d、不太滿意 e、不滿意
不滿意具體體現在**
16、你留在本酒店，你認為酒店對你最大的吸引力是什麼？（可以多選）
a、酒店有良好的發展前景； b、酒店領導者的人格魅力 c、較好的薪資福利
d、同事之間良好的人際關係 e、有良好的個人學習和能力提公升機會
e、有良好的成長晉公升空間 f、工作及時被認可 g、有成就感
h、喜歡現在的工作i、其它
17、你對酒店的伙食的滿意度：
a、很差b、一般c、還不錯 d、很好 e、非常好
18、你對酒店的住宿的滿意度：
a、很差b、一般c、還不錯 d、很好 e、非常好
19、如果酒店開展全體成員文娛活動，個人興趣愛好及建議是：
20、除此以外，你個人在工作上還有哪些需求？或者對酒店現有的管理方法有哪些意見或建議？
酒店員工滿意度問卷調查表
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