年終考評述職報告
一、本年度工作任務完成情況
安全：2023年，本人按照公司的要求及部門制定的工作目標，認真組織和開展各項工作，班組及個人沒有發生異常及以上不安全情況。認真開展春檢、秋檢工作，查詢威脅人身和裝置的不安全隱患，並提出方案予以解決，提高春秋檢工作效率，使裝置、工器具得到進一步整治性維護，達到健康水平。
認真做好反三違和反習慣性違章工作，重點加強兩票三制管理，發現問題及時提出整改意見，使班組兩票三制的執行更趨合理與規範。在季節性工作中，嚴格執行防暑降溫、防寒過冬措施，全面檢查各轉機的溫度和測點，有針對性的進行巡迴檢查，保證所有裝置工作正常。
經濟節能：認真落實執行部節能管理制度，認真執行電除塵的定期卸灰制度，保證電除塵的投入率； 認真執行《執行部關於大負荷執行的保證措施》和《低負荷定期放渣措施》，及時調整執行方式，盡可能降低補水率和廠用電，提高機組整體經濟執行水平
培訓：全面開展崗位人員的技術、技能培訓，繼續進行輪崗培訓；組織參加了公司運規、安規考試；完成值內技術比武工作。
文明生產：日常工作中執行部門有關文明生產的規定，同時組織全班人員利用學習班時間對本班區域衛生進行清掃，保證了裝置面貌的維持和健康執行水平。
二、完成工作效果
1、班組現有人員及資源的評估分析
班組現有正式編制人員9人，其中學習人員1名，現年齡在40歲以上人員7人。人員老齡化嚴重。
2023年，員工充分發揚團隊精神完成了各項工作任務。自2023年以來，灰水專業沒有新人員補充，從人員結構來說，年齡大，工齡長。
2、重點指標的完成情況分析
大負荷期間，灰量大，介質變化大，影響除灰系統安全穩定執行。
培訓方面：理論與實際脫節，崗位人員實際操作水平不均。整體來看，全員的技能水平呈下降趨勢。
自主學習意識差，學習總結不足是內因，人員年齡普遍偏大，沒有新人員補充是外因。對異常現象的分析能力，事故處理能力需在日常工作中鍛鍊和加強。
四、職業道德和任職能力自評
本人在工作中，做事公平公正、對己廉潔自律、為人誠懇，作風樸實，尊重他人不斷學習本崗位及專業知識，並在工作中加以應用，能知難而進；勇於承擔責任，忠於職守，努力工作。善於與他人合作共事，相互支援，創造良好的團隊工作氛圍；對工作認真負責，高標準，嚴要求；對班組人員及各類情況比較了解，設法解決處理出現的各類問題。專業技術上，注重班組人員理論及實際技能的培訓，在過去的一年內，員工技能有大的提公升、各崗位人員配備合理。
五、存在的不足及困難
管理方法有待進一步提高；
迅速作出反應的能力有待加強
組織協調能力有待進一步提高；
溝通能力有待加強
六、下一步打算
加強人際溝通能力。
加強專業技能的學習。
提公升組織協調能力
報告人李某
2014-1-15
火電廠實習報告
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一 實習目的及意義 1 二 參觀過程 2 1 鄂州電廠 2 2 關山電廠 4 三 火力發電流程及火電廠裝置 4 1 電廠構成及生產過程 5 2 鍋爐部分 6 3 汽輪機 9 4 輔機 12 5 汽包 12 6 電氣部分 13 7 其他 14 四 實習感想 15 一 實習目的及意義 本次實習是火電廠認...
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時光飛逝，大學三年的生活很快結束了，為了讓理論和實踐相結合，為了讓自己能更早更快的接觸生產實踐，體驗真正的社會企業生活，我非常榮幸的來到了山東省棗莊市華電國際十里泉發電廠實習培訓，真正體會到了電力職工的快樂和辛苦。實習第一天，當我走進十里泉發電廠大門，就看到了巍巍聳立的涼水塔，芳草如茵的草坪，雄偉壯...