【年會主題：】諾亞舟-我們一同起航
【年會時間：】2023年x月x日 8:20-13:30
【年會地點：】廠內部
【專案特色：】
1：對舊年的回顧，對新年的展望。
2：表彰優秀員工，鼓勵員工之間互相合作。
3：通過年會活動，增強員工對企業的歸屬感。
4：通過精神與物質的表彰，調動員工對自身的積極性和
認可度，從而達到讓員工主動與企業長久戰略靠攏的目的。
【專案流程：】
1． 簽到（留下手機號並領取**卡）
2． 企業歷程回顧（宣傳片的**）
3． 大屏倒計時年會正式開始（最好做開場節目）
第一部分：年會總結
4． 企業領導致辭（精簡、激勵、烘托氣氛）
5. 年會總結會（由各部門發言）
第二部分：頒獎儀式
6 企業副領導致辭（精簡、激勵、烘托氣氛）
7． 優秀員工獎勵及頒獎（15名，優秀員工代表感言，由講話領導頒獎）
第三部分：活動環節
8． 遊戲環節：水果蹲（此遊戲共選擇3組。由優秀員工及**幸運員工參與1組，由現場選擇2組）
9． 頒獎環節及抽取3等獎（3位，由優秀員工抽取視優秀員工人數待定。）優秀員工獎勵
10. 遊戲環節：誰是臥底（此遊戲共分2組優秀部門
中選取幸運員工組成1組，由現場選擇1組）
11. 抽取2等獎（2位，由優秀部門代表抽取）承辦方領導分享及祝願
12. 遊戲環節：泡泡糖（此遊戲共分3組，全部由現場抽取）
13. 抽取1等獎（1位，由承辦方領導抽取）
14. 遊戲環節：台上打仗，台下支援（此遊戲分2組，全場隨機抽取）
15. 抽取特等獎（1位，有承辦方領導抽取）
16. 特別幸運獎（10位，與會人員在自己就坐的座位下面尋找暗號，能對接上暗號的為幸運獎）
17． 活動結束，大家同唱一首歌（歌曲由主辦方選擇大家會唱的，有氣氛的歌曲）
第四部分：午宴
1：午宴開始，領導舉杯，至祝酒辭，大家同飲
2：結束時，領導至總結講話。
至此活動結束。
策劃方準備明細：
1：年會場地選擇在公司工廠內部（提前考察場地，制定布置方案）
2：如果企業沒有宣傳片，協助拍攝製作。
3：提供年會所需燈光調配，配備燈光師。（此項可視實際情況待定）
4：年會主持人（可和委託方商議，由委託方推薦主持人。如果委託；方沒有合適人選，我方推薦優秀活動主持兩名。）
5：會場工作人員（涉及到音響調控，燈光調控，**調控，裝置調控等人員）
委託方準備明細：
1：參會人員總人數（350人）
2：企業宣傳片的準備（如果沒有，策劃方可提供協助拍攝企業宣傳片）
3：年會獎品（如果沒時間準備，可由委託方提議，我方代為購買。
主體遊戲介紹：
一、水果蹲遊戲介紹：
遊戲目的：熱身、活躍氣氛
遊戲規則：
1、主持人選取6名以上同事，站成一排；
2、主持人為每位同事分發乙個印有水果名的圍裙；
3、請遊戲參與人員熟悉自己及他人的代號（10秒時間），然後將印有代號的圍裙繫在胸前；
4、活動由主持人指定從哪位同事開始，該同事的口令是：「xx（該同事自己的代號）蹲，xx（該同事自己的代號）蹲，xx（該同事自己的代號）蹲完yy（該同事希望哪位同事接著蹲，就喊他的代號）蹲」，每喊到「蹲」時，該同事下蹲至「馬步」狀；
5、被喊到的同事，繼續以上口令「yy（該同事自己的代號）蹲，yy（該同事自己的代號）蹲，yy（該同事自己的代號）蹲完zz（該同事希望哪位同事接著蹲，就喊他的代號，備註：yy不能再丟還給xx）蹲」，依次下去……，到後面蹲的節奏會越來越快。
6、蹲錯（被喊到代號卻沒有及時反映的同事、沒有被喊到代號卻蹲的同事、喊已經淘汰的代號的同事、或丟還代號的同事）或反映遲鈍的同事立即淘汰，最後留下的兩人為贏家。
7、要求：每位遊戲參與者的口令洪亮、動作到位、反映靈敏，否則視為失敗，予以「淘汰」。
二、誰是臥底遊戲介紹：
遊戲人數：最好7個遊戲者，1個臥底，若干不明所以圍觀者，。
遊戲規則：在場7個人中6個人拿到相同的乙個詞語，剩下的1個拿到與之相關的另乙個詞語。
每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），與不能讓臥底發現，也要給同胞以暗示。
每輪描述完畢，7人投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數最多的人出局，倆個人一樣多的話，待定（就是保留）。
若有臥底撐到剩下最後三人，則臥底獲勝，反之，則大部隊獲勝。
三、泡泡糖遊戲介紹：
遊戲介紹
主持人喊「泡泡糖」大家要回應「粘什麼」，主持人隨機想到身體的某個部位，台上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如，主持人說左腳心，那麼台上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。而沒有找到同伴的人被淘汰出局。
1、主持人有請2組人員（如：15人/組，兩組同時進行）上台，人數為奇數。
2、參加遊戲的人員可排成圓圈，背對圓心站好
3、當大家準備好時，主持人喊「泡泡糖」，大家要回應「粘什麼」，主持人隨機想到身體的某個部位，台上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。
4、比如，主持人說左腳心，那麼台上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。
5、而沒有找到同伴的人被淘汰出局。被淘汰出局的人有權利選擇另一位遊戲成員一同出局，使隊伍始終保持奇數人數。
6、最後剩下的兩人勝出。
7、此遊戲要注意，主持人喊出的身體部位要有一定的可實行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑暈。
四.台上打仗，台下支援
現在請每組選出一位男士，上台來體驗一次英雄的旅程。主持人描述一段場景，這是乙個「諾曼第登陸」的故事，台上這六位是要參加諾曼第登陸的英雄，但是在這次行動中，他們會隨時需要得到一些物品的幫助，有了這些物品，他們才能完成任務。那麼下面，當我說到乙個物品時，台下他這一組的人就需要馬上從身邊找到這個東西，快速送到台上來，送到他手裡。
台上的人一拿到這個東西就馬上舉起手來，看誰最快，看哪一組的配合最好。台上的人不許走動，也不許拿自己身上的東西，必須讓下面的人送上來。每一輪都記分（動作快的一組得1分，另一組不得分），最後得分最高的人勝出，他這一桌的所有人也都會有獎品！
2023年企業年會策劃書方案
年會主題 年會時間 2013年x月x日 8 20 13 30 年會地點 廠內部 專案特色 1 對舊年的回顧，對新年的展望。2 表彰優秀員工，鼓勵員工之間互相合作。3 通過年會活動，增強員工對企業的歸屬感。4 通過精神與物質的表彰，調動員工對自身的積極性和認可度，從而達到讓員工主動與企業長久戰略靠攏的...
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策劃方案，是策劃成果的表現形態，通常以文字或 為載體，策劃方案起端於提案者的初始念頭，終結於方案實施者的手頭參考，其目的是將策劃思路與內容客觀地 清晰地 生動地呈現出來，並高效地指導實踐行動。時間 2014年1月1日 地點 xx度假村 參加人數 全體人員 參加部門 公司內所有部門 所需時間總計 2小...
企業年會活動策劃書
一 活動目的 1 增強區域員工的內部凝聚力，提公升 公司的競爭力 2 對 年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。3 表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。二 年會主題...