【策劃方案一】1、主題年會之——企業年會集市
可以將年會辦成乙個小型的夜市一樣,擁有無數的攤位,無數驚奇的發現。有可口的小食,有好玩的小禮物,有刺激的遊戲……,憑藉著企業特有的年會虛擬貨幣穿梭在特色集市中,會讓人終身難忘。你可以從銀行無限制的貸款,可以用贏得的貨幣參與競拍各種年會禮物,可以去賭場豪賭,也可以做幾個精美的小手工,分享給同事朋友。
亮點:擁有強烈企業文化主題的年會集市,用虛擬貨幣營造集市消費效果,更有各種攤位,拍賣等活動貫穿始終,讓人留下深刻印象。
2、主題年會之——遊戲之夜
將各種用於團隊建設的優秀遊戲貫穿於年會之中,在不知不覺的遊戲中,年會也變成了另一種企業文化建設的形式。讓大家在盡情的遊戲和美食中感受到企業帶給自己的獨特體驗。亮點:
各種遊戲不僅僅極好的烘托年會氛圍,更可以通過遊戲進行團隊合作和團隊建設。
3、主題年會之——奧斯卡頒獎主題年會
將不同的獎項擬發給企業的不同部門,各部門編排節目,製做自己部門的vcr小電影。並在年會當夜上映,現場將頒發所有獎項的奧斯卡盛宴,紅毯、晚禮服、員工節目,等頒獎效果融入年會,使得年會拋開以往的沉悶給人耳目一新的感覺。
【策劃方案二】 一、年會的意義
年會是企業重大節日!
1、年會的綱領:為了父母的微笑,我在努力的路上!
2、操辦原則:怎麼讓員工有感覺就怎麼來!
3、企業的靈魂:經營好員工的動力,實現員工的夢想,順便實現老闆的夢想!
4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的:
①拉動員工
a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮採取行動,讓更多的員工看到跟我們公司幹的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支援自己在公司幹;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓我們客戶感到神聖,感恩我們的客戶,並且向客戶展示我們的團隊及公司文化,藉此向客戶傳遞乙個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓老客戶做乙個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產生乙個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作夥伴,向他們展示我們的規劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區的納稅大戶等)。
二、會場的布置:
1、有好的音響和好的環境,能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關於公司理念的一些條幅(如:公司文化的展示,產品,願景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現場,並通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。
4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅**。
5、公司優秀員工和元老,總經理的**做成展架放在會場兩側。
6、老闆年會期間不用上台說話,而是坐在最後一排看所有員工展示、表演。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發員工的動力,當業績前十名在現場看到自己的巨幅**,內心深處一定會發出一股強烈的神聖感,內心自然會公升起一股衝勁,所謂一念公升起,所向披靡)
三、擬邀嘉賓
1、員工:要求全員必須參加,不可請假。
2、公司各部門領導
3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶。
4、優秀員工及主管父母:提倡孝文化。
5、重量嘉賓:地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)
四、崗位安排
1、成立專門會務組:
年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每上領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎麼辦!
1)會務總監:
2)場外:簽到組二人(同時負責茶歇)
3)場內:
4)主持人:
5)男女dj:
6)負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的:
7)燈光攝影:
8)物資:
9)白板組:
10)迎賓組:
11)禮炮手:
2、圍繞流程進行採購。
所需要所需物資:紅地毯,追光燈,花環,獎盃,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅,水,茶點等!必先提前兩天配齊!
五、具體流程:
1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。
2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場,由主持人引導進會場,會場門口宣布客戶進場,聚光燈引導客戶座位上(注:大螢幕和這期間場內必須放非常非常動感的**)(門口要有三位禮儀的人引位)
4、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)
6、放**(全年回顧)
7、頒發獎勵,主持人逐次邀請受獎人上台來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
a、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講台領獎)
b、最佳狀態獎(公司裡狀態最好最持續的,並且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)
c、無私奉獻獎(公司裡平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)
d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)
e、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內的員工)
f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多,大家有什麼事都願意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)
g、最大貢獻獎(在過去的一年裡,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
h、最佳狀態獎(公司裡狀態最好最持續的,並且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)
i、晉公升任命書
j、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態,展示我們決心,展示我們的優勢,勢氣,狀態,禮儀。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興。可以提前與其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業裡的精英學習,更利於員工的進步和對此行業的理解。
13、頒布新一年裡公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面檔案,最好是紅標頭檔案)
14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)
15、老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發展方向和發展前景,將現場所有的人點燃就可以了!)
16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
年會策劃書
2011年福強公司年會策劃書 a.年會費用的預算 場地費 餐費 酒水會 30000元,攝影及製作 1000元,獎品 10000元,交通費 5000元 外阜分銷商住宿費 1500元,演出服裝 2000,合計 49500元 b.年會內容 一 年會主題 同做九牧人,福強感恩 心 二 活動目的 1 增強員工...
公司年會策劃書
時間 20xx年1月27日 地點 國際大酒店 參加人數 公司全員 參加部門 公司內所有 所需時間總計 全天 一 活動目的 1 增強員工的凝聚力,點燃全公司員工新一年的工作熱情 2 對2016年工作進行總結,對獲得的佳績進行分析,制定新一年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標 二 表彰工作優秀的公...
年會策劃書初稿
2015東莞市廣電美極集團暨融川金融公司東莞 聯合企業年會策劃書 一 前言 過去的一年美極乘風破浪,披荊斬棘,終於在東莞創出了自己的品牌,美極已經在東莞成為了時尚的乙個代名詞了。化妝,造型,私人定 務,南韓文化體驗,大家只要聽到這些字眼都會想起東莞美極。這些都是美極在這一年裡所帶給東莞人民的,儘管在...