一、年會概述
1、年會名稱
2023年度年終總結會
2、活動主題
***xx
3、年會時間
2023年01月17日下午15點00分至20點00分
4、年會地點
***x
5、年會參會人員
公司全體員工
二、活動組織架構
為了年會的圓滿完成,特設立「年會會務組」,組織構架及職責如下圖所示:
三、年會流程安排
1、14:00員工到達會場
2、15:00年終總結表彰大會開始
3、15:10各大領導講話,總結成績,寄語未來
4、16:00部門大型節目表演
5、17:30歡樂共享、領導祝酒辭晚宴正式開始
6、17:10節目表演、敬酒、遊戲互動、頒獎等交叉進行
7、21:00行政部處理宴會後續事宜
五、年會開展
1、籌備階段
1)宣傳組
①負責設計舞台背景板、橫幅、簽名板
②現場攝影及dv攝像、照相;
2)節目組
①各部門選導演一名(負責部門節目排練時間及節目質量);
②導演至少安排1大節目及1小節目;向行政匯報數量及參加人員;
③自行尋找需要用的背景**,並發給行政;
④自備服裝;
3)綜合組
①提前預定酒店會場;
②確定餐標及菜品;
③負責活動所需的獎品、獎金、紀念品及年會物品的購買準備;
④會場布置,座位編排,現場與酒店方面的協調工作;
⑤禮品的保管和發放;
⑥節目的篩選及編排,制定整個年會的***貫穿;
⑦會後盤點;
4)協調組
①現場秩序的維護;
②熟悉消防通道及出口位置,遇情況可快速安全疏散;
③排除安全隱患;
④人員入場及散場秩序維護;
⑤突發事件;
⑥其他協調事宜;
2、會場布置(12:30——13:40)
1)會場布置:
①布置背景、桌位圖;
②會場桌位上擺放水果、點心、礦泉水以及醒目的桌牌號
2)人員管理:
①來賓管理:有專人負責接送指引到相應桌位就坐;
②主持人管理:安排好主持人串詞,要求主持人可以調動全場氣氛;
③攝影及燈光管理:對攝影、攝像人員提出要求;給燈光技師發放流程表,確保每個環節的效果;
3、員工入場 (14:00——15:00)
1)入場形式:
百變大咖秀+展望未來簽字拍照
本次年會入場以青春活力為主,展現公司年輕人的創新和大膽。
行政部門製作大咖抽籤紙條——>員工從前台抽取需要扮演的角色——>自行準備——>扮演角色走紅毯——>簽字拍照留念
4、年會開始(15:00——21:30)
1)主持人開場(15:00——15:10)
2)各領導發言,回顧2013,展望2014(15:10——16:00)
3)各部門大型節目表演(16:00——17:30)
4)領導舉杯共飲,晚宴開始
5)文藝節目1
遊戲1:倒著說
(遊戲環節以各個桌次為單位參與遊戲並累計分數,年會累計最高分的三桌有獎品或獎金。遊戲中途也會有小禮品相贈)
邀請8人左右
遊戲規則:從簡單的三個字開始,順著念和倒著念;每一輪難度增加,首次參加遊戲的人全員對應桌次加1分;最後留下的2個人可為本桌加2分;最後留下的1個人可為本桌加3分;未參加的桌次罰酒一杯;
6)文藝節目2
遊戲2:搶凳子
邀請6人
用具:5把椅子,圍成一圈;
遊戲規則:將椅子圍成一圈,響**,6個人轉圈圍著椅子走,**停,6個人搶坐,沒有搶著的輸;逐次減少椅子;最後坐上寶座的人,公司贈送美女或帥哥一枚為其奉茶和捶背並為本桌掙得3分;
7)文藝節目3
遊戲3:你比我猜
遊戲規則:每桌派兩個人,在規定3分鐘內,乙個比劃,乙個猜。猜對最多的兩桌可以加三分,其他加1分;
8)文藝節目4
遊戲4:真假難辨
邀請能喝白酒人士
遊戲規則:6個一樣的杯子裡只有2個杯子裡裝有白酒,其餘4個裝的是水,讓每桌猜是誰喝的是酒。(三分之一杯即可);兩個都回答正確的桌次獲得小禮品並加2分;回答乙個正確的桌次獲得小禮品並加1分;
9)頒獎
行政及領導制定頒獎專案採用員工自薦及領導篩選模式;
公布本次年會獲獎桌次及頒發禮品;
10)年會結束
2023年會活動策劃書
一 宗旨 相互認識,增進了解,共謀 xx客家網 的發展大計,客家地區的發展之路。有點官樣話,呵呵 網上聊得熱火朝天,可是有誰知道與你隔網的是美女還是恐龍?是帥哥還是 美蘭的神秘面紗尚未掀開?明堂是否真的比豬還重?乙隻魚是鯨魚還是泥鰍?番薯藤的纏功到底有多厲害?shen這個放牛娃放的是公牛還是母牛?所...
2023年會開場白策劃方案策劃書
更多年會策劃請歐凱傳媒 尊敬的各位領導 親愛的各位來賓 各位朋友 大家晚上好 女 今晚我們xx公司的全體同仁在這裡歡聚一堂,喜慶昨日的輝煌業績,展望公司的美好未來 男 回首往昔,蛇年對於我們每乙個人來說都難以忘懷,她給予了我們希望 收穫,更重要的是給予了我們成長的經歷。女 展望未來,一年勝似一年景,...
2023年企業年會策劃書
年會主題 諾亞舟 我們一同起航 年會時間 2012年x月x日 8 20 13 30 年會地點 廠內部 專案特色 1 對舊年的回顧,對新年的展望。2 表彰優秀員工,鼓勵員工之間互相合作。3 通過年會活動,增強員工對企業的歸屬感。4 通過精神與物質的表彰,調動員工對自身的積極性和 認可度,從而達到讓員工...