一、指導思想：以科學發展觀、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》為指標，圍繞率先實現教育現代化、辦人民滿意教育這一總目標，探索規範、特色、和諧的教育發展之路，提公升教育內涵，提高教育品質，開創勝山鎮教育新局面。
二、主要工作目標：
1.基礎教育。學前三年幼兒淨入園率99%以上，義務教育入學率達100%，小學畢業生公升初中率100%，初中鞏固率99.
9%以上。小學無流生。「三殘」兒童入學率99%以上。
符合條件的外來務工人員隨遷子女入學率達100%及以上。
2.教育質量。初中應屆畢業生中考成績力爭接近或達到市教研室發展性評估標準要求（基準係數），公升高中段率達98%以上，小學學科市級抽測成績較去年有明顯提公升；中小學生達到《國家學生體質健康標準》要求，市中小學生田徑運動會成績有明顯提高。
3.教師專業發展。小學、初中（含成校）專任教師具有高一層次學歷的人數分別達到93.
2%和90.3%以上；幼兒教師大專畢業以上學歷達到60%以上，教師資格證書持證率達到90%以上。
4. 現代學校制度建設及各項建立工作。加快教育現代化建設步伐。
積極探索和推行現代學校制度建設。繼續建立市現代教育裝備示範學校（幼兒園）。積極推進學校教育資源優化整合。
寧波市現代化達綱學校達100%，寧波市現代化達綱幼兒園達100%。繼續做好名牌學科、星級學校及幼兒園等建立工作。保持學前教育規範管理達標鎮和現代教育裝備示範鎮稱號。
新增省一級、二級幼兒園各1-2所，省等級幼兒園招生覆蓋率保持100%。到2023年底，完成公辦實驗幼兒園（西校區）建設任務。
5. 校舍安全工程。全面完成校舍安全工程規定任務。
加強學校校舍安全管理，積極做好排危及破舊校舍改造工作。進一步加快中小學布局調整步伐，積極推進所屬學校教學資源優化整合。進一步做好義務段標準化學校建立工作。
年內盡力改善勝山中心小學或勝山初中運動硬體設施。
6. 服務型教育體系建設。積極探索體現成校職業教育特點的發展方式和人才培養模式，深化「校-企-村」合作，加快相關的聯合基地建設步伐。
配合實施「市民學習網」和「市民學分銀行」二期改造公升級工程。完成**「雙證制」教育培訓任務和城鄉勞動力素質培訓任務。
7.規範中小學辦學行為，教育教學秩序穩定，學校和教育教學活動中無重特大事故發生。有效投訴為零。
三、主要工作：
（一）加強學校文化建設，提高教育軟實力
1.加強學校物質文化、制度文化、精神文化、行為文化建設。
學校物質文化建設重在進一步改善辦學辦公條件，積極建立省標準化學校，主動積極地按省現代化標準裝備教育技術，完善音體美勞設施裝置，提高教育的科技含量。
學校制度文化建設重在根據新形勢，依據教育法律法規，分析學校工作現狀，不斷加以修改完善，兼具剛性和人文性，提高制度的執行力。
學校精神文化建設重在總結提煉學校發展歷史的精神成果，加以發揚光大，兼顧傳統與未來，確立正確的價值觀。
學校行為文化建設重在規範師生的行為，讓學校師生的行為能夠充分體現學校文化的特質。
繼續做好全鎮「三十佳」辦公室、教室和功能室的建立評比工作。
2.積澱深厚的文化底蘊，創設鮮明的品牌個性以及特色教育模式。致力於師生與學校環境、教師與學生、學生與學生、學校與家庭的和諧統一。
組織學校文化建設成果展示活動，努力形成「一校一品」、或「一校多品」的良好格局。
（二）規範辦學行為，切實推進「減負提質」工作
1.嚴格執行教學計畫，嚴肅教學紀律。嚴格執行「六嚴」規定，會同教育局有關職能科室，定期不定期開展指導檢查，及時矯正違規違紀行為，建立校長問責制。
要努力改變學生的學習狀態、性質、內容、結構，尊重學生學習興趣，緊緊抓住課堂教學主陣地，拓展學生課外、校外活動，探索適合學生發展的教育新路子。
2.抓住重點，促進「減負提質」。組織學校教學常規研討會，促進教學常規規範管理。
組織教學管理亮點展示交流活動，開啟思路，不斷提公升管理的力度與效度。組織「教學五認真」多層級量化考核、「教學五認真」分層管理、抓好活動過程管理等現場研討會。
3.夯實常規教研，深化科研工作。堅持教研與科研齊頭並進的工作思路，緊緊圍繞申報的國家級「十二五科研規劃課題《農村基礎教育學校學科新型教育方法教學方式探索研究》」這一主題，開展科研活動集中與分散相結合，觀摩示範與研討交流相結合，設計、開展坎墩和勝山兩地的教研和校本科研活動。
深化主題式反思型教研活動，推進特色活動課程建設。
（三）管理出效益管理出成績
1.順應新形勢。小學繼續做好深化文章，初中要在實踐中不斷研究，總結出新形勢下教學管理的基本規範，用於指導實踐，並在實踐中不斷完善。
積極探索新型的、合適的教學組織形式和評價方法，做好深化文章，全面提高教育質量。
2.強化管理。樹立「管理出效益管理出成績」的管理理念，以「教學五認真」為抓手，強化教學過程管理及教學質量的監控，將教學各環節的工作做細、做實、做到位。
（四）完善學校發展性評價，提高學校管理品位
1.積極推進學校發展性評價。在編制實施學校三年發展規劃的基礎上，精心實施新年度學校發展性評價，實行年度考評制。努力做到逐年完善提高，促進學校特色化發展。
2.積極實施教師學生發展性評價。積極實施崗位目標管理，完善教育質量評價體系，以科學的評價調動教師工作積極性，激發內驅力，促進教師專業成長；以科學的評價調動學生學習的積極性，及時調整教育策略，促進學生可持續發展。
（五）創新工作思路，提高德育工作實效
1.創新思路。在做好常規工作基礎上，要分析新情況、新問題，構建德育工作新機制。
有步驟地推行學情會商制度、**（班級、年段、學校）家長委員會活動制度，改革家長會模式。加強家長學校建設，引導家長樹立正確教育觀，為中小學生健康成長創設和諧環境。
2.實施生活教育。讓德育知行合一，以養成教育為重點，積極推進德育生活化。
構建切合學校實際的行規教育目標體系，創新行規教育機制，紮實做好潛能生的幫扶轉化工作，上半年適時召開行為規範教育研討會。建立學生心理健康工作制度和評價機制，開展形式多樣的心理健康教育活動，切實幫助學生解決學習心理負擔過重、人際交往心理障礙、青春期心理煩惱等問題。
3.搭建平台，健全網路。努力為學生搭建展示個性和特長的平台，開展豐富多彩的主題教育活動、讀書活動和社團活動，全面提公升校園文化建設水平。
進一步完善學校、家庭、社群三位一體教育網路，開發、優化、整合德育資源和教育力量，特別是要加強法制宣傳教育，發揮法制副校長作用，有效預防學生違法犯罪行為的發生。
4.做好評比建立工作。切實抓好德育幹部隊伍及班主任隊伍建設。
開展勝山鎮德育工作先進學校、幼兒園評比活動，積極發揮德育先進學校的示範、輻射作用。深入開展「一校一特色」的建立活動，積極打造勝山鎮教育系統德育工作特色。不斷提高學校德育工作的實效性。
（六）多策並舉，提高教師綜合素質
1.強化師德建設。抓好師德師風三年行動計畫深化提高工作，紮實開展教師讀書活動，開設讀書論壇，學習與工作結合，與思想實際結合。
挖掘身邊典型，評選勝山鎮內優秀教師，大力宣傳先進事蹟，以榜樣引路。在工作、學習、生活等多方面關心教師，關注教師的心理健康和幸福感。明確剛性要求，強法紀、重人情，調動教師工作積極性。
2.提高教師的業務素質。搭建多種平台，拓展培訓渠道，組織多層面的學習考察活動，精心組織小學語文、數學教師全員集中培訓。
重點做好1—5年內青年教師的培養工作，組織青年教師磨課活動，通過一課多磨，幫助青年教師迅速成長。高度重視中老年教師的繼續提高。
3.加強研究、資源共享。開設多種形式的論壇。
集中精力搞好「**論壇」，校長（校級領導）論壇，主題：辦學思想凝練及貫徹（下半年）；中層幹部論壇，主題：管理高效化的探索與實踐（下半年）；教師論壇，主題：
教育理念教育方式的變革（上半年）。各校要年初制訂方案，盡旱部署，要廣泛發動，人人參與，要以實踐案例昇華為理性思維，既可以是實踐的總結和提煉，也可以是今後發展思路的暢想，要把論壇的過**正成為實踐中研究、研究中實踐的過程。在層層選拔的基礎上組織全鎮論壇。
4.讀書沙龍活動。各校組織讀書沙龍活動，組織讀兩本書（專業書籍及提公升個人綜合素質各一本）活動，圍繞「理清教學序列，構建生態課堂」主題，開展課題研究和教研活動，形成教學新模式。
（七）齊心協力，打造和諧校園
1.切實提**部領導力。著力推進學習型基層黨組織建設，開展黨建工作規範化建設，建立黨建目標考核體系，發揮黨員的帶頭示範作用。
通過加強理論學習、外出考察培訓、不同形式的研討等，提公升幹部素養。要求幹部做到工作定位有前矚性，工作內容有系統性，工作任務有操作性，工作成果有標誌性。精於頂層設計，勤於過程操作，善於總結提煉。
加大校長目標管理考核力度，強化校級班子履行崗位職責及任期目標完成情況考核。全面推進教育系統廉政風險防控機制建設，嚴格執行學校領導幹部重大事項報告制度和述職述廉制度。完善學校績效考核制度。
爭先進、創一流、優作風、促轉型，全面推進學習型教辦和服務型教辦建設，提公升教辦幹部素質。
做好工、團、少、青、婦和老幹部、退休教師等工作。以高度的共識和行動，全面推進勝山鎮教育事業的改革和發展
2.實化安全工作。進一步明確安全責任制，建立健全學校安全穩定長效工作機制，密切與派出所、交管站、衛監所、城管等部門的聯動機制。
進一步疏理不同部門、不同崗位、不同類別人員的安全工作職責和各項安全制度，完善各類應急預案，形成學校安全工作職責、制度、預案彙編。深化「平安校園」建立工作。
嚴格按照上級要求落實「三防」措施，按《寧波市中小學校幼兒園安全保衛工作細則》做好校園安保工作。積極開展以「防侵害、防事故、防災害」為主要內容的安全防範自救常識教育，尤其要加強法制安全、交通安全、心理健康、珍愛生命、防溺水等方面安全教育。積極推進安全教育進課堂實施工作，制定安全教育進課堂實施方案，開設安全教育課，逐步形成適合各年段的安全教育校本教材。
每年組織師生開展至少兩次不同主題的安全演練活動，形成常態。定期開展校舍及各種設施裝置的安全檢查，積極開展安全隱患排查治理活動，繼續實行安全月報制。
積極做好各類傳染病防控工作，加強各類傳染病知識的宣傳教育，加強晨檢工作和因病缺課**追查登記制度的落實。
經常開展家長和社會車輛規範接送學生情況排摸，做好必要的勸說、教育、管理等工作，上下學時段積極配合交警、城管維護校園周邊交通秩序和無證攤販的管理，密切關注校內師生異常情緒、異常行為、異常心理，嚴防各類事故發生。建議學校配備金屬探測儀，加強對有惡性傾向行為學生的監控。嚴格執行《食品安全法》，學校食堂按「五常法」管理要求實施規範操作，嚴防食物中毒事件發生，保證供餐質量。
做好新建、改建、擴建工程專案安全工作。
3.進一步加強學校體藝工作。推進學生陽光體育運動的廣泛深入開展，堅持「增強體質健康第一」理念，落實「陽光體育」活動，確保每天鍛鍊1小時，推進「體育藝術2＋1」專案工作。
實施《國家學生體質健康標準》達標測試工作，組織好學生體質健康監測和健康體檢工作。不斷規範體育課，通過抓體育課常規，向常態體育課要質量。擇時召開全鎮中小學生田徑運動會（由勝西小學承辦）。
辦公室年工作計畫辦公室2023年工作安排
2 貫徹落實辦公室崗位責任制,明確辦公室人員各崗位職責.辦公室各人員根據工作目的 性質 任務,制定自己的崗位職責.利用辦公室內部例會,檢查督促辦公室職責的執行,培養辦公室人員嚴謹的工作作風.3 組織 協助公司制度的起草 修訂 執行,督查各部門完成部門規章 崗位職責的的制定.做好公司規章制度起草 組織...
辦公室2023年工作要點
2012年辦公室工作的總體思路是，以 圍繞中心，服務大局，參與政務，協調事務，優質服務 為目標，強化執行管理，努力把辦公室打造成運轉規範，務實高效，團結和諧，服務優質的機關視窗。一 突出服務職能，充分發揮參謀助手作用 一 把握大局發揮好以文輔政作用。認真貫徹上級公司工作會議精神及公司2012年的一系...
2023年辦公室工作小結
從今年年初開始，我館就已著手開展前期準備工作，辦公室積極協助館領導以及各部門認真研究方案 制定計畫，並根據全年館內活動的後勤保障需要制定了專門的工作計畫，對各項演出的場地安排 周邊設施 舞台落實 氛圍布置 布景道具 安保措施 對外宣傳等諸多方面進行反覆推敲與研究，注重細節，把握重點，為今年各項演出活...